|
ZWINNOŚĆ ORGANIZACYJNA WOBEC WYZWAŃ CYFRYZACJI I PROBLEMÓW WSPÓŁCZESNEGO ŚWIATA
KOCOT M. wydawnictwo: DIFIN , rok wydania 2024, wydanie Icena netto: 64.50 Twoja cena 61,28 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Zwinność organizacyjna wobec wyzwań cyfryzacji i
problemów współczesnego świata
W dzisiejszym szybko
zmieniającym się świecie, cyfryzacja jest kluczowym elementem sukcesu
dla organizacji. Aby sprostać wyzwaniom cyfrowej transformacji,
organizacje muszą być elastyczne i gotowe do adaptacji do nowych
technologii i trendów. Zwinność organizacyjna oznacza
zdolność do efektywnego reagowania na zmiany w otoczeniu i szybkiego
dostosowania się do nowych warunków.
Wyzwania cyfryzacji mogą obejmować rosnące oczekiwania
klientów co do personalizacji usług, konkurencję ze strony
nowych graczy na rynku, oraz konieczność ciągłego aktualizowania i
rozwijania infrastruktury technologicznej. Organizacje,
które nie są wystarczająco zwinne, mogą mieć trudności z
utrzymaniem konkurencyjności i zapewnieniem długoterminowego sukcesu.
Zwinność organizacyjna jest również kluczowa wobec
problemów współczesnego świata, takich jak zmiany
klimatyczne, pandemie, czy napięcia społeczne. Organizacje muszą być
gotowe do szybkiego reagowania na takie kryzysy i adaptacji swoich
procesów, aby przetrwać i prosperować w trudnych warunkach.
Prezentowana
publikacja zawiera szereg analiz i interpretacji, które mają
na celu wzbogacenie zrozumienia roli zwinności organizacyjnej w dobie
cyfryzacji.
Książka ta ma na celu służyć zarówno badaczom, jak i
praktykom, oferując nowe perspektywy na temat zwinności organizacyjnej
i jej roli w dzisiejszych organizacjach.
Wprowadzenie
Rozdział 1. Organizacja
zwinna w konkurencyjnym środowisku rynkowym
1.1. Zwinność organizacyjna w ujęciu teoretycznym
1.2. Ewolucja koncepcji zwinności
1.3. Atrybuty zwinnych pracowników
1.4. Model organizowania pracy ludzkiej w zwinnej organizacji
Rozdział 2. Zwinność
organizacyjna jako odpowiedź na wyzwania cyfryzacji
2.1. Zwinność organizacyjna wobec rozwoju cyfryzacji
2.2. Zwinność organizacyjna a sztuczna inteligencja
2.3. Rozwój kompetencji cyfrowych pracowników w
organizacji zwinnej
2.4. Wpływ narzędzi ICT na rozwój zwinności organizacyjnej
2.5. E-commerce a zwinność organizacyjna
Rozdział 3. Wyzwania i
problemy współczesnego świata a zwinność organizacyjna
3.1. Zwinność organizacyjna w dobie pandemii COVID-19
3.2. Wpływ wojny na Ukrainie na zwinność organizacyjną polskich
przedsiębiorstw: analiza skutków wojny na rozwój
polskiego biznesu
3.3. Wdrażanie innowacji w zwinnej organizacji 786 Spis treści
3.4. Zwinność organizacyjna a kształtowanie przewagi konkurencyjnej
3.5. Zwinność organizacyjna w aspekcie zrównoważonego
rozwoju organizacji
Rozdział 4. Analiza
wyników badań empirycznych. Dyskusja naukowa
4.1. Metodologia badań naukowych
4.2. Wyniki badań empirycznych
4.3. Zwinność organizacyjna wobec wyzwań cyfryzacji i
problemów współczesnego świata –
dyskusja naukowa
4.4. Implikacje i rekomendacje dla biznesu
Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel
Aneks
208 stron, Format:
16.0x23.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|