ZWOLNIENIA ZE SZKOLEŃ OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH BHP W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH KALMAN M. RED. Księgarnia

Zwolnienia ze szkoleń okresowych pracowników administracyjno-biurowych

BHP w pytaniach i odpowiedziach

Od 1 stycznia 2019 r. przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) przewidują możliwość niezapewniania szkoleń pracownikom administracyjno-biurowym, w przypadku gdy odstępstwo takie uzasadnia przeprowadzona ocena ryzyka.
Dodatkowo, kiedy przeważająca część działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż 3. kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Niestety przepisy dające możliwość odstąpienia od szkoleń okresowych mogą okazać się znacznie bardziej problematyczne w stosowaniu, niż wynika to z szumnego hasła „koniec szkoleń bhp dla pracowników biurowych”.

Wstęp

Rozdział 1. Zagadnienia ogólne
1.1. Pracownik na stanowisku administracyjno-biurowym. Czyli kto
1.2. Czy pracodawca może dalej organizować szkolenia dla pracowników administracyjno-biurowych
1.3. Jak w praktyce zwolnić pracowników biurowych ze szkoleń okresowych bhp
1.4. Jaka jest teraz ważność szkoleń okresowych
1.5. Czy pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić, a zwolnić dopiero z kolejnych
1.6. Jaka jest nowa definicja jednostki organizacyjnej prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bhp
1.7. Na czym polega zmiana ő 14 ust. 2 pkt 5 rozporządzenia szkoleniowego
1.8. Jakie zmiany wprowadzono w nowych wzorach zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp i karty szkolenia wstępnego
1.9. Na co zwraca uwagę inspektor pracy w czasie kontroli zagadnień związanych ze szkoleniami okresowymi
1.10. Jaki wpływ na zwolnienie ze szkoleń ma ocena ryzyka
1.11. Trzecia kategoria ryzyka i przeważająca działalność pracodawcy.
O co chodzi

Rozdział 2. Edukacja
2.1. Czy mogę zwolnić nauczycieli ze szkoleń okresowych? Co ze szkoleniami z pierwszej pomocy
2.2. Kto może prowadzić szkolenie pracowników oświatowych z zakresu udzielania pierwszej pomocy
2.3. Czy szkolenie okresowe nauczyciela jest ważne już "na zawsze"
2.4. Jak kwalifikować nauczyciela zawodu
2.5. Czy zwolnić ze szkoleń nauczyciela wychowania fizycznego
2.6. Czy mogę zwolnić ze szkoleń instruktora w domu kultury
2.7. Czy zwolnić ze szkoleń okresowych pomoc nauczyciela w przedszkolu

Rozdział 3. Stanowisko pracy
3.1. Czy mogę zwolnić z pierwszego szkolenia okresowego księgową zatrudnioną w przedszkolu
3.2. Czy pracownicy sanatorium są zwolnieni ze szkoleń okresowych
3.3. Czy zwolnienie ze szkoleń obejmuje też prezydenta, wójta i naczelników urzędu miejskiego
3.4. Czy strażnik miejski może być zwolniony ze szkoleń okresowych
3.5. Czy zwolnić pielęgniarki zatrudnione w domu pomocy społecznej
3.6. Czy zwolnić kierownika urzędu stanu cywilnego i kierownika biblioteki
3.7. Czy zwolnić pracownika działu obsługi klienta
3.8. Czy szkolić strażaków OSP
3.9. Do jakiej grupy pracowników zakwalifikować fotografa

Rozdział 4. Kategoria ryzyka
4.1. Czy przy 5. kategorii ryzyka mogę zrezygnować ze szkoleń okresowych
4.2. Jak obliczyć kategorię ryzyka dla firmy zajmującej się produkcją

Podstawa prawna
Rozporządzenie ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 ze zm.)
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 757)

84 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.