Kolejne wydanie, wg stanu prawnego na 1 stycznia 2007 r., uwzględnia zmiany w prawie
pracy, dotyczące m.in. czasu pracy i obowiązku tworzenia rady pracowników.
W publikacji przedstawiono podstawowe zagadnienia związane z opracowaniem, wejściem w
życie, treścią i podstawą prawną regulaminu. Zamieszczono również przykładowy
regulamin, zawierający wymagane przez ustawę zapisy szczegółowo określające zasady
organizacji i wykonywania pracy, możliwy do wykorzystania i dostosowania do warunków i
potrzeb konkretnego pracodawcy.
Suplement elektroniczny (format MS Word), daje możliwość
bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o indywidualne dane, zapis, wydruk itp.
I. Charakter prawny regulaminu pracy
II. Pracodawcy zobowiązani do wprowadzenia regulaminu pracy
III. Ustalenie regulaminu pracy
IV. Treść regulaminu pracy
1. Organizacja pracy
2. Warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu
3. Wyposażanie pracowników w narzędzia i materiały
4. Wyposażanie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
5. Wyposażanie w środki higieny osobistej
6. System i rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy
7. Pora nocna
8. Termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę
9. Wykazy prac wzbronionych kobietom i młodocianym
10. Rodzaje prac i wykaz stanowisk dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania
przygotowania zawodowego
11. Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,
w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z
wykonywaną pracą
12. Przyjęty sposób potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy oraz
usprawiedliwiania nieobecności w pracy
13. Urlopy pracownicze
14. Kary porządkowe
15. Korzystanie z telefonów służbowych stacjonarnych i komórkowych
16. Wygląd i ubiór pracownika na stanowisku pracy
17. Kontrola stanu trzeźwości
18. Kontrole wewnętrzne
19. Równe traktowanie w dziedzinie zatrudnienia
20. Współpraca: pracodawca – związki zawodowe, pracodawca – społeczna inspekcja
pracy, pracodawca - rada pracowników
21. Odbiór prywatnej korespondencji
V. Wejście w życie regulaminu pracy
VI. Akty prawne potrzebne do opracowania regulaminu pracy
VII. Regulamin pracy
Załączniki:
Załącznik nr 1. Wniosek urlopowy
Załącznik nr 2. Częstotliwość i czas trwania szkoleń okresowych w zakresie bhp
Załącznik nr 3. Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i
obuwia roboczego oraz środków higieny
Załącznik nr 4. Rodzaje prac wykonywanych w zakładzie pracy wymagających szczególnej
sprawności psychofizycznej
Załącznik nr 5. Wykaz prac wykonywanych w zakładzie pracy, przy których istnieje możliwość
wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, zasady
organizacji tych prac i liczba osób asekurujących
Załącznik nr 6. Wykaz stanowisk pracy, na których zatrudnieni pracownicy otrzymują
profilaktyczne posiłki oraz zasady ich wydawania
Załącznik nr 7. Notatka sporządzona na okoliczność wysłuchania pracownika przed
nałożeniem kary porządkowej
Załącznik nr 8. Wykaz prac, przy których nie można zatrudniać kobiet
Załącznik nr 9. Wykaz prac, przy których nie można zatrudniać młodocianych
Załącznik nr 10. Wykaz prac wzbronionych, dozwolonych młodocianym,
którzy ukończyli 16 lat, w celu odbycia przygotowania zawodowego
Załącznik nr 11. Wykaz prac lekkich, przy których wolno zatrudniać młodocianych
powyżej 16 roku życia w innym celu, niż nauka zawodu
A5, 90 stron , miękka oprawa
