|
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW 2019/2020
PIGULSKI M. wydawnictwo: WIEDZA I PRAKTYKA , rok wydania 2019, wydanie Icena netto: 69.00 Twoja cena 65,55 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Potrącenia
z wynagrodzeń i zasiłków 2019/2020
Specyfika dokonywania
egzekucji świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia i zasiłków w
latach 2019/2020 jest tematem niniejszej publikacji. W książce, na
podstawie licznych przykładów z praktyki, autor krok, po
kroku wskazuje zasady dokonywania potrąceń, zarówno
obowiązkowych jak i dobrowolnych ( po wyrażeniu
pisemnej zgody przez pracownika). Autor wiele uwagi poświęcił
orzecznictwu sądowemu, zwłaszcza Sądu Najwyższego, interpretacjom
Głównej Inspekcji Pracy, wskazującym zasadnicze kierunki
wykładni obowiązujących przepisów prawa oraz zawierającym
sugestie rozwiązania praktycznych problemów związanych z
poprawnym dokonywaniem potrąceń, jakie pojawiają się u
pracodawców, u których świadczenia pieniężne
pracownika są objęte egzekucją.
Wykaz
skrótów i aktów prawnych użytych w
książce
Rozdział 1.
Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę - podstawowe zasady
Tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności
Ochrona wynagrodzenia
Potrącenia bez zgody zatrudnionego
Świadczenia alimentacyjne
Należności inne niż alimentacyjne
Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi
Kary porządkowe
Odliczenie kwot wcześniej wypłaconych
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
Wypłata zawyżonego wynagrodzenia
Potrącenia dobrowolne
Kwoty niepotrącalne
Potrącenia dobrowolne, gdy pracownik choruje
Zgody blankietowe
Kolejność i granice potrąceń ustawowych
Wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe i ich wpływ na kwoty potrąceń
Wpłaty do PPK
Uwzględnianie wpłat do PPK przy potrąceniach
Kwoty wolne od potrąceń
Kwota wolna od potrąceń dla niepełnoetatowca
Kwota wolna od potrąceń a nieprzepracowanie pełnego miesiąca
Pensja za grudzień otrzymana w styczniu
Wypłata innych składników wynagrodzenia
Kilka wypłat w danym miesiącu
Kwoty wolne od potrąceń a wpłaty do PPK
Wpływ podatku należnego od wpłat do PPK finansowanych przez pracodawcę
na kwotę potrąceń
Rozdział 2.
Potrącenia z innych świadczeń wypłacanych pracownikowi
Świadczenia wypłacane w związku z podróżą służbową
Ekwiwalenty
Odprawa emerytalno-rentowa
Nagroda jubileuszowa
Odszkodowanie zasądzone pracownikowi po ustaniu stosunku pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka)
Świadczenia finansowane z ZFŚS
Potrącenia z wybranych świadczeń pracowniczych
Rozdział 3. Potrącenia
z zasiłków chorobowych i macierzyńskich
Granice potrąceń i kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy otrzymane w jednym miesiącu
Potrącenia z zasiłku za zgodą pracownika
Rozdział 4.
Potrącenia z umów cywilnoprawnych
Granice potrąceń
Oświadczenia składane przez zleceniobiorcę
Zmiany od 1 stycznia 2017 r.
Umowy zlecenia zawierane z własnymi pracownikami
Rozdział 5. Współpraca
pracodawcy z komornikiem
Kolejność postępowania
Egzekucja administracyjna
Wniosek wierzyciela
Składniki majątkowe niepodlegające egzekucji
Zabezpieczenie należności
Zawieszenie postępowania egzekucyjnego
Wzory zawiadomień o egzekucji administracyjnej
Różnice i podobieństwa w egzekucjach
Informacje w nowych wzorach
Zajęcie wynagrodzenia przez ZUS
Sankcje wobec pracodawcy
Dokumenty niezbędne przy egzekucji
Zatrudnienie pracownika, który w świadectwie pracy ma
wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia
Obowiązki informacyjne pracodawcy
Nowa umowa oraz przejęcie zakładu a unieważnienie zajęcia
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, którego
wynagrodzenie podlega egzekucji
Obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy z dłużnikiem
Przykładowe pisma otrzymywane przez pracodawców w związku z
egzekucją
komorniczą i administracyjną
Rozdział 6. Obowiązki
pracodawcy przy zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej
Informacja o zbiegu egzekucji
Obowiązek przekazywania zajętego wynagrodzenia przez pracodawcę
Zbieg egzekucji administracyjnych
Rozdział 7. Pytania
i odpowiedzi
W jaki sposób chroniona jest odprawa emerytalno-rentowa
W jaki sposób dokonywać potrąceń alimentacyjnych z
ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Czy trzynastkę należy w całości przeznaczyć na spłatę długu
alimentacyjnego
Czy do potrącenia składki wystarczy pismo związków
zawodowych
Jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia
Czy komornikowi należy przekazać otrzymaną przez pracownika zapomogę
Jak rozliczyć się z komornikiem, gdy pracownik zmarł
Czy komornikowi należy przekazać odprawę pośmiertną
Jakie obowiązki ma pracodawca po otrzymaniu egzekucji od dyrektora
oddziału ZUS
Ile może kosztować pracodawcę niewywiązywanie się z
obowiązków wobec komornika
Jak dokonywać potrąceń w przypadku gdy w danym miesiącu pracownik
otrzymuje wypłatę w dwóch terminach
Jak dokonywać potrąceń z zasiłku chorobowego od 1 marca 2019 r., gdy
alimenty przewyższają możliwe potrącenie
50% diety z tytułu podróży służbowej na zaległe alimenty
Rozdział 8. Wskaźniki
dotyczące potrąceń
Potrącenia obligatoryjne
Potrącenia dobrowolne
Kwoty wolne w 2019 roku dla niepełnoetatowców
Kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków
Rozdział 9. Orzecznictwo
Sądu Najwyższego
Kolejność zaspokojenia należności alimentacyjnych jest ściśle określona
Za błędy komorników odpowiada Skarb Państwa
Dotacja na prowadzenie domu pomocy społecznej podlega egzekucji
Organ egzekucyjny nie może badać zasadności tytułu wykonawczego
Niepobrana emerytura jest majątkiem odrębnym małżonka
Nie każde postępowanie egzekucyjne ma przynosić komornikowi
dochód
Niektóre emerytury można traktować egzekucyjnie jak
wynagrodzenia za pracę
Odszkodowania nie są chronione przed potrąceniami
Prowadzenie dwu równoległych egzekucji stwarzałoby
niebezpieczeństwo kolejnych zbiegów
PESELi NIP w klauzuli wykonalności obowiązuje dopiero od 7 lipca 2013
r.
Wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego w skrócie
Rozdział 10. Wybrane interpretacje urzędowe
Najważniejsze przepisy dotyczące potrąceń
124
strony, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|