Jak zmieniły się w ostatnich dekadach realia pracy w Stanach Zjednoczonych i Europie?
Jaki wpływ mają te zmiany na charakter ludzi, ich wybory oraz zdolność do realizowania
stawianych sobie celów? Sennett próbuje udzielić odpowiedzi na te pytania i zastanawia
się, jaką rolę praca pełni w życiu Amerykanów. Nowy porządek ekonomiczny, pomimo
obietnic, nie przynosi pracownikom większej wolności i nie służy ich dobru - wręcz
przeciwnie, postępowanie zgodne z panującymi regułami gry wymaga częstego dokonywania
bolesnych zmian. Jakie są zatem dla życia osobistego ludzi konsekwencje nowych metod
zarządzania, reengineeringu, restrukturyzacji, elastycznego czasu pracy, walki z wszelką
rutyną i ograniczania wszelkich długotrwałych zobowiązań? Czemu praca zespołowa tak
często okazuje się fikcją? W jaki sposób ludzie tłumaczą sobie porażki? Oto tematy
poruszane w Korozji charakteru.
Richard Sennett, amerykański socjolog, profesor London School of
Economics, współzałożyciel New York Institute for Humanities, od lat zajmuje się
tematyką pracy, przestrzeni miejskiej oraz sfery publicznej. Napisał m.in. The Fall of
Public Man, Respect in a World of Inequality, "Ciało i kamień", The Conscience
of the Eye. Opublikowana w 1998 r. Korozja charakteru została uznana przez pisma The
Economist, Business Week oraz New Statesman za książkę roku.
232 strony, oprawa miękka