LISTA PŁAC W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO + CD MAJEWSKA R. RED. Księgarnia

Lista płac w jednostkach samorządu terytorialnego + CD

Wynagrodzenia, potrącenia, zasiłki i fundusz socjalny

Stan prawny: 15 listopada 2013r.

Naliczanie płac w samorządach obejmuje wiele aspektów, które stanowią o specyfice tego obszaru wynagrodzeń. Pracownikowi samorządowemu ustala się wynagrodzenie według zajmowanego stanowiska i kwalifikacji, a przepisy szczególne wyznaczają między innymi minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego. Oprócz znajomości stosunkowo sztywnych norm prawnych dotyczących świadczeń przysługujących pracownikom, osoby zajmujące się polityką kadrowo-płacową w samorządach niejednokrotnie rozwiązują nietypowe problemy związane z rozliczaniem płac, wykraczające poza ustalone schematy i wzory rozliczeń.

Niniejsza książka stanowi kompendium praktycznej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, której adresatami są pracownicy działów kadrowo-płacowych, księgowi i kierownicy w jednostkach samorządu terytorialnego.

Eksperci odpowiadają na najtrudniejsze pytania, których nie udaje się rozwiązać przy pomocy programu płacowego.

Książka zawiera odpowiedzi na pytania m.in.:

Jak naliczać dodatek stażowy pracowników zatrudnionych w kilku jednostkach;
Jak obliczać nagrody jubileuszowe i odprawy;
Jakie są zasady rekompensowania pracy nadliczonej pracownika samorządowego;
Czy należy wliczać dodatek specjalny do podstawy zasiłkowej;
Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent;
Kiedy samorządowiec ma prawo do „trzynastki” i jak poprawnie ją obliczyć;
Jak obliczać pensję za część miesiąca w przypadku choroby i innej nieobecności;
Jak poprawnie dokonywać potrąceń komorniczych na liście płac;
Czy zawsze można za zgodą pracownika dokonywać potrąceń z pensji;
Czy świadczenia z zfśs podlegają egzekucji komorniczej;

Nabywając niniejszą książkę otrzymują Państwo:

Kompleksowe opracowania na temat rachuby płac, potrąceń, zasiłków i rozliczania świadczeń z zfśs w samorządach;
Praktyczne rozwiązania, procedury, tabele i przykłady;
Przykładowe listy płac;
Akty prawne związane z tematyką ustalania wynagrodzeń w samorządach;
17 kalkulatorów do obliczania składników pensji na płycie CD;

Dzięki publikacji zyskają Państwo także dostęp do portalu www.EkspertBeck.pl.

Wykaz autorów

Wykaz skrótów

ROZDZIAŁ 1. System wynagradzania pracowników samorządowych
1.1. Definicja pracownika samorządowego
1.2. Czynności kadrowe
1.3. Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzeń
1.4. Zasady określania wynagrodzenia dla pracowników samorządowych
1.5. Regulamin wynagradzania

ROZDZIAŁ 2. Wynagrodzenia zasadnicze pracowników samorządowych
2.1. Pracownicy umowni
2.2. Zatrudnieni na podstawie wyboru
2.3. Pracujący na podstawie powołania

ROZDZIAŁ 3. Dodatek za wieloletnią pracę
3.1. Staż uprawniający do dodatku za wysługę lat
3.2. Dokumentowanie okresów potwierdzających staż pracownika
3.3. Dopuszczalność wyrównania dodatku za poprzednie lata
3.4. Dodatek dla zatrudnionego w jednej jednostce samorządowej
3.5. Dodatek dla zatrudnionego w co najmniej dwóch jednostkach
3.6. Nabycie prawa do wyższego dodatku
3.7. Dodatek w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

ROZDZIAŁ 4. Dodatek funkcyjny
4.1. Uprawnieni do otrzymywania dodatku funkcyjnego
4.2. Dodatek funkcyjny pracowników zatrudnionych z wyboru
4.3. Dodatek funkcyjny pracowników zatrudnionych na podstawie powołania
4.4. Dodatek funkcyjny pracowników zatrudnionych na umowach o pracę
4.5. Dodatek funkcyjny za przepracowaną część miesiąca
4.6. Dodatek funkcyjny w podstawie świadczeń wynikających ze stosunku pracy
4.6.1. Dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
4.6.2. Dodatek funkcyjny w wynagrodzeniu i ekwiwalencie urlopowym
4.6.3. Dodatek funkcyjny w podstawie nagrody jubileuszowej

ROZDZIAŁ 5. Dodatek specjalny
5.1. Dodatek z tytułu pełnionej funkcji
5.2. Dodatek fakultatywny
5.3. Dodatek specjalny w podstawie świadczeń wynikających ze stosunku pracy
5.3.1. Dodatek specjalny w podstawie świadczeń chorobowych
5.3.2. Dodatek specjalny w podstawie wynagrodzenia urlopowego
5.3.3. Dodatek specjalny w podstawie nagrody jubileuszowej

ROZDZIAŁ 6. Nagroda jubileuszowa
6.1. Prawo do nagrody jubileuszowej
6.2. Dokumentacja okresów potwierdzających staż jubileuszowy
6.3. Nagroda jubileuszowa zatrudnionego w jednej jednostce samorządowej
6.4. Zatrudnienie w kilku samorządowych zakładach pracy
6.5. Nagroda jubileuszowa a prawo do emerytury lub renty
6.6. Spóźnione udowodnienie stażu jubileuszowego
6.7. Uwzględnianie nowych okresów w stażu jubileuszowym
6.8. Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
6.9. Obliczanie nagrody jubileuszowej w praktyce

ROZDZIAŁ 7. Premie i nagrody w samorządach
7.1. Rozróżnienie pojęć: premia i nagroda
7.2. Możliwość przyznawania premii i nagród w samorządach
7.3. Premie i nagrody w podstawie świadczeń wynikających ze stosunku pracy
7.3.1. Premie i nagrody w podstawie świadczeń chorobowych
7.3.2. Premie i nagrody w podstawie wynagrodzenia urlopowego
7.3.3. Premie i nagrody w podstawie nagrody jubileuszowej

ROZDZIAŁ 8. Odprawy emerytalne i rentowe
8.1. Wysokość odprawy
8.2. Jednorazowy charakter odprawy
8.3. Przesłanki nabycia prawa do odprawy emerytalnej i rentowej
8.3.1. Spełnienie warunków do emerytury lub renty
8.3.2. Ustanie zatrudnienia
8.3.3. Związek między ustaniem zatrudnienia a przejściem na emeryturę / rentę
8.4. Termin wypłaty odprawy
8.5. Obliczanie odprawy w praktyce

ROZDZIAŁ 9. Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy
9.1. Odprawa z tytułu zwolnień grupowych
9.2. Odprawa w związku z upływem kadencji
9.3. Obliczanie odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy w praktyce

ROZDZIAŁ 10. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia

ROZDZIAŁ 11. Dodatkowe wynagrodzenie roczne
11.1. Nabywanie prawa do "trzynastki"
11.2. Obowiązek przepracowania minimum 6 miesięcy
11.3. Trzynasta pensja bez względu na staż
11.4. Składniki uwzględniane w podstawie wymiaru
11.5. Obliczanie "trzynastek" w praktyce
11.6. Termin wypłaty "trzynastki"

ROZDZIAŁ 12. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
12.1. Możliwość pracy nadliczbowej
12.2. Rekompensowanie pracy nadliczbowej
12.3. Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika samorządowego
12.4. Obliczanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w praktyce

ROZDZIAŁ 13. Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta
13.1. Zasady udzielania dnia wolnego za święto
13.2. Wynagrodzenie i dodatek za pracę w niedzielę i święto

ROZDZIAŁ 14. Wynagrodzenie za usprawiedliwione nieobecności w pracy
14.1. Sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy
14.2. Dokumentowanie nieobecności w pracy
14.3. Nieobecności opłacane przez pracodawcę
14.4. Nieobecności opłacane rekompensatą od właściwego organu
14.4.1. Rekompensata dla pracownika wezwanego przez sąd jako świadek
14.4.2. Rekompensata dla niepełnosprawnego stawiającego się przed zespołem ds. niepełnosprawności
14.4.3. Rekompensata dla członka ochotniczej straży pożarnej
14.5. Nieobecności nieodpłatne

ROZDZIAŁ 15. Wynagrodzenie za pracę w nocy
15.1. Możliwość zlecenia pracy nocnej
15.2. Obliczanie wynagrodzenia za pracę w nocy
15.3. Ryczałt za pracę w porze nocnej
15.4. Praca w nocy a zmiana czasu letniego na zimowy

ROZDZIAŁ 16. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
16.1. składniki wyłączone z podstawy wymiaru
16.2. Składniki w stałej stawce miesięcznej
16.3. Składniki zmienne w podstawie wymiaru
16.4. Składniki za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie wymiaru
16.5. Składniki nieregularne w podstawie wymiaru
16.6. Normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie wymiaru
16.7. Rozliczanie podstawy wymiaru
16 8. Wynagrodzenie urlopowe, gdy w okresie przyjmowanym do podstawy pracownik był nieobecny w pracy
16.9. Wyrównanie podstawy urlopowej po podwyżce pensji
16.10. Krótkie zatrudnienie

ROZDZIAŁ 17. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
17.1. Zasady obliczania ekwiwalentu
17.2. Składniki w stałej stawce miesięcznej w podstawie ekwiwalentu
17.3. Składniki zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc w podstawie ekwiwalentu
17.4. Uzupełnianie podstawy ekwiwalentu
17.5. Wyłączanie pustego miesiąca z podstawy ekwiwalentu
17.6. Podwyżka lub obniżka pensji a podstawa ekwiwalentu
17.7. Składniki za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie ekwiwalentu
17.8. Rachunki końcowe ekwiwalentu
17.9. Współczynnik ekwiwalentu
17.10. Norma dobowa a ekwiwalent za urlop

ROZDZIAŁ 18. Minimalne wynagrodzenie i coroczne konsekwencje jego wzrostu
18.1. Składniki pensji wliczane do kwoty minimalnego wynagrodzenia
18.2. Wliczanie okresów działalności zawodowej do okresu uprawniającego do otrzymywania co najmniej minimalnego wynagrodzenia
18.3. Informacja dla pracownika o wzroście minimalnej pensji
18.4. Wynagrodzenie za grudzień płatne w styczniu
18.5. Minimalna podstawa zasiłku chorobowego po zmianie minimalnej pensji
18.6. Dopełnianie pensji do wynagrodzenia minimalnego
18.7. Możliwość dokonywania potrąceń z minimalnego wynagrodzenia za pracę
18.8. Konsekwencje corocznego wzrostu minimalnej pensji

ROZDZIAŁ 19. Podstawowe zasady rozliczania wynagrodzeń
19.1. Podstawy prawne regulujące obliczanie wynagrodzenia
19.2. Definicja przychodu ze stosunku pracy
19.3. Stawki procentowe niezbędne do obliczania wynagrodzenia pracownika
19.4. Przychody korzystające ze zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania
19.5. Obliczanie kwoty netto wynagrodzenia pracownika

ROZDZIAŁ 20. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca
20.1. Zmniejszanie wynagrodzenia za czas choroby pracownika
20.2. Zmniejszanie wynagrodzenia za czas innej nieobecności pracownika
lub rozpoczęcia/zakończenia umowy w trakcie miesiąca
20.3. Zmniejszanie wynagrodzenia za czas choroby i innych nieobecności
20.4. Zmniejszanie wynagrodzenia niepełnoetatowca
20.5. Wynagrodzenie za jeden dzień pracy w razie choroby przez pozostałe 30 dni
20.6. Wynagrodzenie, gdy pracownik nie przepracował żadnego dnia
20.7. Zmniejszanie wynagrodzenia w przypadku otrzymywania dodatkowych składników
20.8. Zmniejszanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby i zmiany stawki uposażenia w trakcie miesiąca
20.9. Zmniejszanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, gdy pracownik świadczył pracę w godzinach nadliczbowych
20.10. Zmniejszanie wynagrodzenia pracownika młodocianego
20.11. Wartość ujemna wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika i zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca
20.12. Obliczanie kwoty netto niskiego wynagrodzenia pracownika - składka zdrowotna obniżona do wysokości zaliczki

ROZDZIAŁ 21. Rozliczanie zwolnień lekarskich pracownika i zleceniobiorcy
21.1. Pracodawcy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych
21.2. Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
21.3. Wynagrodzenie chorobowe
21.4. Wypłata zasiłku chorobowego
21.5. Choroba przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych
21.6. Choroba w następnym miesiącu po miesiącu zatrudnienia
21.7. Choroba w miesiącu zatrudnienia
21.8. Wyłączenia niepełnych miesięcy
21.9. Podstawa zasiłku kontynuowana
21.10. Zmiana wymiaru etatu
21.11. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu a podstawa wymiaru zasiłków
21.12. Dostarczenie zwolnienia lekarskiego po terminie i obniżenie zasiłku o 25%

ROZDZIAŁ 22. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków
22.1. Dopuszczalność i rodzaje potrąceń
22.2. Granice dokonywania potrąceń
22.3. Kwota wolna od potrąceń
22.4. Potrącenie należności stwierdzonych tytułem wykonawczym poza egzekucją
22.5. Potrącenia komornicze z zasiłku chorobowego
22.6. Zajęcie komornicze w przypadku wypłaty pensji za dwa miesiące
22.7. Egzekucja świadczeń socjalnych wypłacanych pracownikowi
22.8. Potrącenia za zgodą pracownika
22.9. Odliczanie wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy
22.10. Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia
22.11. Zajęcie komornicze wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia

ROZDZIAŁ 23. Rozliczanie świadczeń socjalnych
23.1. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wypłacanych świadczeń z zfśs
23.1.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
23.1.2. Stadka zdrowotna
23.1.3. Świadczenia niepodlegające zwolnieniu ze składek ZUS
23.2. Podatek dochodowy od wypłacanych świadczeń z zfśs
23.2.1. Świadczenia zwolnione z podatku do 380 zł
23.2.2. Kwalifikacja do opodatkowania poszczególnych świadczeń rzeczowych (bilety, karnety, bony towarowe, paczki, karty podarunkowe]
23.3. Opodatkowanie wycieczek i wypoczynku finansowanych z zfśs
23.4. Opodatkowanie wypoczynku dzieci
23.4.1. Podmioty organizujące wypoczynek
23.5. Opodatkowanie zapomóg
23.6. Różne formy pomocy socjalnej
23.7. Opodatkowanie udziału w imprezie integracyjnej
23.8. Opodatkowanie świadczeń wypłacanych emerytom i rencistom
23.9. Opodatkowanie działalności socjalnej pracodawców nietworzących zfśs
23.10. Rozliczanie pomocy socjalnej na liście płac
23.11. Potrącanie raty pożyczki mieszkaniowej na liście płac

ROZDZIAŁ 24. Akty prawne

376 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.