Niniejszy poradnik adresowany jest głównie do pracodawców, pracowników
niepełnosprawnych oraz osób niepełnosprawnych poszukujących pracy. Kompleksowy
przegląd wszystkich regulacji związanych z zatrudnianiem osób z ograniczoną
sprawnością pozwoli pracodawcy na orientację w szansach, jakie daje zatrudnianie osób
z ograniczoną sprawnością.
Serię BIBLIOTEKA MONITORA PRAWA PRACY stanowią opracowania wyczerpująco
prezentujące wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych.
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wstęp
Rozdział 1. Zagadnienia ogólne
1.1. Podstawy prawne zatrudniania osób niepełnosprawnych
1.1.1. Konstytucja
1.1.2. Regulacje UE
1.1.3. Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
1.1.4. EKS
1.1.5. Dokumenty MOP
1.1.6. Regulacje w zakresie dyskryminacji
1.1.7. RehZawNiepełU
1.2. Stopnie niepełnosprawności
1.3. Młodociani poniżej 16. roku życia
1.4. Stopnie niezdolności do pracy według przepisów o ubezpieczeniach społecznych
Rozdział 2. Obowiązki pracodawcy
2.1. Zapewnienie miejsca pracy
2.2. Czas pracy
2.3. Urlopy
2.4. Obowiązki finansowe i informacyjne pracodawcy
2.4.1. Informacje i wpłaty na PFRON
2.4.2. Zwolnienia z wpłat
Rozdział 3. Zakłady pracy chronionej i aktywności zawodowej
3.1. Zakłady pracy chronionej
3.1.1. Uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej
3.1.2. Utrata statusu zakładu pracy chronionej
3.1.3. Prawa i obowiązki zakładu pracy chronionej
3.2. Zakłady aktywności zawodowej
3.3. Zasady prowadzenia kontroli przez PIP
Rozdział 4. Telepraca
4.1. Uwagi wprowadzające
4.2. Pojęcie i rodzaje telepracy
Rozdział 5. Wsparcie dla pracowników niepełnosprawnych
5.1. Dofinansowanie adaptacji pomieszczeń i zakupu oprogramowania
5.2. Dofinansowanie wynagrodzeń
5.3. Zatrudnienie asystenta pracownika niepełnosprawnego
5.4. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy
5.5. Dofinansowanie szkoleń pracowników niepełnosprawnych
5.6. Wsparcie dla zakładów pracy chronionej
5.7. Program "Junior" - pierwsza praca
5.8. Pomoc w ramach ustawy o promocji zatrudnienia
Podsumowanie
70 stron, oprawa miękka
