ROZLICZANIE CZASU PRACY W PRAKTYCE PRASOŁEK Ł. Księgarnia

Problematyka czasu pracy jest jedną z najtrudniejszych dla działów kadr, a najwięcej trudności stwarza prawidłowe jego rozliczanie.

Zagadnienia te są szczególnie istotne dla każdego pracodawcy, ponieważ naruszenie przepisów o czasie pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które grozi kara grzywny.

Dlatego w naszej publikacji przedstawiamy praktyczne zagadnienia związane z limitowaniem pracy w nadgodzinach na przestrzeni doby i tygodnia oraz jej wynagradzaniem.

Szczególną uwagę poświęcamy zasadom ustalania przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowa Inspekcja Pracy rekomendują różne sposoby obliczenia, dlatego w poradniku omawiamy je szczegółowo i opisujemy konsekwencje zastosowania każdego z nich. Rozliczając czas pracy, trzeba wziąć pod uwagę różnicę między rekompensatą pracy w nadgodzinach a rekompensatą pracy w dni wolne od pracy oraz pamiętać o specyficznych sytuacjach, kiedy mogą powstać nadgodziny. Należą do nich m.in. naruszenie doby pracowniczej czy rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego. Zobrazowanie tych sytuacji licznymi przykładami pomoże pracodawcom zgodnie z prawem gospodarować czasem pracy.

Publikacja wzbogacona jest wybranymi przepisami Kodeksu pracy, wzorami, urzędowymi interpretacjami oraz przykładowymi orzeczeniami z zakresu omawianej tematyki. Jesteśmy przekonani, że zawarte w niej wskazówki i przykłady ułatwią bieżącą pracę związaną z rozliczaniem czasu pracy w różnych przypadkach, jakie można spotkać w codziennym funkcjonowaniu firmy.

Spis treści:

WSTĘP
I. PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH
l. Zasady ogólne
2. Limit godzin
3. Ograniczenia pracy w nadgodzinach
4. Nadgodziny średniotygodniowe
4.1. Sposób obliczania nadgodzin średniotygodniowych - metoda MPiPS
4.2. Sposób obliczania nadgodzin średniotygodniowych - metoda PIP
4.3. Konsekwencje stosowania różnych sposobów obliczeń
5. Nadgodziny w różnych systemach czasu pracy
5.1. Podstawowy system czasu pracy
5.2. Równoważne systemy czasu pracy
5.3. Zadaniowy czas pracy
5.4. Skrócony czas pracy
6. Wynagrodzenie za nadgodziny
6.1. Dodatki
6.2. Wypłata należności za nadgodziny średniotygodniowe
6.3. Kwota dodatku za nadgodziny średniotygodniowe
6.4. Ryczałt za nadgodziny
7. Czas wolny za nadgodziny
II. PRACA W DNI WOLNE
l. Wolne dni wynikające z S-dniowego tygodnia pracy ("wolne soboty")
1.1. Wynagrodzenie za pracę wykonaną w "wolną sobotę"
1.2. Udzielenie dnia wolnego w zamian za pracę
1.3. Konsekwencje nieudzielenia dnia wolnego
2. Praca w niedziele i święta
3. Formy rekompensaty pracy w niedzielę
4. Zakaz świątecznej pracy w placówkach handlowych
4.1. Problem z definicją
4.2. Zakres zakazu pracy w święta
4.3. Praca innych osób niż pracownicy w placówkach handlowych
5. Praca w dni harmonogramowo wolne od pracy
III. SZCZEGÓLNE PRZYPADKI NADGODZIN
1. Naruszenie doby pracowniczej
2. Ruchomy czas pracy a doba pracownicza
3. Szczególne uregulowania dotyczące kierowców
4. Wynagrodzenie za nadgodziny naruszające dobę pracowniczą
5. Doba pracownicza a polecenie pracy w nadgodzinach
6. Nadgodziny i praca ponadwymiarowa pracowników niepełnoetatowych
6.1. Określenie limitu godzin ponadwymiarowych
6.2. Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową
7. Czas pracy zarządzających zakładem pracy i kierowników.
7.1. Kierownicze stanowisko
7.2. S-dniowy tydzień pracy
7.3. Odrębności w zakresie czasu pracy
8. Ustanie i nawiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
IV. CZAS PRACY W URZĘDOWYCH INTERPRETACJACH
V. CZAS PRACY W ORZECZENIACH SĄDOWYCH
VI. WYBRANE PRZEPISY KODEKSU PRACY
VII. WZORY

96 stron, A5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.