Kreatywne rytuały
przydatne w pracy
50 sposobów na
zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i
zaangażowania
Rytuały
to niezwykle skuteczne narzędzia. To niestandardowe praktyki,
które mogą zmienić kulturę organizacyjną.
W przeciwieństwie do sformalizowanych, odgórnych wytycznych
mających poprawić jakość pracy, zmieniają i udoskonalają
sposób pracy poprzez inicjatywy oddolne.
Czerpiąc
z bogactwa przykładów z różnych branż oraz
własnych empirycznych badań, Kursat Ozenc i Margaret Hagan pokazują, w
jaki sposób poszczególne rytuały mogą rozbudzać
kreatywność, nadawać właściwy rytm, wspierać rozwiązywanie
konfliktów, ułatwiać godzenie się z porażką oraz budować
kulturę innowacyjności.
Prezentują pięćdziesiąt kreatywnych rytuałów,
które dotyczą wielu zagadnień, począwszy od spraw biznesowych
i zarządzania, na projektowaniu i rozwoju osobistym skończywszy.
Oferują czytelnikowi gotowe przepisy na stworzenie kreatywnych praktyk,
które służą wspieraniu konkretnych zachowań, zmianie złych
nawyków oraz wpajaniu wartości.
Dzięki
lekturze tej książki poznasz m.in. rytuały:
- WSPOMAGAJĄCE BUDOWANIE
WSPÓLNOTY I ZESPOŁU
- WSPOMAGAJĄCE KREATYWNOŚĆ I
INNOWACYJNOŚĆ
- WSPOMAGAJĄCE ODPORNOŚĆ I
RADZENIE SOBIE Z KONFLIKTAMI
- WSPOMAGAJĄCE ZMIANY
ORGANIZACYJNE I FAZY PRZEJŚCIOWE
Znajdziesz w niej również opis procesu, dzięki
któremu zaprojektujesz rytuał na własny użytek, tak by w
pełni odpowiadał potrzebom twojej organizacji lub zespołu.
Ta książka to bogate źródło informacji i inspiracji dla
dyrektorów, menedżerów, liderów
zespołów oraz pracowników każdego szczebla.
Zawiera szczegółowy plan zbudowania kultury, w
której pielęgnuje się zaangażowanie, innowacyjność
i współdzielenie celów – niezależnie od
wielkości organizacji i branży, w której ona działa.
W IDEO i w Instytucie
Projektowania (d.school) przy Uniwersytecie Stanforda wykorzystujemy
rytuały, by zsynchronizować zespoły emocjonalnie i psychicznie. Książka
Margaret i Kursata pełna jest takich gotowych rytuałów,
które pozytywnie wpłyną na zgranie zespołu i staną się twoją
tajną bronią.
- David Kelley, założyciel i przewodniczący IDEO, założyciel d.school
Obrazowa, pełna życia i
na czasie. Książka Kreatywne rytuały przydatne w pracy przypomina nam o
drzemiącym w nas potencjale, by twórczo przekształcać
sposób, w jaki pracujemy, oraz budować takie organizacje,
których pragniemy być częścią. Autorzy otwierają dyskusję
dość rzadką. Pytają, w jaki sposób możemy poprawić nasze
życie zawodowe, niezależnie czy jesteśmy dyrektorem zarządzającym,
menedżerem średniego szczebla, czy szeregowym pracownikiem.
- Marshall Goldsmith, autor bestsellerów z listy
„New York Timesa”
Książka Kreatywne rytuały przydatne w pracy jest praktyczna, zabawna i
ponadczasowa. Atrakcyjna mieszanka historii, rysunków, porad
i sprawdzonych narzędzi, serwowana przez Ozenca i Hagan, może
pomóc każdemu przywódcy w stworzeniu i wdrożeniu
skutecznych rytuałów. Jeśli szukasz lepszych
sposobów na wprowadzanie zmian, wdrażanie innowacji,
budowanie mocniejszych więzi z innymi albo redukcję niszczycielskich
konfliktów, ta książka to prawdziwa perełka.
- Robert I. Sutton, profesor Uniwersytetu Stanforda, autor
bestsellerów
Dr
Kursat Ozenc jest starszym
projektantem ds. doświadczeń użytkownika w SAP Labs Palo Alto. Uczy
projektowania interakcji i usług w Instytucie Projektowania
Uniwersytetu Stanforda (tzw. d.school). Prowadzi również
warsztaty na temat rytuałów służących budowaniu relacji
osobistych i grupowych, wdrażaniu zmian organizacyjnych oraz tworzeniu
projektów obywatelskich.
Dr
Margaret Hagan, doktor prawa,
jest dyrektorem Laboratorium Projektowania Prawnego na Uniwersytecie
Stanforda. Prowadzi zajęcia w d.school i jest przywódcą
myślowym w branży prawnej. Przeciera szlaki w obszarze usług
publicznych oferowanych przez instytucje prawne i rządowe, starając się
wprowadzić do nich podejście bardziej zorientowane na człowieka.
Indeks
rytuałów
Profile
Wprowadzenie
Notka powitalna
Po co stosować rytuały w pracy?
Znaczenie rytuału
Kto może korzystać z rytuałów w pracy?
CZĘŚĆ PIERWSZA
Siła
rytuałów
1. Rytuały służące lepszej pracy
Siła rytuałów
Zasady rytuałów
Pięć typów rytuałów w miejscu pracy
2. Jak wprowadzić rytuały do swojej pracy, zespołu i organizacji
CZĘŚĆ DRUGA
50
rytuałów w pracy
3. Rytuały wspomagające
kreatywność i innowacyjność
Kiedy stosować rytuał wspomagający kreatywność?
10 rytuałów wspierających kreatywność i innowacyjność
4. Rytuały poprawiające wyniki i nadające właściwy rytm
Kiedy stosować rytuały poprawiające wyniki i nadające właściwy rytm?
10 rytuałów poprawiających wyniki i nadających właściwy rytm
5. Rytuały wspomagające odporność i radzenie sobie z konfliktami
Kiedy stosować rytuały wspomagające odporność i radzenie sobie z
konfliktami?
10 rytuałów wspomagających odporność i radzenie sobie z
konfliktami
6. Rytuały wspierające budowanie wspólnoty i zespołu
Kiedy stosować rytuały wspierające budowanie wspólnoty i
zespołu?
10 rytuałów wspierających budowanie wspólnoty i
zespołu
7. Rytuały wspomagające zmiany organizacyjne i fazy przejściowe
Kiedy stosować rytuały wspomagające zmiany organizacyjne i fazy
przejściowe?
W czym może pomóc rytuał przejścia?
10 rytuałów wspomagających zmiany organizacyjne i fazy
przejściowe
CZĘŚĆ TRZECIA
Projektowanie
rytuałów na potrzeby twoich zespołów
8. Krótki przewodnik po projektowaniu rytuałów
Przypisy końcowe
Podziękowania
O autorach
Chcesz wiedzieć więcej?
296
stron, Format: 15.8x23.3cm, oprawa miękka