Zarządzanie w teorii
Pn 137 Nauki o Zarządzaniu 4
Wstęp
I. Zarządzanie z perspektywy różnych podejść badawczych
Stanisław Nowosielski: Koncepcje zarządzania organizacją. Problemy terminologiczne
Marek Krasiński: Zarządzanie przez delegowanie uprawnień jako trzon koncepcji
organizacji wirtualnej
Sylwia Stańczyk: Zarządzanie skandynawskie – w kierunku zadań i samo-spełnienia
Karolina Bartos: Teoretyczne podstawy koncepcji Lean Manufacturing i jej wybrane
narzędzia
Katarzyna Międła: Podejście procesowe a zarządzanie wiedzą
Grzegorz Krzos: Metoda wyboru i preinkubacji innowacyjnych projektów
Ewa Stańczyk-Hugiet: Zarządzanie w różnych warunkach otoczenia
II. Strategiczny kontekst zarządzania
Grzegorz Bełz, Łukasz Wawrzynek: Strategiczna odnowa jako wypadkowa ewolucji i rewolucji
w systemie zarządzania
Aleksandra Sus, Robert Banasiak: Elastyczność w procesie podejmowania decyzji
strategicznych
Jakub Drzewiecki: Strategiczne wymiary outsourcingu – cele, procesy, relacje
Michał Góralski: Wpływ kultury organizacyjnej na wybory strategiczne – case study
Paweł Dawid: Kontekst strategiczny w zintegrowanych systemach informatycznych
wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem
Michał Organa: Wpływ współczesnych megatrendów cywilizacyjnych na kształtowanie
strategii mikroprzedsiębiorstwa – case study
Krzysztof Ćwik: Nadzór właścicielski w podmiotach zależnych grupy kapitałowej –
aspekty teoretyczno-metodologiczne
Agnieszka Sokołowska: Nadzór korporacyjny a społeczna odpowiedzialność
przedsiębiorstwa – rozważania o integracji koncepcji
Dorota Teneta-Skwiercz: Odpowiedzialność i partnerstwo w łańcuchach dostaw przemysłu
odzieżowego
Krzysztof Łobos: Współpraca przedsiębiorstw z organizacjami publicznymi i społecznymi
jako źródło szans dla wszystkich sektorów .
Alicja Karasek: Komercyjny wymiar procesu innowacji
III. Personalne aspekty zarządzania
Witold Szumowski: Nowy model funkcji HR .
Grzegorz Bełz: Triumwirat ról w procesach odnowy i rozwoju przedsiębiorstw
Olga Tomkowiak: Przedsiębiorczość rozumiana jako zestaw cech jednostki. Różne sposoby
postrzegania przedsiębiorczości oraz prezentacja wyników badań
Katarzyna Grzesik: Uwarunkowania rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie
Sylwia Przytuła: Zarządzanie kadrą menedżerów-ekspatriantów – przegląd badań
empirycznych w literaturze przedmiotu
Agnieszka Szczygielska: Rola wybranych metod zarządzania kapitałem ludzkim w kreowaniu
rdzennych kompetencji przedsiębiorstwa
Joanna Kacała, Andrzej Michaluk: Rozwój kadr a kultura organizacyjna w dobie
profesjonalizacji sił zbrojnych RP
Alicja Smolbik-Jęczmień: Postawy i zachowania pracowników w procesie kształtowania
własnej kariery zawodowej
Piotr Chłopek: Motywowanie przez emocje – trendy XXI wieku
Summaries
297 stron, B5, oprawa miękka
