Kadry i płace 2012 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS

Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-płacowych – przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy.

Szczegółowe przykłady liczbowe, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS.

Autorki podpowiadają m.in.:

jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń;
wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.

Nowe, dziesiąte wydanie uwzględnia stan prawny na 1 stycznia 2012 r.

Nieoceniona pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.

Skrócony spis treści:

Wykaz skrótów

Wstęp

Rozdział 1
Nawiązanie stosunku pracy

Rozdział 2
Wynagrodzenie za pracę – ustalenie, dokumentowanie i rozliczenie

Rozdział 3
Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy

Rozdział 4
Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom

Rozdział 5
Roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego

Rozdział 6
Ochrona stosunku pracy. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę

Rozdział 7
Pozapłacowe świadczenia pracownicze

Rozdział 8
Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych

Wykaz aktów prawnych

456 stron, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

KADRY I PŁACE 2012

JACEWICZ A. MAŁKOWSKA D.

Kadry i płace 2012 – obowiązki pracodawców, rozliczanie świadczeń pracowniczych, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS