GENERATOR CHARYZMY SMÓŁKA P. Księgarnia

Miękkie kompetencje - cel i narzędzia rozwoju zawodowego

Szkolenia a trening naturalny. Co naprawdę podnosi nasze kompetencje?

Autoprezentacja - kreowanie własnej marki i osobistego wizerunku

Co nas niszczy, a co umacnia w roli menedżerów? Stres, nawyki, strategie działania

Zostać wpływową osobowością - praktyczny plan realizacji marzenia każdej ambitnej osoby.

Czy naprawdę da się kontrolować większość sytuacji i zdobywać osobistą przewagę nad innymi? Jak zwiększyć swoją siłę przebicia, by była potężna i wyczuwalna dla otoczenia? W jaki sposób stworzyć wrażenie, że to, co mówisz, jest słuszne, a to, co robisz - właściwe? Poznaj siłę miękkich kompetencji. Ta książka to współczesny podręcznik psychologii kariery. Użyj jej dla osiągnięcia korzyści własnych lub Twojego zespołu. Dowiedz się, jak:

- wzbudzać w innych zapał do realizacji Twoich własnych pomysłów,

- stwierdzić, które umiejętności rozwijać, aby stać się wpływową osobowością,

- zadbać o osobistą przewagę konkurencyjną w kontaktach zawodowych,

- podnieść swoją odporność psychiczną w środowisku pracy,

- kontrolować gniew i budować pewność siebie,

- sprawdzić, czy robisz to, do czego masz talent,

- ocenić, czy da się szybko nadrobić zaległości w zakresie miękkich kompetencji.

Na płycie DVD zamieszczono fragmenty szkolenia oraz sesji coachingu prowadzonej przez Pawła Smółkę.

Paweł Smółka - psycholog, trener miękkich kompetencji, specjalista zarządzania zasobami ludzkimi, członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Domeną jego zainteresowań jest pomiar i rozwój miękkich kompetencji zawodowych (kompetencji psychospołecznych). Jest menedżerem firmy szkoleniowej GENERATOR CHARYZMY Sp. z o.o. specjalizującej się w szkoleniu kluczowych miękkich kompetencji zawodowych oraz redaktorem merytorycznym wortalu miekkie-kompetencje.pl poświęconego m.in. problematyce rozwoju osobistego. Jest również trenerem przy Akademii PARP (z ramienia Betacom SA). Paweł Smółka jest absolwentem Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego (specjalność: wspieranie rozwoju osobowości; dyplom z wyróżnieniem) oraz Szkoły Głównej Handlowej - studia podyplomowe z zakresu HR (specjalność: zarządzanie kompetencjami zawodowymi). Na Wydziale Psychologii UW finalizuje pracę nad doktoratem - specjalizuje się w osobowościowych uwarunkowaniach efektywnego funkcjonowania w sytuacjach społecznych (uwarunkowania, pomiar i trening miękkich kompetencji). Ukończył szereg szkoleń i kursów, posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu indywidualnych konsultacji, szkoleń zespołowych oraz zajęć dydaktycznych. Jest autorem programów szkoleniowych oraz konspektów zajęć dydaktycznych. Jest również prelegentem licznych konferencji (w tym międzynarodowych), seminariów oraz oficjalnych spotkań naukowych.

Spis treści

Wstęp

1. Czym są miękkie kompetencje?

2. Zarządzanie sobą i kompetencje osobiste

3. Skuteczność interpersonalna i kompetencje społeczne

4. Dlaczego miękkie kompetencje są tak ważne?

5. W jaki sposób naprawdę skutecznie rozwijać miękkie kompetencje?

6. Motywowanie siebie - o tym, jak być osobą zorganizowaną, konsekwentną i systematyczną oraz w jaki sposób dowolnie kształtować i zmieniać własne nawyki

Jakość czasu - czynnik o kluczowym znaczeniu dla efektywności zarządzania sobą

Łatwość angażowania się w skuteczne działanie

Konsekwencja i systematyczność w działaniu

Zmiana nawyków i strategii działania - efektywna kontrola behawioralna

Portfel kompetencji - kontekst tzw. kariery bez granic

7. Odporność psychiczna - o tym, jak skutecznie radzić sobie ze stresem, kontrolować własne emocje i budować pewność siebie

Dbanie o zasoby odporności psychicznej

Eliminacja stresorów - audyt czynników stresujących

Przywracanie zdolności do sprawnego działania - techniki błyskawicznej redukcji stresu

Budowanie pewności siebie - radzenie sobie z lękiem społecznym (tremą)

Kontrolowanie własnej złości (gniewu)

8. Budowanie wizerunku - o tym, jak przekonywać innych ludzi do siebie samego i zjednywać ich sobie

Autoprezentacja - potrzeba wizerunku oraz strategii

Strategie interpersonalne

Budowanie autorytetu - strategia eksperta

Osobisty PR - mowa windowa w praktyce networkingu

9. Sprawne przywództwo - o tym, jak być wpływowym liderem, który skutecznie motywuje swoich współpracowników i potrafi zadbać o rozwój ich kompetencji

Budowanie zespołu - minimalizowanie ryzyka personalnego

Inspirowanie i stymulowanie współpracy

Wspieranie rozwoju współpracowników

10. Jak zostać wpływową osobowością? Kilka przestróg i wskazówek na zakończenie

Bibliografia

O autorze

Skorowidz

Na płycie DVD zamieszczono fragmenty szkolenia oraz sesji coachingu prowadzonej przez Pawła Smółkę.

262 strony, A5, twarda oprawa

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.