|
ELEMENTY STYLU ŻYCIA JAKO DETERMINANTY PRACY W ZESPOLE
CEWIŃSKA J. STRIKER M. wydawnictwo: WYD UN ŁÓDŹ , rok wydania 2020, wydanie Icena netto: 59.29 Twoja cena 56,33 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Elementy stylu życia jako
determinanty pracy w zespole
Problematyka
stylu życia w naukach o zarządzaniu staje się coraz bardziej istotna.
Większy nacisk kładzie się na kwestie różnorodności
pracowników w organizacjach i zespołach, a także na ich styl
życia. Podkreśla się, że to zróżnicowanie wpływa pozytywnie
lub negatywnie na wiele parametrów zespołowych, na przykład
klimat, poziom zaufania czy efektywność zespołu. Sytuacja ta stanowi
nowe wyzwanie dla praktyków, których zadaniem
staje się tworzenie środowiska pracy sprzyjającego osiąganiu
indywidualnych i organizacyjnych korzyści w oparciu o zarządzanie
zespołem zróżnicowanym ze względu na styl życia i
kształtowanie zaangażowania jego członków.
Autorki
sprowadzają wywody terminologiczno-teoretyczne do minimum, rozwijając
wątek empiryczno-praktyczny. Książka stanowi ciekawy raport z
przeprowadzonych badań. Licznie zgromadzona bibliografia pozwala
uwzględnić najnowsze trendy w tym obszarze i wytyczyć kierunki dalszego
rozwoju.
Tematyka
jest nowa i oryginalna zarówno na gruncie polskim, jak i
literatury światowej. Autorki wskazują że celem monografii
„jest wskazanie zasadności badania stylów życia i
elementów je kształtujących w kontekście zarządzania
zasobami ludzkimi”. Jak dotąd niewiele opracowań w obszarze
nauk o zarządzaniu zostało poświęconych tej problematyce.
Publikacja, dzięki
przeprowadzonym badaniom empirycznym i próbie systematyzacji
dotychczasowego stanu badań, przyczynia się również do
poszerzenia wiedzy poświęconej znaczeniu stylu życia w naukach
o zarządzaniu.
Z
recenzji dr hab. Dagmary Lewickiej, prof. AGH
Wstęp
7
Rozdział 1. Styl
życia 11
1.1. Styl życia – interpretacje znaczeniowe 11
1.2. Elementy stylu życia 17
1.3. Rodzaje i zmiana stylów życia 18
1.4. Styl życia jako przedmiot badań 22
Rozdział 2. Aspekty
metodyczne i charakterystyka badanych 31
2.1. Metodyka badań 31
2.2. Charakterystyka badanych grup kierowników i
pracowników 36
2.3. Zróżnicowanie zespołów ze względu na styl
życia pracowników – wyniki ogólne 41
Rozdział 3. Elementy
stylu życia związane z aktywnością pozazawodową
59
3.1. Zainteresowania pozazawodowe 59
3.2. Aktywność w życiu rodzinnym 76
3.3. Aktywność w życiu towarzyskim 84
3.4. Aktywność w życiu społeczno-politycznym 97
Rozdział 4. Elementy
stylu życia związane z dbałością o zdrowie i kondycję 109
4.1. Zaangażowanie w sport 109
4.2. Dbałość o wygląd 123
4.3. Palenie/niepalenie papierosów 136
4.4. Sposób odżywiania się 147
Rozdział 5. Wnioski
z badań 159
5.1. Ogólny obraz badanych oraz ich opinii na temat stylu
życia w miejscu pracy 159
5.2. Omówienie wyników 163
5.3. Ograniczenia przyjętej metodyki i kierunki dalszych badań 171
Zakończenie 175
Bibliografia 179
Załączniki 185
Spis tabel 193
Spis wykresów 199
206
stron, Format: 17.0x24.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|