ZATRUDNIANIE W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ SZEWCZYK H. Księgarnia

Zatrudnianie w administracji publicznej

W książce przedstawiono poszczególne elementy statusu prawnego osób zatrudnionych w administracji publicznej (członków korpusu służby cywilnej oraz pracowników samorządowych) wynikające z aktualnych przepisów prawa,

m.in. takie jak:

- nawiązanie stosunku pracy (w tym stosowanie umowy o pracę na zastępstwo oraz umowy o telepracę),
- obsadzanie stanowisk w służbie cywilnej oraz samorządzie terytorialnym,
- zmiana i zawieszenie stosunku pracy oraz ustanie stosunku pracy,
- prawa i obowiązki osób zatrudnionych w administracji publicznej,
- organizacja czasu pracy, wynagradzanie oraz urlopy pracownicze.

Omówiono ponadto ostatnią nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych, która weszła w życie z dniem 1 września 2013 roku.

Uwzględniono poglądy doktryny, najnowsze orzecznictwo sądowe i interpretacje urzędowe oraz dokonano wykładni przepisów prawnych budzących wątpliwości w praktyce.

Stan prawny na 30 listopada 2013 roku.

Wykaz ważniejszych skrótów

Wstęp

CZĘŚĆ I ZATRUDNIENIE W SAMORZĄDOWYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH

Rozdział I
Umowa o pracę na czas określony jako podstawa nawiązania stosunku pracy w samorządzie terytorialnym
1. Rodzaje umów o pracę zawieranych z pracownikami samorządowymi - uwagi ogólne
2. Umowa zawierana z osobą podejmującą po raz pierwszy zatrudnienie na stanowisku urzędniczym
3. Umowa o pracę na zastępstwo - na czas usprawiedliwionej nieobecności zastępowanego pracownika
4. Umowa o pracę na stanowisku doradcy czy asystenta - na czas pełnienia funkcji przez kierownika urzędu
5. Podsumowanie
Bibliografia

Rozdział II
Umowa o pracę na zastępstwo w samorządowych jednostkach organizacyjnych
1. Uwagi wprowadzające
2. Zakres podmiotowy umów o pracę na zastępstwo w samorządowych jednostkach organizacyjnych
3. Pojęcie i istota umowy o pracę na zastępstwo pracownika samorządowego
4. Treść i forma umowy o pracę na zastępstwo
5. Ustanie stosunku pracy powstałego w wyniku zawarcia umowy o pracę na zastępstwo
6. Uprawnienia pracowników samorządowych z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę na zastępstwo
7. Uwagi końcowe
Bibliografia

Rozdział III
Dopuszczalność stosowania telepracy w samorządzie terytorialnym
1. Uwagi wprowadzające
2. Dopuszczalność stosowania umowy o telepracę w samorządowych jednostkach organizacyjnych
3. Pojęcie i istota telepracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych
4. Porozumienie w sprawie telepracy
5. Przesłanki wprowadzenia telepracy u danego pracodawcy samorządowego
6. Treść i forma umowy o telepracę
7. Rozwiązanie umowy o telepracę z pracownikiem samorządowym
8. Uwagi końcowe
Bibliografia

Rozdział IV
Zmiana treści stosunku pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych
1. Pojęcie pracownika samorządowego
2. Elementy treści stosunku pracy pracowników samorządowych
3. Ogólne zasady modyfikacji treści stosunku pracy w zależności od formy zatrudnienia pracownika
4. Szczegółowy tryb zmiany stanowiska pracownika samorządowego
5. Podsumowanie
Bibliografia

Rozdział V
Czas pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych
1. Uwagi wstępne
2. Regulacja prawna czasu pracy w samorządzie terytorialnym
3. Systemy i rozkład czasu pracy
4. Praca w godzinach nadliczbowych
5. Ewidencja i kontrola czasu pracy
6. Czas pracy w podróży służbowej
7. Podsumowanie
Bibliografia

Rozdział VI
Wynagradzanie pracowników samorządowych
1. Uwagi wstępne
2. Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę pracowników samorządowych
3. Składniki wynagrodzeń pracowników samorządowych
4. Jawność wynagrodzeń pracowników samorządowych
5. Podsumowanie
Bibliografia

Rozdział VII
Urlopy bezpłatne i szkoleniowe w samorządzie terytorialnym
1. Urlop bezpłatny pracowników samorządowych
2. Urlopy szkoleniowe
Bibliografia

Rozdział VIII
Obowiązek podnoszenia kwalifikacji przez pracowników samorządowych
1. Uwagi wstępne
2. Podstawy prawne podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych
3. Zasady podnoszenia wiedzy i kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych
4. Zakres odpowiedniego stosowania przepisów kodeksu pracy w przedmiocie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych
5. Podsumowanie
Bibliografia

Rozdział IX
Wygaśnięcie stosunku pracy pracowników samorządowych
1. Uwagi wprowadzające
2. Śmierć pracownika jako przyczyna wygaśnięcia stosunku pracy
3. Świadectwo pracy a wygaśnięcie stosunku pracy pracownika samorządowego
4. Przejście praw majątkowych oraz długów zmarłego pracownika samorządowego na następców prawnych
5. Odprawa pośmiertna
6. Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek upływu 3-miesięcznego okresu tymczasowego aresztowania pracownika samorządowego
7. Wygaśnięcie stosunku pracy wskutek upływu 7-dniowego terminu od dnia rozwiązania stosunku pracy z wyboru
8. Zmiany w podziale terytorialnym kraju a wygaśnięcie stosunku pracy
9. Uwagi końcowe
Bibliografia

CZĘŚĆ II ZATRUDNIENIE W SŁUŻBIE CYWILNEJ

Rozdział X
Nabór na wyższe stanowiska w służbie cywilnej
1. Wstęp
2. Wymagania związane z wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej
3. Tryby obsadzania wyższych stanowisk w służbie cywilnej
4. Tryb zewnętrzny
5. Tryb wewnętrzny
6. Przeniesienie pracownika zajmującego wyższe stanowisko w służbie cywilnej na stanowisko urzędnicze w tej samej miejscowości
7. Podsumowanie
Bibliografia

Rozdział XI
Dyspozycyjność w służbie cywilnej
1. Wprowadzenie
2. Pojęcie dyspozycyjności w służbie cywilnej
3. Rodzaje instytucji służących zmianie treści stosunku pracy w służbie cywilnej
4. Postępowanie odwoławcze od decyzji o przeniesieniu
5. Wpływ szczególnych zadań służby cywilnej na wzmożoną dyspozycyjność urzędników
6. Zastosowanie konstrukcji prawnej wypowiedzenia zmieniającego w służbie cywilnej
7. Wnioski końcowe
Bibliografia

Rozdział XII
Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z mianowanym urzędnikiem służby cywilnej
1. Uwagi wprowadzające
2. Istota rozwiązania stosunku pracy z mianowanym urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia
3. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez urzędnika służby cywilnej
4. Wina jako przesłanka rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia
5. Utrata prawa pracodawcy do rozwiązania stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej bez wypowiedzenia z winy urzędnika
6. Uprawnienia urzędnika służby cywilnej w związku z wadliwym rozwiązaniem stosunku pracy
7. Podsumowanie
Bibliografia

Rozdział XIII
Urlopy pracownicze w służbie cywilnej
1. Uwagi wstępne
2. Kodeks pracy jako podstawa udzielania urlopów członkom korpusu służby cywilnej
3. Szczególne rodzaje urlopów pracowniczych w służbie cywilnej
4. Podsumowanie
Bibliografia

Rozdział XIV
Obowiązki członków korpusu służby cywilnej o charakterze państwowym
1. Uwagi wprowadzające
2. Zakaz kierowania się interesem jednostkowym lub grupowym
3. Zakaz publicznego manifestowania poglądów politycznych
4. Zakaz uczestniczenia w strajku lub akcji protestacyjnej zakłócającej normalne funkcjonowanie urzędu
5. Zakaz łączenia zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego
6. Zakaz tworzenia partii politycznych i uczestniczenia w nich urzędnika i członka służby cywilnej zajmującego wyższe stanowisko
7. Zakaz pełnienia funkcji w związkach zawodowych przez członka służby cywilnej zajmującego wyższe stanowisko
8. Uwagi końcowe
Bibliografia

Rozdział XV
Obowiązek poddania się okresowej ocenie kwalifikacyjnej przez członka korpusu służby cywilnej
1. Uwagi wprowadzające
2. Pierwsza ocena w służbie cywilnej
3. Zasady dokonywania oceny okresowej członka korpusu służby cywilnej
4. Uwagi końcowe
Bibliografia

Rozdział XVI
Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej za naruszenie obowiązków służbowych
1. Pojęcie odpowiedzialności porządkowej i dyscyplinarnej w służbie cywilnej
2. Odpowiedzialność dyscyplinarna członków korpusu służby cywilnej
3. Komisje dyscyplinarne
4. Rzecznik dyscyplinarny
5. Przebieg postępowania dyscyplinarnego
6. Odwołanie od orzeczenia komisji dyscyplinarnej
7. Odwołanie od orzeczenia Wyższej Komisji Dyscyplinarnej
8. Czynności podejmowane po uprawomocnieniu się orzeczenia
9. Koszty postępowania dyscyplinarnego
10. Odpowiedzialność porządkowa członków korpusu służby cywilnej
11. Podsumowanie
Bibliografia

Indeks

376 stron, Format: 16.5x24.0cm, oprawa miękka

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.