Wersja elektroniczna w formacie MS Word
Od 25 maja 2006 r. u pracodawców zatrudniających więcej niż 100 osób muszą działać
rady pracowników, a w firmach zatrudniających od 50 do 99 osób rady takie będą
musiały być tworzone od 24 marca 2008 roku. Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. określa
warunki informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji oraz zasady wyboru
rady pracowników.
Autor opracowania komentuje każdy artykuł ustawy, podpowiadając pracodawcy sposoby
postępowania i konkretne rozwiązania. Niewątpliwym atutem są wzory regulaminów,
zawiadomień i innych pism niezbędnych w procesie wyłaniania rad pracowników dla
pracodawcy, jak również dla pracowników oraz członków organizacji związkowych.
POLECAMY RÓWNIEŻ WERSJĘ KSIĄŻKOWĄ PUBLIKACJI
Piotr Ciborski - ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach
prawnej ochrony pracy. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym
aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy.
Spis treści:
Wstęp
Komentarz do ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i
przeprowadzaniu z nimi konsultacji
Załączniki
Załącznik nr 1 (art. 4 ust. 1 pkt 1)
Regulamin powoływania Rady Pracowników
Załącznik nr 2 (art. 4 ust. 1 pkt 1, 2)
Powiadomienie pracodawcy przez organizacje związkowe o wyborze Rady Pracowników
Załącznik nr 3 (art. 4 ust. 1 pkt 2 i art. 4 ust. 2)
Porozumienie w sprawie zasad powoływania i funkcjonowania Rady Pracowników
Załącznik nr 4 (art. 4 ust. 3)
Powiadomienie pracodawcy przez organizacje związkowe o braku porozumienia w sprawie zasad
powoływania i funkcjonowania Rady Pracowników
Załącznik nr 5 (art. 4 pkt 1, 2)
Wniosek pracowników o powołanie kandydata na członka Rady Pracowników
Załącznik nr 6 (art. 4 ust. 5)
Pismo pracodawcy do Rady Pracowników o rozwiązaniu Rady z powodu powstania u pracodawcy
organizacji związkowych
Załącznik nr 7 (art. 5 ust. 1 i 2)
Porozumienie Rady Pracowników i pracodawcy w sprawie zasad współpracy
Załącznik nr 8 (art. 7 ust. 5)
Powiadomienie pracowników o liczbie zatrudnionych
Załącznik nr 9 (art. 8 ust. 1)
Wniosek pracowników o powołanie Rady
Załącznik nr 10 (art. 8 ust. 1 i 2)
Zawiadomienie o ogólnym zebraniu pracowników dotyczącym wyborów Rady Pracowników
Załącznik nr 11 (art. 10 ust. 2 pkt 1)
Regulamin powoływania i trybu działania komisji wyborczej dla wyboru
Rady Pracowników ustalony przez pracodawcę i uzgodniony z zakładowymi organizacjami
związkowymi
Załącznik nr 12 (art. 10 ust. 2 pkt 2)
Regulamin powoływania i trybu działania komisji wyborczej dla wyboru Rady Pracowników
ustalony przez pracodawcę i uzgodniony z przedstawicielami pracowników
Załącznik nr 13 (art. 11 ust. 2)
Zawiadomienie o zwołaniu pierwszego posiedzenia Rady Pracowników
Załącznik nr 14 (art. 11 ust. 3)
Regulamin funkcjonowania Rady Pracowników
Załącznik nr 15 (art. 12 ust. 1)
Wniosek pracowników o odwołanie z funkcji członka Rady Pracowników
Załącznik nr 16 (art. 12 ust. 1 i 3)
Informacja o zrzeczeniu się funkcji członka Rady Pracowników
Załącznik nr 17 (art. 12 ust. 3)
Informacja zakładowej organizacji związkowej o odwołaniu z funkcji członka Rady
Pracowników
Załącznik nr 18 (art. 18)
Informacja do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o Radzie Pracowników
Załącznik nr 19 (art. 24 ust. 5)
Informacja do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o zawarciu porozumienia dotyczącego
informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji
DYREKTYWA 2002/14/WE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 11 marca 2002 r.
ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z
pracownikami we Wspólnocie Europejskiej
