ORIENTACJA NASTAWIONA NA ROZWÓJ I UCZENIE SIĘ OSÓB ZATRUDNIONYCH
Książka jest pierwszą próbą na gruncie polskiej psychologii organizacji i
zarządzania analizy zagadnienia rozwoju i doskonalenia uczestników organizacji.
Na uwagę zasługują uzyskane przez autorkę wyniki badań, zwłaszcza wyniki
dotyczące partycypacji w zarządzaniu.
120 stron, B5, oprawa miękka