ZATRUDNIANIE NIEPEŁNOSPRAWNYCH PORADNIK DLA PRACODAWCY I PRACOWNIKA ROTKIEWICZ M. Księgarnia

Osoby niepełnosprawne, to szczególna grupa pracowników, która ma zdecydowanie większe trudności ze znalezieniem i utrzymaniem pracy, niż osoby w pełni sprawne. W niniejszej publikacji autor szczegółowo omawia kwestie związane z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych oraz z innymi – wynikającymi z przepisów – obowiązkami i uprawnieniami, dotyczącymi zarówno pracodawców (i to nie tylko tych, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne), jak też pracowników niepełnosprawnych: m.in. zasady udzielania pożyczek, wpłaty na PFRON, dofinansowania i zwrot kosztów dla pracodawców, zakłady pracy chronionej.

Nowelizacje ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw dokonane w 2007 r. wprowadziły w jej przepisach wiele zmian. Dotyczą one w dużej mierze kwestii bardzo istotnych zarówno dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, jak i samych niepełnosprawnych, czyli spraw związanych z szeroko pojętym wsparciem pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz osób niepełnosprawnych podejmujących działalność gospodarczą.

Drugie wydanie uwzględnia zmiany m.in. w zakresie rozliczania składek za osoby niepełnosprawne, wsparcia. dla zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej, wsparcia związanego z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych pozostających w rejestracji powiatowych urzędów pracy, pomocy bezzwrotnej dla osób niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej, zatrudniania w formie telepracy.

Komentarz zilustrowany jest licznymi przykładami, które w sposób praktyczny wyjaśniają dane zagadnienie.

PRZECZYTAJ OPINIE O KSIĄŻCE – ZOBACZ RECENZJE

Marek Rotkiewicz – prawnik specjalizujący się w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, autor 20 książek i ponad 1000 artykułów dotyczących tych kwestii (m.in. w „Gazecie Prawnej” i „Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń”, „Serwisie Prawno-Pracowniczym”), wykładowca na licznych szkoleniach.

Spis treści:

Wstęp
I. Stopnie niepełnosprawności
II. Rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych

Warsztaty terapii zajęciowej
Turnusy rehabilitacyjne

III. Wsparcie osób niepełnosprawnych

Szkolenia
Jednorazowe środki na podjęcie działalności

IV. Szczególne uregulowania w odniesieniu do pracowników niepełnosprawnych

Stworzenie stanowiska pracy
Czas pracy
Urlopy wypoczynkowe
Zwolnienia od pracy

V. Wpłaty na PFRON

Obniżenie wpłat
Dokonywanie wpłat

VI. Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne

Dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Zwrot wynagrodzenia niepełnosprawnego zarejestrowanego w PUP
Koszty przystosowania stanowiska pracy
Koszty wyposażenia stanowiska pracy
Zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu

VII. Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej

Zasady tworzenia zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej
1. Zakład pracy chronionej
2. Zakład aktywności zawodowej
3. Decyzje
Zwolnienia podatkowe i inne rodzaje wsparcia dla zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej
1. Zwolnienia podatkowe
2. Składki na ubezpieczenia społeczne
3. Dofinansowanie wynagrodzeń
Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych

VIII. Wzory dokumentów

Podsumowanie. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – najważniejsze informacje

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – wyciąg
(t.j.: Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92)

188 stron, miękka oprawa

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.