Kadry i płace 2012 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń
pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS
Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-płacowych –
przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową –
od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy
cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.
Szczegółowe przykłady liczbowe, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS.
Autorki podpowiadają m.in.:
- jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
- wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
- jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego
zwolnieniu;
- jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
Nowe, dziesiąte wydanie uwzględnia stan prawny na 1 stycznia 2012 r.
Nieoceniona pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co
dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.
Skrócony spis treści:
Wykaz skrótów
Wstęp
Rozdział 1
Nawiązanie stosunku pracy
Rozdział 2
Wynagrodzenie za pracę – ustalenie, dokumentowanie i rozliczenie
Rozdział 3
Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
Rozdział 4
Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom
Rozdział 5
Roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego
Rozdział 6
Ochrona stosunku pracy. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę
Rozdział 7
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
Rozdział 8
Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów
cywilnoprawnych
Wykaz aktów prawnych
456 stron, B5, oprawa miękka