ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY SKRZYPEK E. SOKÓŁ A. Księgarnia

Zarządzanie kapitałem ludzkim w gospodarce opartej na wiedzy

Niniejsza publikacja odpowiada na zapotrzebowania rynku w zakresie gospodarowania procesami rozwoju kapitału ludzkiego.

W opracowaniu omówiono zarówno zagadnienia znane, jak również takie, które stanowią znaczący nowy wkład przedmiotowy w zakres prezentowanej wiedzy.

Tematyka ujęta w książce stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla praktyków, jak i teoretyków zajmujących się powyższą problematyką.

Autorzy książki wskazują, że rozwój kapitału ludzkiego uwarunkowany jest zdolnością przyswajania wiedzy i możliwością jej rozwoju. Wiedza, która przekłada się na umiejętności tworzenia wielu procesów, w tym również innowacyjnych, sprawia, że kraje mogą stawać się bardziej konkurencyjne. Jednak sam zasób wiedzy w tworzeniu przewagi konkurencyjnej nie jest wystarczający; konieczna jest również umiejętność ciągłego tworzenia nowej wiedzy i jej wykorzystywania.

Postępujący rozwój technologiczny odgrywa i będzie odgrywał znaczącą rolę nie tylko w życiu zawodowym, ale i codziennym. Stąd konieczność stałego uczenia się i kreowania nowej wiedzy szczególnie w zakresie działań nowatorskich staje się wyzwaniem społeczeństw XXI wieku.

Wstęp
Informacje o autorach
Układ książki i jej zawartość

Część 1. Kapitał ludzki w Unii Europejskiej i w Polsce

Rozdział 1. Stan i perspektywy rozwoju społeczeństwa informacyjnego w Polsce w świetle dążeń do gospodarki opartej na wiedzy
Katarzyna Kuźniar

Rozdział 2. Kapitał ludzki a poziom rozwoju regionów UE - ujęcie dynamiczne Małgorzata Markowska

Rozdział 3. Rosnąca presja konkurencji na rynku pracy - nowe wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi Grażyna Maniak

Rozdział 4. Emigracja w XXI wieku - migracje pracowników Karolina Drela

Część 2. Transfer wiedzy: bezpośrednie inwestycje zagraniczne i transfer technologii

Rozdział 5. Znaczenie bezpośrednich inwestycji zagranicznych w polskiej gospodarce Rafał Warżała

Rozdział 6. Bezpośrednie inwestycje zagraniczne a struktura produkcji polskiej gospodarki Iwona Anna Janowska

Rozdział 7. Znaczenie zagranicznego kapitału produkcyjnego dla innowacyjności polskiego przemysłu Sylwia Talar

Rozdział 8. Wspomaganie transferu technologii funduszami unijnymi - case studies Łukasz Wacławik

Część 3. Zarządzanie wiedzą w organizacji

Rozdział 9. Wiedza jako czynnik sukcesu w "nowej gospodarce" Elżbieta Skrzypek

Rozdział 10. Wiedza i środki multimedialne jako klucz do sukcesu a proces globalizacji i informatyzacji Jerzy Wąchol

Rozdział 11. Zarządzanie własnością intelektualną w małych i średnich przedsiębiorstwach Joanna Tabor

Rozdział 12.Pomiar kapitału intelektualnego organizacji metodą VAICt Marek Kunasz

Rozdział 13. Komunikacja niewerbalna jako innowacyjny przekaz w reklamie telewizyjnej Michał Makowski

Część 4. Rozwijanie wiedzy pracowników

Rozdział 14.Pracownicy wiedzy -jak rozwijać kompetencje specjalistyczne z korzyścią dla pracownika i organizacji? Jerzy Rosiński, Agata Filipkowska

Rozdział 15. Trening kreatywności - rozwijanie kreatywności jako składnika postaw przedsiębiorczych Jerzy Rosiński

Rozdział 16.Kształcenie dla innowacji: Bankowa Akademia Rozwoju Osobistego Daria Gołębiowska-Tataj, Jerzy Rosiński

Rozdział 17.E-learning: metoda szkoleniowa czy narzędzie zarządzania wiedzą? Jacek Woźniak

Rozdział 18. Nauczanie w zakresie rachunkowości jako czynnik tworzenia kapitału ludzkiego w organizacji gospodarczej Mirosława Kwiecień, Beata Iwasieczko

Rozdział 19.Znaczenie edukacji ekologicznej w proekologicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem Ewa Mazur-Wierzbicka

Rozdział 20. Percepcja usługobiorcy w rozwoju społeczeństwa wiedzy Elżbieta Skąpska

327 stron, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.