|
![](okladki/sk/sk-626.jpg)
ZIELONE ZARZĄDZANIE LUDŹMI GREEN HRM
BUGDOL M. STAŃCZYK I. wydawnictwo: DIFIN , rok wydania 2021, wydanie Icena netto: 55.10 Twoja cena 52,35 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Zielone zarządzanie ludźmi
Green HRM
Zielone
zarządzanie ludźmi. Green HRM jest opracowaniem oryginalnym i
nowatorskim. Na rynku polskim nie istnieje jeszcze tego typu
publikacja, a sam temat jest dopiero rozpoznawany. Myśl przewodnia
dotyczy rozwiązań prośrodowiskowych w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Głównymi
celami pracy są: identyfikacja czynników sprzyjających
zachowaniom prośrodowiskowym, ukazanie możliwości kształtowania
zachowań prośrodowiskowych i świadomości środowiskowej, określenie
czynników sprzyjających zachowaniem nieetycznym, ustalenie
działań specjalistów HR w zakresie zielonej rekrutacji i
selekcji, zielonej adaptacji i socjalizacji, eksploracja działań
organizacji dotycząca przygotowania zielonych miejsc pracy oraz
rozpoznanie postrzeganego wsparcia organizacyjnego dla
menedżerów i pracowników.
Wstęp
Część I. ŚWIADOMOŚĆ ŚRODOWISKOWA I
ZACHOWANIA PROŚRODOWISKOWE
Rozdział 1.
Zachowawcze problemy zarządzania ludźmi
1.1. Świadomość środowiskowa pracowników
1.2. Zachowania prośrodowiskowe
1.3. Kształtowanie świadomości i zachowań prośrodowiskowych
1.4. Zachowania nieetyczne szkodzące środowisku
1.5. Problem zachowań nieetycznych proorganizacyjnych
1.6. Możliwości ograniczania zachowań nieetycznych
Część II. PROCESY ZIELONEGO
ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (GREEN HRM)
Rozdział 2.
Procesy HR a Green HRM
2.1. Komponenty zielonego zarządzania zasobami ludzkimi
2.2. Zielona rekrutacja i selekcja
2.3. Zielona adaptacja i socjalizacja
2.4. Zielone postrzegane wsparcie organizacyjne
2.5. Zielone miejsca pracy
Zakończenie
Bibliografia
Spis rysunków i tabel
168
stron, Format: 16.0x23.5cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|