TALENT W PRZEDSIĘBIORSTWIE OPARTYM NA WIEDZY GRODZICKI J. Księgarnia

Talent w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy

Wstęp

Rozdział 1
Ukryte wartości przedsiębiorstwa
1.1.Zasoby przedsiębiorstwa
1.1.1.Kluczowe czynniki sukcesu
1.1.2.Uwzględnienie zasobów intelektualnych
1.1.3.Wiedza i kompetencje w modelach zasobów przedsiębiorstwa
1.1.4.Kapitał społeczny jako zasób przedsiębiorstwa
1.1.5.Potrzeba informacji o wartości przedsiębiorstwa
1.2.Wartości niematerialne i koncepcja kapitału intelektualnego.
1.2.1.Rozwój koncepcji kapitału intelektualnego
1.2.2.Miejsce kapitału intelektualnego w majątku przedsiębiorstwa
1.2.3.Próby zdefiniowania kapitału intelektualnego
1.3.Metody pomiaru wartości niematerialnych
1.3.1.Rodzaje metod pomiaru
1.3.2.Chronologia rozwoju metod pomiaru
1.3.3.Popularne metody szacowania wartości

Rozdział 2
Wiedza kapitałem człowieka
2.1.Pojęcie kapitału ludzkiego
2.1.1.Kwalifikacje jako źródło bogactwa
2.1.2.Idea kapitału ludzkiego
2.1.3.Czynniki kształtujące kapitał ludzki
2.1.4.Rozwój wiedzy w systemie szkoleń pracowniczych
2.2.Przydatność pomiaru kapitału ludzkiego
2.2.1.Produktywność inwestyqi w kapitał ludzki
2.2.2.Miary kapitału ludzkiego
2.2.3.Metody badań porównawczych
2.2.4.Modele indywidualnych decyzji inwestycyjnych
2.2.5.Uwzględnienie czynnika czasu
2.3.Inwestowanie w kapitał ludzki
2.3.1.Przyczyny i konsekwencje ubóstwa
2.3.2.Kwestia efektywności kształcenia
2.3.3.Teoria selekcji i uwiarygodnienia

Rozdział 3
Znaczenie wiedzy w przedsiębiorstwie
3.1.Pojęcie i przepływy wiedzy w organizacji
3.1.1.Termin i klasyfikacja wiedzy
3.1.2.Konwersja i dyfuzja wiedzy w oparciu o talenty
3.1.3.Rola kompetencji we współczesnym przedsiębiorstwie.
3.2.Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce
3.2.1.Zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa
3.2.2.Organizacja ucząca się
3.2.3.Przedsiębiorstwo przyszłości
3.3.Innowacyjność i kultura wiedzy
3.3.1.Rola innowacji w przedsiębiorstwie
3.3.2.Zarządzanie wiedzą
3.3.3.Kultura organizacyjna kulturą wiedzy

Rozdział 4
Talent w organizacji gospodarczej
4.1.Wybrane koncepqe dotyczące talentu
4.1.1.Typologie nadzwyczajnych zdolności
4.1.2.Inteligenta i siła twórcza
4.1.3.Rozpoznawanie i rozwój talentów w procesie edukaqi
4.2.Talent jako walor ekonomiczny
4.2.1.Uzdolnieni pracownicy
4.2.2.Rosnące zapotrzebowanie na talenty
4.2.3."Wojna o Talenty"
4.3.Gospodarowanie talentami w przedsiębiorstwie
4.3.1.Miejsce talentu w zarządzaniu zasobami ludzkimi
4.3.2.Planowanie zapotrzebowania na talenty
4.3.3.Metody przyciągania i rozwoju talentu
4.3.4.Nowa tożsamość przedsiębiorstwa
4.3.5.Szacowanie wartości talentów

Zakończenie
Bibliografia
Spis schematów
Spis tablic
Spis wykresów

206 stron, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.