Kto
zabił zmianę?
Stań
się skutecznym Agentem Zmiany w twojej organizacji
Rozwikłanie
tajemnicy skutecznego przewodzenia w czasie zmiany
Każdego
dnia organizacje na całym świecie podejmują decyzje o wprowadzeniu
– bywa, że dużych i kosztownych – zmian, w celu
poprawienia istniejącego status quo. Jednak 50 do 70 procent tych
prób jest nieudanych. Niektóre zmiany giną nagle,
ale wiele umiera w cierpieniu przedłużającej się agonii rujnującej
zasoby organizacji oraz morale i energię jej członków.
Kto
zabija zmianę lub co przyczynia się do jej śmierci?
W
tym pasjonującym kryminale znajdziesz odpowiedź na to pytanie.
Głównym bohaterem jest agent Mike McNally –
detektyw o stylu działania inspektora Colombo –
który prowadzi śledztwo w sprawie śmierci kolejnej zmiany.
Agent McNally po kolei przesłuchuje trzynastu głównych
podejrzanych, między innymi krótkowzroczną menadżerkę
Wiktorię Wizję, stale opieszałego kierownika Piotra Prioryteta,
dyrektorkę Klarę Komunikację, której zapalenie krtani
uniemożliwia porozumiewanie się oraz kilka innych szemranych postaci.
Podejrzani zapewne wydają ci się znajomi i niewątpliwie znajdziesz
podobne osoby w swojej firmie. Metoda rozwiązania zagadki przez
McNally’ego zainspiruje cię do stania się skutecznym Agentem
Zmiany w twojej organizacji.
W przewodniku na końcu książki znajdują się wskazania, jak krok po
kroku wcielić w życie nauki płynące z tej historii. Kluczowe pytania
pomogą ci ocenić jakość zmian wprowadzanych w twojej organizacji.
Dowiesz się również jakie najlepsze działania możesz podjąć,
by umożliwić dokonanie pożądanej zmiany i utrzymać jej rezultaty.
Ken
Blachard jest
autorem międzynarodowych bestsellerów i mówcą
motywacyjnym, którego książki (między innymi Jednominutowy
Menedżer©, The One Minute Enterpreneur™ i
Przywództwo wyższego stopnia) zostały przetłumaczone na
trzydzieści języków i sprzedane w ponad osiemnastu milionach
egzemplarzy. Mieszka w San Diego w Kalifornii.
John Britt przez
ostatnie dwadzieścia lat pomagał wielu dużym organizacjom we wdrażaniu
zmian. Jest wspólnikiem w firmie Mounty and Bressler, LPP,
gdzie niezmiennie zajmuje się doradztwem w zakresie
zarządzania zmianą. Mieszka w Louisville w Kentucky.
Judd Hoekstra jest
jednym z ekspertów w zakresie przeprowadzania zmian w The
Ken Blanchard Companies i współautorem programu
Przeprowadzenia Ludzi Przez Zmianę oraz współautorem Leading
at a Higher Level. Kieruje również zespołami
specjalistów u kluczowych klientów
spółek Blancharda.
112
stron, Format: 14.1x21.8cm,
oprawa miękka