|
KSZTAŁTOWANIE ŚRODOWISKA PRACY W PROCESIE PRZYGOTOWANIA TRENERÓW PRACY DO ZATRUDNIENIA WSPOMAGANEGO
SIKORA J. wydawnictwo: DIFIN , rok wydania 2020, wydanie Icena netto: 67.50 Twoja cena 64,13 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Kształtowanie środowiska
pracy w procesie przygotowania trenerów pracy do
zatrudnienia wspomaganego
Monografia przedstawia
problematykę związaną z wdrażaniem koncepcji zatrudnienia wspomaganego
jako ważnego elementu polityki spójności społecznej
ukierunkowanej na inkluzję społeczną osób ze specjalnymi
potrzebami edukacyjnymi, w tym osób niepełnosprawnych.
Kluczowym elementem zatrudnienia wspomaganego jest funkcja trenera
pracy, którego zadaniem jest przygotowanie beneficjenta tej
formy aktywności zawodowej do podjęcia zatrudnienia na otwartym rynku
pracy, wspieranie go na etapie adaptacji zawodowej oraz
współpraca z pracodawcą na rzecz utrzymania zatrudnienia
pracownika. Publikacja przedstawia warunki funkcjonowania trenera pracy
ze szczególnym uwzględnieniem praktycznych rekomendacji w
zakresie kształtowania środowiska pracy odpowiednio do potrzeb
beneficjentów zatrudnienia wspomaganego.
Książka jest odpowiedzią na zmieniającą się politykę dotyczącą
zatrudnienia osób ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, a
jej struktura łącząca solidne podstawy merytoryczne z gotowymi
rozwiązaniami praktycznymi z pewnością zainteresuje wszystkich
zajmujących się tym zagadnieniem.
Publikacja skierowana jest do kreatorów polityki społecznej,
pracowników służb zatrudnienia, instytucji dialogu
społecznego i partnerstwa lokalnego, pracowników naukowych i
studentów kierunków pedagogicznych oraz
zarządzania w służbach społecznych oraz do instytucji szkoleniowych.
Wstęp
Rozdział 1.
Analiza teoretyczna pracy jako podstawowej formy aktywności człowieka
1.1. Praca ludzka w literaturze przedmiotu
1.2. Praca jako kategoria antropologiczna
1.3. Praca jako przedmiot badań pedagogiki pracy
1.4. Znaczenie pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem
społecznym
Rozdział 2. Zatrudnienie
wspomagane jako obszar działalności trenera pracy
2.1. Określenie pojęcia i przejawy wykluczenia społecznego
2.2. Kategorie grup zagrożonych marginalizacją i obszary wykluczenia
społecznego
2.3. Niepełnosprawni jako kategoria osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym
2.4. Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu
2.5. Zatrudnienie wspomagane jako współczesna strategia
społeczeństwa włączającego
2.5.1. Geneza i beneficjenci zatrudnienia wspomaganego
2.5.2. Społeczno-ekonomiczne przesłanki zatrudnienia wspomaganego
Rozdział 3. Trener
pracy jako kluczowy element w systemie zatrudnienia wspomaganego
3.1. Trener pracy w systemie zatrudnienia wspomaganego
3.2. Zadania zawodowe trenera pracy
3.3. Pedagogiczne aspekty działalności trenera pracy/Trener pracy jako
zawód pedagogiczny
3.4. Organizacja działalności trenera pracy
3.5. System przygotowania trenera pracy
3.5.1. Założenia dotyczące szkolenia trenerów pracy
3.5.2. Profil kompetencyjny trenera pracy
Rozdział 4. Niepełnosprawni
jako podopieczni trenera pracy
4.1. Osoby niepełnosprawne i ich postrzeganie
4.1.1. International Classification of Functioning, Disability and
Health – ICF jako narzędzie opisu
4.1.2. Niepełnosprawni w ujęciu statystycznym
4.1.3. Postrzeganie niepełnosprawności
4.1.4. Osoba niepełnosprawna w otoczeniu społecznym
4.1.5. Charakterystyka osób z niepełnosprawnością
intelektualną
4.1.6. Przygotowanie zawodowe osób niepełnosprawnych
intelektualnie
4.2. Kompetencje komunikacyjne
4.2.1. Kompetencje komunikacyjne – analiza pojęcia
4.2.2. Model Shannona-Weavera
4.2.3. Kompetencje komunikacyjne osób niepełnosprawnych
intelektualnie
4.2.4. Model komunikacji – przesłanki kształtowania
kompetencji komunikacyjnych osób niepełnosprawnych
intelektualnie w środowisku pracy
4.2.5. Kompetencje komunikacyjne trenera pracy
4.3. Niepełnosprawni na rynku pracy
4.3.1 Regulacje prawne dotyczące rehabilitacji zawodowej
osób niepełnosprawnych
4.3.2. Aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych
4.3.3. Niepełnosprawni intelektualnie na rynku pracy
Rozdział 5.
Metodologiczne podstawy badań własnych
5.1. Przedmiot badań, cele i problemy badawcze
5.2. Metody techniki i narzędzia badawcze
Rozdział 6. Środowisko
pracy jako obszar aktywności zawodowej trenera pracy – wyniki
badań własnych
6.1. Przystosowanie środowiska pracy do potrzeb osób
niepełnosprawnych w literaturze przedmiotu
6.2. Niepełnosprawni intelektualnie w środowisku pracy
6.2.1. Charakterystyka terenu badań
6.2.2. Przystosowanie środowiska pracy do potrzeb
beneficjentów zatrudnienia wspomaganego
6.2.3. Ciągi komunikacyjne
6.2.4. Rozwiązania specjalne w zakresie organizacji pracy
6.3. Badania fokusowe
6.4. Przystosowanie środowiska pracy do potrzeb osób
niepełnosprawnych intelektualnie na podstawie badań własnych
Rozdział 7. Wytyczne
dla trenerów pracy i listy kontrolne dotyczące dostosowania
środowiska pracy do potrzeb osób upośledzonych
intelektualnie
7.1. Wytyczne dotyczące dostosowania środowiska pracy do potrzeb
pracowników upośledzonych intelektualnie
7.2. Listy kontrolne
7.2.1. Lista kontrolna dotycząca przystosowania stanowisk i organizacji
pracy do potrzeb i możliwości osób niepełnosprawnych
intelektualnie
7.2.2. Lista kontrolna dotycząca przystosowania zakładowych
ciągów komunikacyjnych do potrzeb i możliwości
pracowników niepełnosprawnych intelektualnie
7.2.3. Lista kontrolna dotycząca relacji pracownika niepełnosprawnego
intelektualnie w środowisku społecznym zakładu pracy
7.3. Przystosowanie stanowisk pracy do potrzeb osób
niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględnieniem
osób niepełnosprawnych intelektualnie
7.3.1. Obciążenie pracą niepełnosprawnych pracowników
Rozdział 8. Przygotowanie
trenerów pracy do zatrudnienia wspomaganego na tle
przeprowadzonych badań
8.1. Zakres szkolenia trenerów pracy w zakresie
przystosowania środowiska pracy do potrzeb osób
niepełnosprawnych intelektualnie/beneficjentów zatrudnienia
wspomaganego
8.2. Formy przygotowania trenerów pracy do wykonywania zadań
zawodowych
Rozdział 9. Podsumowanie
badań i rekomendacje dotyczące przystosowania środowiska pracy do
potrzeb osób niepełnosprawnych ze szczególnym
uwzględnieniem osób upośledzonych intelektualnie
Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków
Spis fotografii
256
stron, B5, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|