KONTROLA CONTROLLING CZY AUDYT ISTOTA I ZNACZENIE W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ SZEJNIUK A. Księgarnia

Kontrola, controlling czy audyt

Istota i znaczenie w zarządzaniu organizacją

W monografii zaprezentowano rozważania dotyczące trzech kategorii: kontroli, controllingu i audytu. Są one niekiedy traktowane jako substytuty lub odrębne spojrzenia wspomagające zarządzanie, dlatego cenne jest wskazanie istoty każdej kategorii oraz przybliżenie podobieństw, różnic oraz narzędzi wykorzystywanych w zarządzaniu. Walorem opracowania jest zebranie wiedzy na temat tych kategorii, przedstawienie ich cech charakterystycznych, a także zaprezentowanie ewolucji celów. Publikacja przybliża i rozszerza wiedzę, wskazuje obszary zastosowania każdej kategorii. Tematyka opracowania jest aktualna, ważna i potrzebna zarówno dla teorii, jak i praktyki zarządzania.

Z recenzji dr hab. Haliny Czubasiewicz, prof. UG

Treść i jakość publikacji zaświadczają o wysokim poziomie naukowym i merytorycznym Autorki książki, która postawiony sobie cel naukowy, jakim jest pomoc czytelnikowi w zrozumieniu opisywanych problemów, trafnie sprecyzowała i opisała. Dzięki temu książka zyskuje wartości poznawcze i popularyzatorskie oraz stanowi ciekawy przekaz zarówno dla osób zajmujących się zarządzaniem, jak i dla sympatyków tej ważnej dziedziny z obszaru nauk społecznych.

Z recenzji prof. nadzw. dr hab. inż. Jerzego Zawiszy

Wykaz skrótów
Wstęp

I. Istota i znaczenie kontroli w organizacjach
1.1. Pojęcie i znaczenie kontroli
1.2. Uwarunkowania kontroli w strukturze organizacyjnej
1.3. Rodzaje kontroli wykorzystywanych w organizacjach
1.4. Znaczenie kontroli wewnętrznej i zewnętrznej na konkurencyjnym rynku

II. Controlling - narzędzie zarządzania przedsiębiorstwem
2.1. Geneza i znaczenie controllingu w strukturze organizacyjnej
2.2. Rodzaje i formy controllingu na polskim rynku
2.3. Wdrażanie controllingu w przedsiębiorstwie
2.4. Znaczenie i wykorzystanie controllingu wewnętrznego i zewnętrznego

III. Istota i znaczenie audytu w organizacjach
3.1. Podstawowe zagadnienia z zakresu audytu
3.2. Rola i miejsce audytu wewnętrznego w organizacji
3.3. Audyt wewnętrzny i audyt zewnętrzny w przedsiębiorstwie
3.4. Cechy i rola audytu wewnętrznego i zewnętrznego
3.5. Rodzaje audytów wewnętrznych

IV. Rola i znaczenie audytu personalnego w przedsiębiorstwie
4.1. Pojęcie i znaczenie audytu personalnego
4.2. Funkcje i cele audytu personalnego
4.3. Obszary funkcjonowania audytu personalnego w organizacji
4.4. Audyt personalny - metoda wspomagająca ZZL w organizacji
4.5. Zadania kadry zarządzającej w wykorzystaniu wyników audytu funkcji personalnej

Zakończenie
Bibliografia
Reference
Artykuły
Wykaz aktów prawa krajowego
Netografia
Wykaz tabel
Wykaz rysunków
Słowniczek

237 stron, Format: 16.4x19.5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.