Oto książka, dzięki której poznasz sposoby oceniania cech, zainteresowań,
umiejętności i talentów kandydata na stanowisko w Twojej firmie.
Zawiera ona bowiem opisy testów psychologicznych przydatnych w każdym
miejscu pracy.
Psycholog Edward Hoffman ukazuje, w jaki sposób każda dziedzina - od bankowości i
transportu po ubezpieczenia i opiekę zdrowotną - może zyskać dzięki ich
wykorzystaniu. Książka ta podpowie Ci: jak przyciągnąć i utrzymać zmotywowanych
pracowników, jak przewidywać wydajność i zyskowność przedsiębiorstwa, jak poprawić
współpracę zespołów w firmie oraz jak zwiększyć wiarygodność swojej firmy dzięki
zatrudnianiu uczciwych i zrównoważonych osób.
Spis treści:
Wstęp
1. Testy dzisiaj
2. Co to jest osobowość?
3. Krótka historia badań w środowisku pracy
4. Testy a prawo
5. W jaki sposób tworzy sie testy
6. Dane biograficzne
Czy zatrudniłbyś zapalonego lotniarza?
7. Jaki typ reprezentujesz?
8. Ukłon w stronę Diogenesa: w poszukiwaniu uczciwości
9. Pomiar inteligencji emocjonalnej i stresu
10. Czy masz własny styl rozwiązywania problemów/
11. Samorealizacja: Najwyższy poziom osobowości
12.Duchowość: nowe perspektywy
13.Sposoby przewodzenia innym
14.Przedsiębiorcy i "gastarbaiterzy"
15. W kierunku globalizacji: ocena psychologiczna w Chinach
Słownik, bibliografia, indeksy
237 stron, A5, miękka oprawa