PRZEKSZTAŁCENIA POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW W ŚWIETLE TEORII ZMIAN
ORGANIZACYJNYCH
Zainteresowania badawcze autorki książki skupiają się na zmianach
organizacyjnych w przedsiębiorstwach jako nośniku konkurencyjności, rozpatrywanym z
punktu widzenia złożoności, niepewności i sprzeczności.
Celem pracy jest ukazanie zmian organizacyjnych jako złożonych procesów,
pozwalających firmom funkcjonować w zmieniającym się środowisku zewnętrznym i
wewnętrznym.
196 stron, B5, oprawa miękka