Aksjologiczne podstawy prawa pracy
Zarys problematyki
Rozważania zawarte w książce Aksjologiczne podstawy
prawa pracy. Zarys problematyki dotyczą głównie przyrodzonej godności ludzkiej oraz
innych wartości konstytucyjnych związanych z ludzką pracą, które powinno
urzeczywistniać prawo pracy. Dlatego konstrukcja monografii została tak ujęta, by
określone wartości poddane były nie tylko szczegółowej analizie z odpowiednimi
wskazaniami lub odesłaniami do konkretnych rozwiązań występujących na gruncie prawa
pracy, ale owe wartości zostały wyeksponowane w tytułach rozdziałów i
podrozdziałów, co nadaje całej publikacji większą przejrzystość i możliwość
lepszej percepcji. [...]
Książka reprezentuje wysoki poziom merytoryczny i napisana jest bardzo ładnym językiem
oraz znakomicie uźródłowiona. Cytowane w niej prace pochodzą z wielu gałęzi prawa, w
tym zwłaszcza z zakresu prawa konstytucyjnego i prawa cywilnego, a także z zakresu
ogólnej teorii prawa. W szerokim aspekcie uwzględniono orzecznictwo sądowe, w
szczególności Trybunału Konstytucyjnego. Wszystko to świadczy o wielkiej erudycji
Autorki.
Z recenzji prof. dr hab. Grzegorza Goździewicza
Wprowadzenie
Rozdział I
Godność człowieka jako centralna wartość w prawie pracy. Etyczna koncepcja
pracy ludzkiej
1.1. Godność człowieka
1.2. Etyczna natura pracy ludzkiej
Rozdział II
Wolność pracy i prawo do pracy
2.1. Praca jako wartość normatywna?
2.2. Wolność pracy
2.3. Prawo do pracy
Rozdział III
Równość, sprawiedliwość i solidarność w zatrudnieniu
3.1. Równość
3.2. Sprawiedliwość społeczna
3.3. Solidarność
Rozdział IV
Wolność sumienia i wolność religii
4.1. Wprowadzenie
4.2. Wolność religii
4.3. Wolność sumienia
Rozdział V
Życie i zdrowie
Rozdział VI
Godność osobista (cześć). Prywatność
6.1. Godność osobista
6.2. Prywatność
Rozdział VII
Rodzina
Rozdział VIII
Ogólne przedstawienie specyficznych wartości zbiorowego prawa pracy
8.1. Uwagi wprowadzające
8.2. Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych oraz w organizacjach pracodawców
(prawo koalicji)
8.2.1. Wolność zrzeszania się (ludzi pracy) w związkach zawodowych
8.2.2. Wolność zrzeszania się w organizacjach pracodawców
8.2.3. Treść prawa koalicji
8.2.4. Niezależność i samorządność (autonomia) organizacji zawodowych
8.3. Dialog partnerów społecznych (dialog społeczny). Układ zbiorowy pracy
8.3.1. Dialog partnerów społecznych
8.3.2. Układ zbiorowy pracy
8.4. Prawo do strajku i innych form oporu
8.4.1. Prawo do strajku
8.4.2. Inne formy protestu pracowniczego
8.4.3. Problem lokautu
8.5. Partycypacja pracownicza
8.6. Pokój społeczny
Zakończenie
Bibliografia
285 stron, B5, oprawa twarda
