Dokumentacja pracownicza 2012 – ponad 250 wzorów z komentarzem (z
suplementem elektronicznym)
Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych na rok 2012!
Unikatowa pozycja z kompletem wzorów pełnej dokumentacji kadrowej: umowy,
wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na
wszystkich etapach świadczenia pracy – od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji,
poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie
pracy, po umowy cywilnoprawne.
Każdy wzór opatrzono przystępnym komentarzem, co ułatwia jego dostosowanie do
konkretnego przypadku..
VIII wydanie zostało zaktualizowane i poszerzone o nowe dokumenty, w tym m.in.:
- nowe zasady wystawiania świadectwa pracy + procedura sporządzania odpisu
świadectwa pracy,
- zmiany w czasie pracy, w tym dokumentacja dla pracownika niepełnosprawnego
(wydłużone normy czasu – konieczność stosownego wniosku),
- zmiany w dokumentacji dla kierowcy (obowiązek nowych oświadczeń),
- zmiany w urlopach,
- zmiany w zakresie wykorzystania weksla jako zabezpieczenia przez pracodawcę,
- zmiany w dofinansowaniu kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
- wzór zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- wzór wewnętrznej procedury antymobbingowej,
- wzór regulaminu wynagradzania,
- wzór klauzuli poufności danych.
Publikacja, z którą zapewnisz porządek w kadrach swojej firmy!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny
(dokumentacja w formacie MS Word), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach,
uzupełnienia o dane, zapisu, wydruku itp.
Spis treści:
1.Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej
Inspekcji Sanitarnej
1.1.Karta zgłoszenia pracodawcy lub zmiany cech objętych zgłoszeniem do Inspektora
Pracy Państwowej Inspekcji Pracy - druk urzędowy
1.2.Karta zgłoszenia pracodawcy do Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego - druk
urzędowy
2.Dokumenty związane z ubieganiem się o pracę
2.1.Zagadnienia ogólne
2.2.Oferta podjęcia pracy
2.3.Curriculum vitae - 1
2.4.Curriculum vitae - 2
2.5.List motywacyjny - 1
2.6.List motywacyjny - 2
2.7.Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych
3.Akta osobowe
3.1.Zasady prowadzenia
3.2.Obligatoryjna dokumentacja w sprawach pracowniczych
3.3.Protokół przekazania dokumentacji pracowniczej wobec przejścia części lub
całości zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy
4.Dane osobowe
4.1.Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
4.2.Katalog danych osobowych, których przetwarzanie jest dopuszczalne przez pracodawcę
4.3.Katalog danych osobowych, których przetwarzanie jest dopuszczalne przez pracodawcę
tylko za zgodą pracownika
5.Dokumentowanie podjęcia pracy przed zatrudnieniem
5.1.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
5.2.Spis dokumentów, które winna przedłożyć osoba przed zatrudnieniem
5.3.Skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie
5.4.Oświadczenie pracownika o niekaralności
5.5.Zapytanie o karalność Ministerstwa Sprawiedliwości
6.Dokumenty dla celów ubezpieczenia i podatku dochodowego
6.1.Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego - zasady ogólne, wymagane
druki
6.2.Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek
dochodowy od osób fizycznych
6.3.Wniosek pracownika o dodatkowe pomniejszenie zaliczek na pdf
6.4.Wniosek pracownika o pobieranie w trakcie roku niższych zaliczek na pdf
6.5.Wniosek pracownika o pobieranie w trakcie roku podwyższonych zaliczek na pdf
6.6.Oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania
przychodów ze stosunku służbowego lub umowy o pracę
7.Zawiadomienie osób trzecich
7.1.Zawiadomienie komornika o zatrudnieniu pracownika, który ma zajęte wynagrodzenie
7.2.Zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia - druk urzędowy organu egzekucyjnego
8.Pracodawca a wojsko
8.1.Zawiadomienie wojskowego komendanta uzupełnień o zatrudnieniu pracownika
9.Dokumentowanie zawarcia umowy o pracę
9.1.Umowa o pracę - zagadnienia ogólne
9.2.Kwestionariusz osobowy dla pracownika
9.3.Umowa przedwstępna
9.4.Umowa o pracę na czas nieokreślony
9.5.Umowa o pracę na czas określony
9.6.Umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy
9.7.Umowa o pracę zawarta na zastępstwo innego pracownika
9.8.Umowa o pracę zawarta na okres próbny
9.9.Klauzula o prawach autorskich - standardowa
9.10.Klauzula o prawach autorskich przy programach komputerowych
9.11.Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego - nauka
zawodu
9.12.Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego -
przyuczenie do wykonywania określonej pracy
9.13.Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przy wykonywaniu prac lekkich
9.14.Ewidencja pracowników młodocianych
9.15.Umowa o pracę zawarta z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa
niebędącego członkiem Unii Europejskiej
10.Umowy o zakazie konkurencji
10.1.Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
10.2.Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
11.Zmiany w umowach o pracę
11.1.Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony
11.2.Aneks do umowy o pracę
11.3.Awans płacowy
11.4.Awans stanowiskowy
11.5.Wypowiedzenie warunków pracy i płacy określonych w umowie o pracę
11.5.1.Wypowiedzenie warunków pracy
11.5.2.Wypowiedzenie warunków płacy
11.6.Polecenie czasowego wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę
11.7.Przeniesienie pracownika młodocianego do innej pracy niż określona w umowie o
pracę ze względu na orzeczenie lekarskie
11.8.Przeniesienie pracownika do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze względu
na orzeczenie lekarskie
12.Dokumenty związane z dopuszczeniem pracownika do pracy
12.1.Zakres czynności pracownika
12.2.Regulamin pracy
12.3.Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy
12.4.Zapoznanie pracownika z informacjami określonymi w art. 29 ő 3 Kodeksu pracy
12.4.1.Podstawowa informacja określona w art. 29 ő 3 Kodeksu pracy u pracodawcy
posiadającego regulamin pracy
12.4.2.Podstawowa informacja określona w art. 29 ő 3 Kodeksu pracy u pracodawcy
nieposiadającego regulaminu pracy
12.5.Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
12.6.Informacja o zmianie układu zbiorowego pracy
12.7.Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami zakładowymi i zakresem
informacji objętych tajemnicą oraz o przeszkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i
higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej
12.8.Zawiadomienie pracownika o przejściu całości lub części zakładu pracy na innego
pracodawcę
12.9.Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą na
danych stanowiskach pracy
12.10.Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z dokonaną przez pracodawcę oceną
ryzyka zawodowego
12.11.Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
12.12.Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
12.13.Informacja dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu
12.14.Regulamin korzystania z poczty elektronicznej przez pracowników
12.15.Skierowanie na okresowe badanie pracownika
12.16.Informacja dotycząca pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy
12.17.Informacja dotycząca pracowników wyznaczonych do wykonywania czynności w zakresie
ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników
12.18.Informacja dotycząca zagrożeń dla zdrowia i życia oraz działań ochronnych i
zapobiegawczych na danym stanowisku pracy
12.19.Umowa o powierzenie sprzętu komputerowego
12.20.Wewnętrzna procedura antymobbingowa pracodawcy
12.21.Klauzula poufności danych
13.Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich
od pracy
13.1.Upoważnienie pracownika do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania
przez ubezpieczonych zwolnień lekarskich od pracy
13.2.Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich
14.Telepraca
14.1.Umowa związana z wykonywaniem pracy w formie telepracy
14.2.Wniosek pracownika o przywrócenie na poprzednie stanowisko
14.3.Umowa o powierzenie prywatnego sprzętu komputerowego do celów służbowych
14.4.Wniosek telepracownika o przeprowadzenie kontroli w zakresie bhp
14.5.Upoważnienie telepracownika do przeprowadzenia kontroli
15.Wynagrodzenia
15.1.Wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia na konto bankowe
15.2.Karta pracy
15.3.Karta zarobkowa
15.4.Karta przychodów pracownika
15.5.Regulamin wynagradzania
15.5.1.Zasady sporządzania
15.5.2.Regulamin wynagradzania
15.6.Refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych
15.6.1.Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym
pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
15.6.2.Opinia do wniosku złożonego przez pracodawcę w sprawie zawarcia umowy o
refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom oraz składek na
ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
15.6.3.Umowa o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i składek
na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
15.6.4.Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń zgodnie z umową o
refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych
15.6.5.Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
16.Nagrody i premie
16.1.Nagroda uznaniowa
16.2.Regulamin przyznawania nagrody jubileuszowej
16.3.Pismo przyznające nagrodę jubileuszową
17.Odprawy
17.1.Odprawa rentowa i emerytalna -zawiadomienie o przyznaniu
17.2.Odprawa pośmiertna - zawiadomienie o przyznaniu
18.Podnoszenie kwalifikacji
18.1.Uwagi ogólne
18.2.Zasady podnoszenia kwalifikacji do 10 kwietnia 2010 r
18.2.1.Umowa pracodawcy z pracownikiem o skierowanie na naukę w celu podnoszenia
kwalifikacji w formach szkolnych
18.2.2.Umowa pracodawcy z pracownikiem o skierowanie na naukę w celu podnoszenia
kwalifikacji w formach pozaszkolnych
18.2.3.Uwaga dodatkowa dotycząca obowiązywania przepisów rozporządzenia w sprawie
zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego
dorosłych
18.3.Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych obowiązujące od 16 lipca 2010 r
18.3.1.Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych
19.Odpowiedzialność porządkowa
19.1.Wezwanie pracownika do złożenia wyjaśnień w sprawie naruszenia obowiązków
pracowniczych
19.2.Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej
19.3.Sprzeciw pracownika od wymierzonej mu kary porządkowej
19.4.Zawiadomienie pracownika o uwzględnieniu sprzeciwu
19.5.Zawiadomienie pracownika o odrzuceniu sprzeciwu
20.Odpowiedzialność materialna
20.1.informacja o obciążeniu pracownika odszkodowaniem z tytułu odpowiedzialności
materialnej
20.2.Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
20.3.Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej
20.4.Zgoda na zatrudnienie w miejscu powierzenia mienia
20.5.Oświadczenie kasjera o przyjęciu kasy z pełną odpowiedzialnością materialną
20.6.Zarządzenie w sprawie zasad używania telefonu komórkowego do celów służbowych
20.7.Umowa w sprawie używania telefonu komórkowego do celów służbowych
20.8.Weksel jako zabezpieczenie umowy o odpowiedzialności materialnej za powierzone
mienie
20.9.Protokół komisyjnego zniszczenia weksla in blanco
21.Pracownica w ciąży
21.1.Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony z pracownicą będącą w
ciąży
21.2.Przeniesienie pracownicy do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze względu
na stan ciąży/karmienie dziecka piersią
21.3.Przeniesienie pracownicy do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze względu
na orzeczenie lekarskie
22.Uprawnienia związane z rodzicielstwem
22.1.Urlop macierzyński
22.1.1.Udzielenie pracownicy urlopu macierzyńskiego
22.1.2.Wniosek pracownicy o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego
22.1.3.Wniosek pracownicy o obniżenie wymiaru czasu pracy w trakcie trwania dodatkowego
urlopu macierzyńskiego
22.1.4.Udzielenie pracownicy dodatkowego urlopu macierzyńskiego
22.2.Udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko urlopu macierzyńskiego
22.2.1.Zawiadomienie pracownicy o rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
22.2.2.Wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko do pracodawcy o udzielenie urlopu
macierzyńskiego
22.2.3.Udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko urlopu macierzyńskiego
22.2.4.Wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko do pracodawcy o udzielenie urlopu
ojcowskiego
22.2.5.Udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko urlopu ojcowskiego
22.3.Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
22.3.1.Udzielenie pracownicy/pracownikowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
22.3.2.Udzielenie pracownicy/pracownikowi dodatkowego urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego
22.4.Wniosek o przerwę w wykorzystywanym urlopie macierzyńskim ze względu na leczenie
szpitalne dziecka
22.5.Wniosek o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego po powrocie dziecka
ze szpitala
22.6.Urlop wychowawczy
22.6.1.Wniosek pracownika do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego
22.6.2.Wniosek pracownika do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego na dziecko,
które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub
stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki pracownika
22.6.3.Oświadczenie drugiego rodzica o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego
22.6.4.Oświadczenie drugiego rodzica o jednoczesnym zamiarze korzystania z urlopu
wychowawczego wraz z drugim rodzicem (opiekunem)
22.6.5.Udzielenie urlopu wychowawczego przez pracodawcę
22.6.6.Uprzedzenie pracownika skierowane do pracodawcy o zamiarze podjęcia pracy podczas
urlopu wychowawczego
22.6.7.Wezwanie pracownika z urlopu wychowawczego do podjęcia pracy
22.6.8.Zawiadomienie pracownika o rezygnacji z urlopu wychowawczego
22.7.Wniosek pracownicy/pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie
wymiaru czasu pracy
22.8.Oświadczenie pracownika - rodzica/opiekuna o korzystaniu z przysługujących mu
uprawnień
22.9.Oświadczenie pracownika - rodzica/opiekuna dziecka (2 dni)
22.10.Udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy w związku z wychowaniem dziecka do 14
lat
23.Urlopy wypoczynkowe i urlopy bezpłatne
23.1.Plan urlopów
23.1.1.Prośba do pracowników dotycząca zgłaszania wniosków do planu urlopów
23.1.2.Plan urlopów wypoczynkowych na rok
23.2.Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego
23.3.Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie
23.4.Wniosek pracownicy o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim
23.5.Wniosek pracownika o podział urlopu wypoczynkowego na części
23.6.Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu wypoczynkowego
23.7.Pismo pracodawcy o przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego pracownika
23.8.Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
23.9.Urlop bezpłatny na wniosek pracownika
23.9.1.Wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego
23.9.2.Udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę na wniosek pracownika
23.10.Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi w celu wykonywania pracy u innego
pracodawcy
23.11.Porozumienie dotyczące niewypłacania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany
urlop wypoczynkowy
23.12.Usprawiedliwiona nieobecność w pracy
23.12.1.Wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia od pracy
23.12.2.Udzielenie pracownikowi zwolnienia z pracy
23.12.3.Wniosek pracownika o udzielenie okolicznościowego zwolnienia od pracy
23.12.4.Usprawiedliwienie przez pracownika nieobecności z powodu opieki nad dzieckiem
23.12.5.Usprawiedliwienie przez pracownika nieobecności spowodowanej zakończeniem
podróży służbowej w godzinach nocnych
24.Czas pracy
24.1.Wymiar czasu pracy w 2012 r
24.2.Karta ewidencji czasu pracy
24.2.1.Karta ewidencji miesięcznej czasu pracy
24.2.2.Roczna karta ewidencji czasu pracy
24.3.Lista obecności
24.4.Praca w godzinach nadliczbowych
24.4.1.Zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych
24.4.2.Rozliczenie pracy w godzinach nadliczbowych
24.5.Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach
nadliczbowych
24.6.Udzielenie pracownikowi czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe
24.7.Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu jego czasu pracy
24.8.Wniosek pracownika o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy
24.9.Wniosek pracownika o zastosowanie systemu czasu pracy, w którym praca jest
świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta
24.10.Wniosek pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 14. roku
życia lub opiekującego się członkiem rodziny wymagającym jego osobistej opieki o
ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
24.11.Wniosek pracownika niepełnosprawnego o skierowanie do lekarza medycyny pracy po
zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy
25.Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz
środki higieny osobistej
25.1.Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego
oraz środków higieny osobistej (przykładowa)
25.2.Karta przydziału odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz
wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie
i konserwację
26.Wypadki
26.1.Doniesienie o kwalifikowanym wypadku przy pracy
26.2.Wyjaśnienia poszkodowanego w postępowaniu powypadkowym
26.3.Informacje uzyskane od świadka w postępowaniu powypadkowym
26.4.Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
26.5.Statystyczna karta wypadku przy pracy
26.6.Rejestr wypadków przy pracy
26.7.Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy
27.Choroby zawodowe
27.1.Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej
27.2.Zawiadomienie przez pracodawcę o skutkach choroby zawodowej
27.3.Rejestr podejrzeń o choroby zawodowe i stwierdzonych chorób zawodowych i ich
skutków
28.Rozwiązanie stosunku pracy
28.1.Ustanie stosunku pracy - zagadnienia ogólne
28.2.Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracy
28.3.Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
28.4.Oferta pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron
28.5.Odpowiedź pracodawcy na ofertę pracownika rozwiązania umowy o pracę za
porozumieniem stron
28.6.Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas
nieokreślony
28.7.Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas
określony
28.8.Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem
28.9.Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia - art. 55 ő
11 Kodeksu pracy
28.10.Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego
okresu wypowiedzenia
28.11.Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących
pracowników - zwolnienie grupowe
28.12.Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika - art. 52 Kodeksu pracy
28.13.Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracownika - art. 53 Kodeksu pracy
28.14.Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia - za
uprzedzeniem
28.15.Uprzedzenie pracownika o zakończeniu zatrudnienia
28.16.Zawiadomienie pracownika o wygaśnięciu umowy o pracę
29.Świadectwo pracy
29.1.Wzór świadectwa pracy
29.2.Żądanie przez pracownika wydania świadectwa pracy
29.2.1.Żądanie wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu umowy o pracę
29.2.2.Żądanie wydania świadectwa pracy po ustaniu zatrudnienia
29.3.Wniosek pracownika o sprostowanie świadectwa pracy
29.4.Wniosek o wydanie odpisu świadectwa pracy
29.5.Procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy
30.Proces w sprawach ze stosunku pracy
30.1.Pełnomocnictwo procesowe - zasady ogólne
30.1.1.Pełnomocnictwo procesowe ogólne
30.1.2.Pełnomocnictwo procesowe szczególne
30.1.3.Pełnomocnictwo procesowe szczególne do określonej czynności procesowej
30.2.Pisma procesowe - zasady ogólne
30.3.Warunki formalne pozwu
30.3.1.Pozew pracownika o uchylenie zastosowanej kary porządkowej
30.3.2.Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy
30.3.3.Odpowiedź pracodawcy na pozew
30.3.4.Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
30.3.5.Pozew o odszkodowanie z powodu bezprawnego i bezzasadnego rozwiązania umowy o
pracę bez wypowiedzenia
31.Umowy cywilnoprawne
31.1.Umowa o dzieło
31.1.1.Protokół przekazania/odbioru dzieła
31.1.2.Rachunek do umowy o dzieło
31.2.Umowa zlecenia
31.2.1.Oświadczenie zleceniobiorcy
31.2.2.Rachunek do umowy zlecenia
32.Praktyki absolwenckie
32.1.Umowa o praktykę absolwencką
32.2.Zaświadczenie o odbyciu praktyk absolwenckich
33.Podróże służbowe
33.1.Zasady ogólne dotyczące ustalania należności z tytułu odbywania podróży
służbowych
33.2.Polecenie wyjazdu służbowego
33.3.Wniosek o wypłatę zaliczki na poczet wydatków związanych z krajową podróżą
służbową
33.4.Wniosek na wyjazd służbowy za granicę
33.5.Zlecenie wypłaty zaliczki
33.6.Rozliczenie kosztów zagranicznej podróży służbowej
34.Samochód w firmie
34.1.Regulamin korzystania z samochodów służbowych
34.2.Umowa o korzystanie z samochodu służbowego
34.3.Protokół ź przekazania samochodu służbowego pracownikowi
34.4.Upoważnienie do prowadzenia samochodów osobowych w celach służbowych
34.5.Umowa o korzystanie z prywatnego samochodu pracownika
34.6.Oświadczenia pracownika o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w
danym miesiącu
35.Kierowca w firmie
35.1.Oświadczenie pracownika - kierowcy o pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy
35.2.Oświadczenie pracownika - kierowcy o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin
wykonywanych przewozów drogowych lub innych czynności na innej podstawie niż stosunek
pracy
35.3.Oświadczenie pracownika - kierowcy o niewykonywaniu przewozów drogowych lub innych
czynności na innej podstawie niż stosunek pracy
35.2.Wzór zaświadczenia o nieprowadzeniu pojazdu
36.Fundusz szkoleniowy
36.1.Porozumienie w sprawie utworzenia zakładowego funduszu szkoleniowego
36.2.Regulamin zakładowego funduszu szkoleniowego tworzonego na mocy porozumienia
pracodawców
36.3.Regulamin zakładowego funduszu szkoleniowego
37.Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
37.1.Zasady funkcjonowania
37.2.Regulamin gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
37.3.Świadczenie urlopowe
363 strony, A4, oprawa miękka
