|
REWORK
FRIED J. wydawnictwo: ONE PRESS , rok wydania 2014, wydanie I cena netto: 40.80 Twoja cena 38,76 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Rework
Na początek zapomnij o przestarzałym, klasycznym modelu zakładania firmy. Nie trać
czasu na pisanie biznesplanu, poznawanie konkurencji, szukanie inwestorów itd. We
współczesnym świecie zmiany zachodzą w takim tempie, że kiedy wykonasz całą tę
mrówczą pracę, Twoje cenne dane będą już nieaktualne. Jedyne, co musisz zrobić, to
przestać gadać i wziąć się do roboty! Przeczytaj tę książkę i zacznij swój
biznes już dziś, na nowych warunkach.
Przekonaj się, jak można efektywnie pracować i ściągnąć na siebie uwagę
otoczenia bez konieczności wydawania wielkiej kasy.
Już wkrótce będziesz w stanie konkurować z wielkimi przedsiębiorstwami - bez
marnowania dużych środków na marketing czy reklamę - i zdołasz odnieść sukces bez
przygotowywania finansowych prognoz i pięcioletnich planów.
Dla kogo jest ta książka? Dla Ciebie! Jej wartość docenią szczególnie
przedsiębiorcy z krwi i kości, właściciele małych firm, osoby, które nie cierpią
swojej etatowej pracy, ofiary restrukturyzacji oraz artyści, którzy nie chcą już
więcej głodować. Nie trać czasu, to najlepszy moment na start!
Jason Fried i David Heinemeier Hansson są założycielami
pionierskiej firmy 37signals, która działa w branży komputerowej i której produktów
używają miliony osób na całym świecie. Informacje o niej ukazały się w takich
czasopismach, jak „Time”, „Newsweek” czy „Wired”. Autorzy wspólnie z
pozostałymi pracownikami firmy prowadzą również niezwykle popularny blog Signal vs.
Noise.
Wstęp (9)
1. Na początek (15)
2. Części pierwsze (19)
- Zignoruj rzeczywistość (21)
- Nauka na błędach jest przeceniana (24)
- Planowanie polega na snuciu domysłów (27)
- Po co rozbudowywać firmę? (30)
- Pracoholizm (33)
- Koniec z przedsiębiorcami (36)
3. Start (37)
- Zostaw po sobie jakiś ślad (39)
- Weź sprawy w swoje ręce (42)
- Zacznij coś robić (47)
- Nie tłumacz się brakiem czasu (49)
- Wyznacz własne granice (52)
- Misja firmy nie do zrealizowania (56)
- Pieniądze z zewnątrz to plan Z (59)
- Potrzebujesz mniej, niż Ci się wydaje (63)
- Załóż firmę, nie startup (66)
- Budowanie na sprzedaż kończy się porażką (69)
- Mniejsze zasoby (72)
4. Rozwój (75)
- Wykorzystaj własne ograniczenia (77)
- Lepiej zrealizować połowę pomysłów, byle dobrze, zamiast wcielać w życie
wszystkie, ale z marnym skutkiem (81)
- Zacznij od epicentrum (84)
- Na początku ignoruj szczegóły (86)
- Każda podjęta decyzja to krok naprzód (89)
- Zostań kuratorem (92)
- Rozwiązuj problemy metodą eliminacji (96)
- Skup się na tym, co niezmienne (99)
- Charakter Twojej firmy zależy tylko od Ciebie (102)
- Sprzedawaj produkty uboczne swojej pracy (105)
- Czas wypuścić produkt na rynek (108)
5. Efektywność (111)
- Iluzja porozumienia (113)
- Powody do rezygnacji (116)
- Zakłócenia pracy to wróg efektywności (121)
- Spotkania są toksyczne (125)
- Dosyć dobry wystarczy (129)
- Szybkie zwycięstwa (132)
- Nie próbuj zgrywać bohatera (135)
- Idź spać (138)
- Twoje przewidywania są do bani (141)
- Długie listy zadań są nie do zrealizowania (145)
- Podejmuj drobne decyzje (148)
6. Konkurencja (151)
- Nie naśladuj (153)
- Stwórz produkt jedyny w swoim rodzaju (156)
- Wywołaj kłótnię (159)
- Rób mniej niż konkurencja (162)
- Kogo obchodzi, co oni robią? (166)
7. Ewolucja (169)
- Powiedz "nie" dla zasady (171)
- Pozwól "wyrosnąć" klientom z Twojego produktu (175)
- Nie myl entuzjazmu z priorytetami (178)
- Stwórz produkt dobry w użytkowaniu (180)
- Nie spisuj uwag klientów (183)
8. Promocja (185)
- Ciesz się anonimowością (187)
- Zgromadź wokół siebie odbiorców (190)
- Pobij konkurencję w dzieleniu się wiedzą (193)
- Naśladuj szefów kuchni (196)
- Zabierz ich za kulisy (199)
- Nikt nie lubi sztucznych kwiatów (202)
- Komunikaty prasowe to spam (205)
- Zapomnij o dużych tytułach (208)
- Dilerzy wiedzą, co robią (211)
- Marketing to nie dział firmy (213)
- Mit błyskawicznego sukcesu (216)
9. Zatrudnianie (219)
- Najpierw zrób to sam (221)
- Zatrudniaj, gdy to konieczne (224)
- Pozwól odejść świetnym pracownikom 226
- Nieznajomi na przyjęciu (228)
- Życiorysy są niepoważne (231)
- Lata doświadczenia nie mają znaczenia (234)
- Zapomnij o formalnej edukacji (236)
- Każdy pracuje (239)
- Zatrudniaj "samoobsługowych" menedżerów (241)
- Zatrudnij ludzi z umiejętnością pisania tekstów (243)
- Najlepsi pracownicy są wszędzie (245)
- Zatrudniaj na próbę (248)
10. Przejmij kontrolę nad szkodami (251)
- Przyznaj się do własnych błędów (253)
- Szybka reakcja wszystko zmienia (257)
- Jak przepraszać? (260)
- Rzuć wszystkich na pierwszą linię (264)
- Weź głęboki wdech (267)
11. Kultura (269)
- Kultury nie można stworzyć (271)
- Decyzje są tymczasowe (273)
- Nie zawracaj sobie głowy "gwiazdami" (276)
- Nie mają trzynastu lat (279)
- Posyłaj ludzi do domu o piątej (282)
- Nie zostawiaj blizn po pierwszym skaleczeniu (284)
- Bądź sobą (286)
- "Niecenzuralne" słowa (290)
- "Jak najszybciej" jest jak trucizna (293)
12. Podsumowanie (295)
- Ulotne natchnienie (297)
- Dziękujemy za przeczytanie tej książki (298)
13. Źródła (299)
- O firmie 37signals (301)
- Produkty firmy 37signals (302)
Podziękowania (304)
304 strony, Format: 14.0x21.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|