|
||
Strona główna > opis książki
• wydawnictwa polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt
• Cookies na stronie |
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA 2021 PONAD 340 WZORÓW Z KOMENTARZEM Z SUPLEMENTEM ELEKTRONICZNYMMROCZKOWSKA R. POTOCKA P.wydawnictwo: ODDK , rok wydania 2021, wydanie Icena netto: Dokumentacja pracownicza 2021ponad 340 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych przygotowana w wygodnej formie edytowalnych wzorów z komentarzami. Zalety publikacji:
Stan prawny na 1 stycznia 2021 r. – uwzględnia ważne dla kadrowców zagadnienia, w tym takie, jak:
Skróty Wstęp CZĘŚĆ PIERWSZA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA-KODEKSOWA DOKUMENTACJA ZWIĄZANA ZE STOSUNKIEM PRACY˙- ZAGADNIENIA˙OGÓLNE Dokumentacja kadrowa 1. Zasady prowadzenia akt osobowych 2. Obligatoryjna dokumentacja w sprawach pracowniczych 3. Informacja dotycząca okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej 4. Komentarz do funkcjonowania nowych regulacji dotyczących dokumentacji pracowniczej 5. Procedura zmiany formy prowadzenia dokumentacji 6. Zawiadomienie o zmianie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej 7. Wniosek pracownika o wydanie kopii dokumentacji pracowniczej 8. Zawiadomienie o przekazaniu kopii dokumentacji pracowniczej 9. Protokół przekazania dokumentacji pracowniczej wobec przejścia części lub całości zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy Dane osobowe 10. Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych 11. Katalog danych osobowych, których przetwarzanie jest dopuszczalne przez pracodawcę 12. Katalog danych osobowych, których przetwarzanie jest dopuszczalne przez pracodawcę tylko za zgodą pracownika 13. Ogólna klauzula informacyjna Dokumenty ogólnozakładowe 14. Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu 15. Ewidencja ruchu pracowników 16. Informacja o wolnych etatach 17. Instrukcja w sprawie zasad dokumentowania i rozliczania wyjść prywatnych 18. Instrukcja w sprawie zasad usprawiedliwiania nieobecności w pracy 19. Zawiadomienie wojskowego komendanta uzupełnień o zatrudnieniu pracownika Równe traktowanie 20. Informacja dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu 21. Wewnętrzna procedura antymobbingowa pracodawcy 22. Klauzula poufności danych Informacje o bezpieczeństwie 23. Informacja dotycząca pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy 24. Informacja dotycząca pracowników wyznaczonych do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników Prawa autorskie pracowników 25. Klauzula o prawach autorskich - standardowa 26. Klauzula o prawach autorskich przy programach komputerowych 27. Oświadczenie o udziale części wynagrodzenia objętej ochroną z tytułu prawa autorskiego 28. Oświadczenie korygujące o udziale części wynagrodzenia objętej ochroną z tytułu prawa autorskiego 29. Ewidencja prac objętych prawem autorskim 30. Fotografia dnia pracy pracownika AKTA OSOBOWE CZĘŚĆ A Przed zatrudnieniem 31. Rekrutacja - zagadnienia ogólne 32. Oferta podjęcia pracy 33. Curriculum vitae - 1 34. Curriculum vitae - 2 35. List motywacyjny - 1 36. List motywacyjny - 2 37. Klauzula o przetwarzaniu danych osobowych 38. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 39. Spis dokumentów, które winna przedłożyć osoba przed zatrudnieniem 40. Skierowanie pracownika na badania lekarskie 41. Oświadczenie pracownika o niekaralności 42. Zapytanie o karalność Ministerstwa Sprawiedliwości CZĘŚĆ B Nawiązanie stosunku pracy 43. Kwestionariusz osobowy dla pracownika Umowa o pracę Dokumentowanie zawarcia umowy o pracę 44. Umowa o pracę 45. Umowa przedwstępna 46. Umowa o pracę na czas nieokreślony 47. Umowa o pracę na czas określony 48. Zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o zatrudnieniu pracownika na umowę na czas określony wbrew limitom określonym w art. 251 § 1 Kodeksu pracy 49. Umowa o pracę zawarta na zastępstwo innego pracownika 50. Umowa o pracę zawarta na okres próbny 51. Potwierdzenie warunków umowy o pracę zgodne z art. 29 § 2 Kodeksu pracy 52. Umowa o pracę zawarta z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej Pracownik młodociany 53. Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego - nauka zawodu 54. Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego - przyuczenie do wykonywania określonej pracy 55. Zaświadczenie stwierdzające nabycie umiejętności (przyuczenie) 56. Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym przy wykonywaniu prac lekkich 57. Ewidencja pracowników młodocianych Refundacja wynagrodzeń pracowników młodocianych 58. Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń 59. Oświadczenie o korzystaniu ze zwolnienia z opłacania składek 60. Opinia do wniosku złożonego przez pracodawcę o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń 61. Umowa o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń 62. Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń zgodnie z umową o refundację wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych 63. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika 64. Zawiadomienie o zawarciu umowy między pracodawcą a młodocianym pracownikiem w sprawie przygotowania zawodowego 65. Oświadczenie pracodawcy o poniesionych kosztach kształcenia ucznia Zakres czynności (obowiązków) 66. Zakres czynności pracownika Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze Zapoznanie z aktami prawa wewnętrznego 67. Regulamin pracy 68. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy 69. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami zakładowymi i zakresem informacji objętych tajemnicą oraz o przeszkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej Informacja o warunkach zatrudnienia, zastosowania monitoringu oraz o ryzyku zawodowym 70. Zapoznanie pracownika z informacjami określonymi w art. 29 § 3 Kodeksu pracy u pracodawcy posiadającego regulamin pracy 71. Zapoznanie pracownika z informacjami określonymi w art. 29 § 3 Kodeksu pracy u pracodawcy nieposiadającego regulaminu pracy 72. Informacja o zmianie warunków zatrudnienia 73. Przykładowe zapisy regulaminu pracy wprowadzające monitoring 74. Oświadczenie pracownika o tym, że został poinformowany o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego 75. Wskazówki Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych dotyczące wykorzystywania monitoringu wizyjnego 76. Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą na danych stanowiskach pracy 77. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z dokonaną przez pracodawcę oceną ryzyka zawodowego 78. Informacja dotycząca zagrożeń dla zdrowia i życia oraz działań ochronnych i zapobiegawczych na danym stanowisku pracy Informacja dla młodocianego o ryzyku zawodowym 79. Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym, które wiąże się z pracą wykonywaną przez młodocianego Dokumentacja szkoleń bhp 80. Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 81. Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Zmiana warunków pracy lub płacy Zmiany w umowach o pracę 82. Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony 83. Aneks do umowy o pracę 84. Awans płacowy 85. Awans stanowiskowy 86. Aneks informacyjny do umowy o pracę (wynagrodzenie) 87. Aneks informacyjny do umowy o pracę na czas nieokreślony 88. Wypowiedzenie warunków pracy określonych w umowie o pracę 89. Wypowiedzenie warunków płacy określonych w umowie o pracę 90. Polecenie czasowego wykonywania pracy innej niż określona w umowie o pracę 91. Przeniesienie pracownika młodocianego do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze względu na orzeczenie lekarskie 92. Przeniesienie pracownika do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze względu na orzeczenie lekarskie - art. 230 Kodeksu pracy 93. Przeniesienie pracownika do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze względu na orzeczenie lekarskie - art. 231 Kodeksu pracy 94. Zawiadomienie pracownika o przejściu całości lub części zakładu pracy na innego pracodawcę Zmiana umowy z pracownicą w ciąży 95. Przedłużenie umowy o pracę zawartej na czas określony z pracownicą będącą w ciąży 96. Przeniesienie pracownicy do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze względu na stan ciąży/karmienie dziecka piersią 97. Przeniesienie pracownicy do innej pracy niż określona w umowie o pracę ze względu na orzeczenie lekarskie Odpowiedzialność materialna 98. Informacja o obciążeniu pracownika odszkodowaniem z tytułu odpowiedzialności materialnej 99. Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia pracownika odszkodowania z tytułu odpowiedzialności materialnej 100. Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie 101. Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej 102. Zgoda na zatrudnienie w miejscu powierzenia mienia 103. Oświadczenie kasjera o przyjęciu kasy z pełną odpowiedzialnością materialną Podnoszenie kwalifikacji 104. Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych 105. Porozumienie szkoleniowe Nagrody i premie 106. Nagroda uznaniowa 107. Regulamin przyznawania nagrody jubileuszowej 108. Pismo przyznające nagrodę jubileuszową 109. Wzór regulaminu premiowania Uprawnienia związane z rodzicielstwem Urlop macierzyński 110. Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego 111. Wniosek o urlop macierzyński przed przewidywaną datą porodu 112. Oświadczenie pracownicy o rezygnacji z urlopu macierzyńskiego po upływie 14 tygodni 113. Wniosek pracownika-ojca/innego członka rodziny o udzielenie części urlopu macierzyńskiego 114. Oświadczenie ubezpieczonego-ojca/innego członka rodziny dziecka o przerwaniu działalności zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał do końca urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego 115. Wniosek matki o przerwanie urlopu macierzyńskiego w związku z hospitalizacją dziecka 116. Wniosek matki o pozostałą część urlopu macierzyńskiego po hospitalizacji dziecka 117. Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego w związku z pobytem matki dziecka w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą 118. Oświadczenie matki dziecka pracownicy/ubezpieczonej, która przebywa w szpitalu albo w innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne 119. Wniosek pracownika-ojca/innego członka rodziny o udzielenie części urlopu macierzyńskiego z powodu zgonu pracownicy-matki dziecka 120. Wniosek pracownika-ojca/innego członka rodziny o udzielenie części urlopu macierzyńskiego z powodu porzucenia dziecka przez pracownicę 121. Oświadczenie ubezpieczonej-matki dziecka w sprawie rezygnacji przez nią z pobierania zasiłku macierzyńskiego 122. Wniosek pracownika-ojca/innego członka rodziny o udzielenie urlopu macierzyńskiego w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem 123. Wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko/innego członka rodziny o udzielenie urlopu macierzyńskiego w przypadku podjęcia pracy przez matkę dziecka dotychczas nieobjętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem 124. Wniosek o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego 125. Udzielenie pracownikowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego Urlop rodzicielski 126. Wniosek o udzielenie pracownicy urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze 127. Wniosek o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający urlopowi 128. Oświadczenie w sprawie rezygnacji pracownika z urlopu rodzicielskiego 129. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko bezpośrednio po okresie urlopu macierzyńskiego/okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego 130. Udzielenie pracownikowi urlopu rodzicielskiego 131. Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu/nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części tego urlopu Urlop ojcowski 132. Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego 133. Udzielenie urlopu ojcowskiego Urlop wychowawczy 134. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego 135. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na dziecko, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności wymaga osobistej opieki 136. Oświadczenie drugiego z rodziców/opiekunów dziecka o zamiarze korzystania z urlopu wychowawczego 137. Udzielenie urlopu wychowawczego 138. Praca w trakcie urlopu wychowawczego 139. Wezwanie pracownika z urlopu wychowawczego do podjęcia pracy 140. Wezwanie pracownika z urlopu wychowawczego do podjęcia pracy (korzystanie przez oboje rodziców) 141. Rezygnacja z urlopu wychowawczego Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą 142. Wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy 143. Brak zgody na podjęcie pracy w okresie urlopu rodzicielskiego Obniżenie wymiaru czasu pracy 144. Wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru czasu pracy Oświadczenia pracownika związane z uprawnieniami rodzicielskimi 145. Wniosek pracownika o udzielenie mu zwolnienia od pracy w związku z wychowywaniem dziecka w wieku do lat 14 146. Udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy w związku z wychowaniem dziecka do 14 lat 147. Oświadczenie pracownika - rodzica (opiekuna) dziecka (2 dni / 16 godzin) 148. Oświadczenie pracownika - rodzica (opiekuna) o korzystaniu z uprawnień 149. Wniosek o udzielenie przerwy na karmienie dziecka piersią 150. Wniosek pracownika-małżonka (pracownika-rodzica) dziecka w fazie prenatalnej, w razie ciąży powikłanej, o wykonywanie pracy w innym systemie czasu pracy 151. Wniosek pracownika-rodzica dziecka niepełnosprawnego o wykonywanie pracy w innym systemie czasu pracy 152. Oświadczenie pracodawcy o braku zgody na wykonywanie pracy przez pracownika-rodzica dziecka niepełnosprawnego w innym systemie czasu pracy Urlop bezpłatny 153. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu bezpłatnego 154. Udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę na wniosek pracownika 155. Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy Badania lekarskie 156. Skierowanie pracownika na badanie lekarskie Umowa o zakazie konkurencji 157. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy Poinformowanie PIP o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy 158. Wniosek pracownika do pracodawcy o poinformowanie właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy 159. Zawiadomienie przez pracodawcę Państwowej Inspekcji Pracy o zatrudnieniu pracowników pracujących w nocy Współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową 160. Zapytanie zakładowej organizacji związkowej o to, czy dany pracownik podlega ochronie związkowej 161. Zawiadomienie zarządu zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i/lub płacy umowy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas nieokreślony 162. Zawiadomienie zarządu zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas nieokreślony 163. Zawiadomienie zarządu zakładowej organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania pracownikowi umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia 164. Wniosek do zarządu zakładowej organizacji związkowej o wyrażenie zgody na wypowiedzenie warunków pracy i/lub płacy umowy pracownikowi będącemu osobą wskazaną decyzją organizacji związkowej do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy 165. Wniosek do zarządu zakładowej organizacji związkowej o wyrażenie zgody na wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi będącemu osobą wskazaną decyzją organizacji związkowej do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy 166. Wniosek do zarządu zakładowej organizacji związkowej o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia pracownikowi będącemu osobą wskazaną decyzją organizacji związkowej do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy Telepraca i praca zdalna 167. Umowa związana z wykonywaniem pracy w formie telepracy 168. Wniosek pracownika o przywrócenie na poprzednie stanowisko 169. Umowa o powierzenie prywatnego sprzętu komputerowego do celów służbowych 170. Wniosek telepracownika o przeprowadzenie kontroli w zakresie bhp 171. Upoważnienie telepracownika do przeprowadzenia kontroli 172. Regulamin pracy zdalnej 173. Ewidencja wykonanych czynności w ramach pracy zdalnej 174. Polecenie pracodawcy pracy w formie zdalnej 175. Wniosek pracownika o możliwość pracy w formie zdalnej w okresie kwarantanny/izolacji w warunkach domowych 176. Polecenie pracodawcy pracy w formie zdalnej w okresie kwarantanny/izolacji domowej 177. Porozumienie stron w sprawie zmiany miejsca świadczenia pracy 178. Porozumienie stron w sprawie dopuszczalności wykonywania pracy przy pomocy urządzeń elektronicznych poza siedzibą pracodawcy CZĘŚĆ C Rozwiązanie umowy o pracę 179. Ustanie stosunku pracy - zagadnienia ogólne 180. Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracy 181. Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę 182. Oferta pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron 183. Odpowiedź pracodawcy na ofertę pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron 184. Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony 185. Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony 186. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę 187. Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem 188. Porozumienie o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia 189. Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia - art. 55 § 11 Kodeksu pracy 190. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia 191. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracowników - zwolnienie grupowe 192. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika - art. 52 Kodeksu pracy 193. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika - art. 53 Kodeksu pracy 194. Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia - za uprzedzeniem 195. Uprzedzenie pracownika o zakończeniu zatrudnienia 196. Zawiadomienie pracownika o wygaśnięciu umowy o pracę Świadectwo pracy 197. Wzór świadectwa pracy 198. Żądanie przez pracownika wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu umowy o pracę 199. Żądanie przez pracownika wydania świadectwa pracy po ustaniu zatrudnienia 200. Upoważnienie do odbioru świadectwa pracy 201. Wniosek pracownika o sprostowanie świadectwa pracy Ekwiwalent za urlop 202. Porozumienie dotyczące niewypłacania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 203. Wniosek pracownika o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy 204. Zawiadomienie o wypłacie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy Kopia świadectwa pracy 205. Wniosek o wydanie kopii świadectwa pracy Zajęcie wynagrodzenia za pracę 206. Zawiadomienie komornika o zatrudnieniu pracownika, który ma zajęte wynagrodzenie 207. Zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę - druk urzędowy organu egzekucyjnego Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy 208. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy CZĘŚĆ D Odpowiedzialność porządkowa 209. Wezwanie pracownika do złożenia wyjaśnień w sprawie naruszenia obowiązków pracowniczych 210. Notatka sporządzona na okoliczność wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary porządkowej 211. Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej 212. Sprzeciw pracownika od wymierzonej mu kary porządkowej 213. Zawiadomienie pracownika o uwzględnieniu sprzeciwu 214. Zawiadomienie pracownika o odrzuceniu sprzeciwu INDYWIDUALNA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA Wprowadzenie Czas pracy Dokumentacja ogólna 215. Wymiar czasu pracy w 2021 r. 216. Karta ewidencji miesięcznej czasu pracy 217. Roczna karta ewidencji czasu pracy 218. Indywidualny harmonogram miesięczny czasu pracy 219. Zespołowy harmonogram miesięczny czasu pracy . 220. Lista obecności 221. Zawiadomienie Okręgowego Inspektoratu Pracy o przedłużeniu okresu rozliczeniowego 222. Porozumienie w sprawie wprowadzenia okresu rozliczeniowego 223. Porozumienie w sprawie wprowadzenia ruchomego rozkładu czasu pracy 224. Ustawa antykryzysowa - porozumienie w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników 225. Ustawa antykryzysowa - porozumienie w sprawie wprowadzenia przestoju ekonomicznego Dokumentacja indywidualna dotycząca czasu pracy Wnioski pracownika 226. Wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia od pracy 227. Udzielenie pracownikowi zwolnienia z pracy 228. Wniosek pracownika dotyczący zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych 229. Wniosek pracownika o udzielenie okolicznościowego zwolnienia od pracy 230. Wniosek pracownika o zwolnienie od pracy w przypadku wychowywania przynajmniej jednego dziecka w wieku do 14 lat (art. 188 Kodeksu pracy) 231. Usprawiedliwienie przez pracownika nieobecności z powodu opieki nad dzieckiem 232. Usprawiedliwienie przez pracownika nieobecności spowodowanej zakończeniem podróży służbowej w godzinach nocnych 233. Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym pracownik jest objęty 234. Wniosek pracownika o zastosowanie systemu skróconego tygodnia pracy 235. Wniosek pracownika o zastosowanie systemu czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta 236. Wniosek pracownika dotyczący stosowania rozkładu czasu pracy przewidującego różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracownika dniami pracy (art. 1401 § 1 Kodeksu pracy) 237. Wniosek pracownika dotyczący stosowania rozkładu czasu pracy przewidującego przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy (art. 1401 § 2 Kodeksu pracy) Dodatkowe dokumenty 238. Dokumenty związane ze stosowaniem systemu zadaniowego czasu pracy (art. 140 Kodeksu pracy) 239. Porozumienie dotyczące udzielenia dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy 240. Zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych 241. Rozliczenie pracy w godzinach nadliczbowych 242. Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych 243. Udzielenie pracownikowi czasu wolnego w zamian za godziny nadliczbowe Zgody pracownika 244. Zgoda pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia na wykonywanie pracy w systemach czasu pracy przewidujących przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy na zatrudnianie w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy i delegowanie poza stałe miejsce pracy (art. 148 pkt 3 i art. 178 § 2 Kodeksu pracy) 245. Zgoda pracownicy w ciąży na delegowanie poza stałe miejsce pracy i zatrudnianie w systemie przerywanego czasu pracy (art. 178 § 1 Kodeksu pracy) Urlop wypoczynkowy 246. Zgłaszanie wniosków do planu urlopów 247. Plan urlopów wypoczynkowych 248. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego 249. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie 250. Wniosek pracownicy o udzielenie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim 251. Wniosek pracownika o podział urlopu wypoczynkowego na części 252. Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu wypoczynkowego 253. Wniosek pracownika o przesunięcie urlopu wypoczynkowego na skutek czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby 254. Pismo pracodawcy o przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego pracownika 255. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego Wynagrodzenia i odprawy 256. Wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych 257. Karta pracy 258. Karta zarobkowa 259. Karta przychodów pracownika 260. Zgoda pracownika na dokonanie potrącenia z jego wynagrodzenia 261. Zasady sporządzania regulaminu wynagradzania 262. Regulamin wynagradzania 263. Porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania niektórych przepisów regulaminu wynagradzania (art. 91 Kodeksu pracy) 264. Porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę (art. 231a Kodeksu pracy) 265. Odprawa rentowa i emerytalna - zawiadomienie o przyznaniu 266. Odprawa pośmiertna - zawiadomienie o przyznaniu Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej 267. Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej (przykładowa) 268. Karta przydziału odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży i obuwia oraz ich pranie i konserwację CZĘŚĆ DRUGA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA - OKOŁOKODEKSOWA Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich wykonywana przez pracodawców 269. Upoważnienie do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez ubezpieczonych zwolnień lekarskich od pracy 270. Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego Pracownicze plany kapitałowe 271. Informacja dla zatrudnionych o pracowniczych planach kapitałowych 272. Regulamin wyboru reprezentacji osób zatrudnionych na potrzeby PPK 273. Protokół z wyboru instytucji finansowej, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK 274. Wniosek do pracodawcy o zawarcie umowy o prowadzenie PPK 275. Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat podstawowych do PPK 276. Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK 277. Wniosek osoby zatrudnionej do pracodawcy o dokonywanie wpłat do PPK 278. Oświadczenie uczestnika PPK o zawartych umowach o prowadzenie PPK 279. Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat dodatkowych do PPK 280. Deklaracja uczestnika PPK w zakresie finansowania wpłat podstawowych do PPK 281. Wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osób między 55. a 70. rokiem życia Okulary korygujące 282. Instrukcja w sprawie zasad przyznawania i refundacji kosztów okularów korygujących pracownikom wykonującym pracę przy monitorach ekranowych Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 283. Zasady funkcjonowania 284. Regulamin gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 285. Świadczenie urlopowe Choroby zawodowe 286. Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej 287. Zawiadomienie przez pracodawcę o skutkach choroby zawodowej 288. Rejestr podejrzeń o choroby zawodowe i stwierdzonych chorób zawodowych i ich skutków Wypadki 289. Doniesienie o kwalifikowanym wypadku przy pracy 290. Wyjaśnienia poszkodowanego w postępowaniu powypadkowym 291. Informacje uzyskane od świadka w postępowaniu powypadkowym 292. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy 293. Statystyczna karta wypadku przy pracy 294. Rejestr wypadków przy pracy 295. Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy Kontrola stanu trzeźwości i na okoliczność zażywania narkotyków 296. Polecenie zakazu podjęcia pracy/zaprzestania pracy 297. Protokół z niedopuszczenia pracownika do pracy/odsunięcia pracownika od pracy 298. Protokół przeprowadzenia badania trzeźwości/stanu psychofizycznego pracownika Ochrona zasobów informatycznych 299. Regulamin korzystania z zasobów informatycznych 300. Regulamin korzystania z poczty elektronicznej przez pracowników 301. Umowa o powierzenie sprzętu komputerowego 302. Protokół przekazania sprzętu komputerowego 303. Protokół zwrotnego przekazania sprzętu komputerowego Wykorzystywanie przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzi, materiałów lub sprzętów stanowiących ich własność 304. Umowa o powierzenie prywatnego sprzętu komputerowego do celów służbowych 305. Instrukcja dokumentowania i wyliczania ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników narzędzi, materiałów lub sprzętów, stanowiących ich własność 306. Zarządzenie w sprawie zasad używania telefonu komórkowego do celów służbowych 307. Umowa w sprawie używania telefonu komórkowego do celów służbowych Telefon służbowy 308. Zarządzenie w sprawie korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników 309. Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych przez pracowników 310. Zgoda pracownika na potrącenie należności z tytułu przekroczenia limitu rozmów ze służbowego telefonu komórkowego Praktyki absolwenckie 311. Umowa o praktykę absolwencką 312. Zaświadczenie o odbyciu praktyk absolwenckich Podróże służbowe 313. Zasady ogólne dotyczące ustalania należności z tytułu odbywania podróży służbowych 314. Polecenie wyjazdu służbowego 315. Wniosek o wypłatę zaliczki na poczet wydatków związanych z krajową podróżą służbową 316. Wniosek na wyjazd służbowy za granicę 317. Zlecenie wypłaty zaliczki 318. Rozliczenie kosztów zagranicznej podróży służbowej Samochód w firmie 319. Regulamin korzystania z samochodów służbowych 320. Umowa o korzystanie z samochodu służbowego 321. Protokół z przekazania samochodu służbowego pracownikowi 322. Upoważnienie do prowadzenia samochodów osobowych w celach służbowych 323. Umowa o korzystanie z prywatnego samochodu pracownika 324. Oświadczenie pracownika o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu Kierowca w firmie 325. Oświadczenie pracownika-kierowcy o pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy 326. Oświadczenie pracownika-kierowcy o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin wykonywanych przewozów drogowych lub innych czynności na innej podstawie niż stosunek pracy 327. Oświadczenie pracownika-kierowcy o niewykonywaniu przewozów drogowych lub innych czynności na innej podstawie niż stosunek pracy 328. Wzór zaświadczenia o nieprowadzeniu pojazdu Polityka "social media". Wewnątrzfirmowa polityka dotycząca korzystania z mediów społecznościowych 329. Zasady ogólne 330. Budowa wewnątrzfirmowej polityki dotyczącej korzystania z mediów społecznościowych 331. Regulamin prowadzenia profili na portalach społecznościowych 332. Regulamin prowadzenia serwisu internetowego Proces w sprawach ze stosunku pracy 333. Pełnomocnictwo procesowe ogólne 334. Pełnomocnictwo procesowe szczególne 335. Pełnomocnictwo procesowe szczególne do określonej czynności procesowej 336. Pisma procesowe - zasady ogólne 337. Warunki formalne pozwu 338. Pozew pracownika o uchylenie zastosowanej kary porządkowej 339. Pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy 340. Odpowiedź pracodawcy na pozew 341. Pozew o sprostowanie świadectwa pracy 342. Pozew o odszkodowanie z powodu bezprawnego i bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia CZĘŚĆ TRZECIA UMOWY CYWILNOPRAWNE Umowa o dzieło 343. Umowa o dzieło 344. Protokół przekazania/odbioru dzieła 345. Rachunek do umowy o dzieło Umowa-zlecenie 346. Umowa-zlecenie 347. Rachunek do umowy-zlecenia 506 stron, Format: 20.0x29.0cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, |
