Terminy, które licznie występują w prawie pracy, obowiązują zarówno
pracodawcę jak i pracownika. Pojawiają się w chwili podjęcia zatrudnienia
(potwierdzenie treści umowy, rozpoczęcie świadczenia pracy, zgłoszenia do ubezpieczeń
itp.) i przewijają przez cały jego okres (wypowiedzenie zmieniające, wprowadzanie
regulacji wewnętrznych, urlopy, korzystanie z uprawnień rodzicielskich itp.) oraz
powiązane są z zakończeniem stosunku pracy (okresy wypowiedzenia, wydanie świadectwa
pracy).
Książka ma na celu zapoznanie Czytelnika zarówno z zasadami liczenia
terminów – przy uwzględnieniu odmienności wynikających ze specyfiki prawa pracy –
jak i z najważniejszymi regulacjami prawa pracy, w których szeroko pojęty termin ma
istotne, jeśli nie podstawowe znaczenie.
Treść wzbogacają zamieszczone w publikacji przykłady zaczerpnięte z
praktyki oraz tematyczne orzecznictwo.
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wykaz cytowanych aktów prawnych
Wykaz piktogramów
Wprowadzenie
1.Zastosowanie zasad wynikających z Kodeksu cywilnego
1.1.Powiązania prawa pracy z regulacjami zawartymi w KC
1.2.Jednostki czasu służące do obliczania terminów
2.Zasady liczenia terminów
2.1.Obliczanie terminów w prawie pracy
2.2.Sposoby obliczania terminów na gruncie KC z modyfikacjami wynikającymi z
zastosowania prawa pracy
3.Podjęcie zatrudnienia
3.1.Umowa przedwstępna
3.2.Zawarcie umowy o pracę
3.3.Termin rozpoczęcia pracy
3.4.Przekazanie informacji o warunkach zatrudnienia
3.5.Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych
4.Zmiany stosunku pracy
4.1.Wypowiedzenie zmieniające
4.2.Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
5.Wynagrodzenie za pracę
5.1.Terminy wypłaty wynagrodzenia
5.2.Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
6.Wprowadzenie regulaminów i innych regulacji wewnętrznych
6.1.Regulamin pracy i wynagradzania
6.2.Regulamin zfśs
7.Kary porządkowe
7.1.Kara upomnienia, nagany, pieniężna
7.2.Kara porządkowa w formie pisemnej
8.Urlopy
8.1.Urlop wypoczynkowy
8.2.Urlop bezpłatny
8.3.Urlop szkoleniowy
8.4.Urlop macierzyński
8.5.Urlop wychowawczy
9.Zwolnienia od pracy
9.1.Zwolnienia rodzicielskie
9.2.Zwolnienia okolicznościowe
9.3.Zwolnienia innego rodzaju
10.Zakończenie stosunku pracy
10.1.Sposoby zakończenia stosunku pracy
10.2.Wypowiedzenie stosunku pracy
10.3.Wypowiedzenie umowy na okres próbny
10.4.Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony
10.5.Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
10.6.Zwolnienie bez wypowiedzenia
10.7.Wpływ okresu, na jaki umowa została zawarta
10.8.Wygaśnięcie stosunku pracy
11.Roszczenia ze stosunku pracy
11.1.Przedawnienie roszczeń
11.2.Dochodzenie roszczeń
12.Ubezpieczenia społeczne ZUS
12.1.Zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia
12.2.Odprowadzenie składek
13.Rozliczenia podatkowe
13.1.Zaliczka na podatek dochodowy
13.2.Roczna deklaracja podatkowa
Terminy w Kodeksie pracy
160 stron, B5, oprawa miękka
