|
![](okladki/sa/sa-801.jpg)
ZATRUDNIALNOŚĆ W PERSPEKTYWIE PEDAGOGIKI PRACY
JERUSZKA U. wydawnictwo: DIFIN , rok wydania 2019, wydanie Icena netto: 54.00 Twoja cena 51,30 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Zatrudnialność w perspektywie pedagogiki pracy
Książka zawiera treści uwzględniające dotychczasowy dorobek naukowo-badawczy,
odnoszące się do aktualnych i najnowszych tendencji w zakresie problematyki
zatrudnialności. Publikacja wykazuje, iż problemy zatrudnialności i jej poprawy
należą do najtrudniejszych wyzwań nie tylko dla zarządzania i rynku pracy, ale też
dla pedagogiki, w szczególności pedagogiki pracy.
Zaprezentowano w niej problemy definicyjne związane z pojęciem zatrudnialności oraz
scharakteryzowano różne jej wymiary. Dokonano identyfikacji kluczowych determinant
zatrudnialności, ze szczególnym uwzględnieniem czynników indywidualnych i
organizacyjnych. Szczególną uwagę w książce zwrócono na perspektywę indywidualnych
cech jednostki (jej zdolności do znalezienia i utrzymania pracy, umiejętności
skutecznego zaprezentowania posiadanych cech potencjalnym pracodawcom lub praktycznego z
nich korzystania) oraz perspektywę organizacji (jako specyficznego rodzaju transakcyjnej
relacji pracodawca-pracownik).
Książka stanowić może literaturę podstawową dla studentów kierunku pedagogika,
specjalności pedagogika pracy, zaś uzupełniającą dla studentów kształconych w
zakresie nauk społecznych. Powinna ona również zainteresować szersze grono Czytelników
zamierzających poznać podstawowe pojęcia, procesy i zależności związane z
zatrudnialnością.
Wstęp
Rozdział 1. Praca - zatrudnienie - efektywność zatrudnieniowa kształcenia
1.1. Praca i zatrudnienie. Pracujący i zatrudnieni
1.2. Popyt na pracę. Oczekiwania pracodawców wobec kompetencji pracowników
1.3. Zagadnienia rynku pracy i zatrudnienia jako obszar problemowy pedagogiki pracy
Zagadnienia do przemyślenia i dyskusji
Rozdział 2. Ogólna charakterystyka zatrudnialności
2.1. Pojęcie i wymiary zatrudnialności
2.2. Wybrane determinanty zatrudnialności
2.3. Zatrudnialność kategorią pedagogiki pracy
Zagadnienia do przemyślenia i dyskusji
Rozdział 3. Kompetencje i ich związek z zatrudnialnością
3.1. Istota i uwarunkowania rozwoju kompetencji
3.2. Rodzaje kompetencji - kontekst zatrudnienia
3.3. Kompetencje a kapitał ludzki
3.4. Zarządzanie kompetencjami w organizacji
Zagadnienia do przemyślenia i dyskusji
Rozdział 4. Edukacyjne wspieranie zatrudnialności
4.1. Kształcenie dualne formą kształtowania kompetencji sprzyjających zatrudnieniu
4.2. Szkolenia - wspieranie rozwoju kompetencji pracowników
4.3. Coaching, mentoring i mentoring odwrócony metodami doskonalenia zawodowego
Zagadnienia do przemyślenia i dyskusji
Rozdział 5. Zatrudnianie osób młodych i starszych
5.1. Niedopasowanie kompetencyjne i kwalifikacyjne
5.2. Zatrudnialność osób młodych
5.3. Zatrudnialność osób w wieku 55 +
Zagadnienia do przemyślenia i dyskusji
Zakończenie
Bibliografia
226 stron, Format: 16.0x23.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|