|
REGULAMIN PRACY Z KOMENTARZEM Z SUPLEMENTEM ELEKTRONICZNYM
CIBORSKI P. wydawnictwo: ODDK , rok wydania 2020, wydanie VIIcena netto: 222.20 Twoja cena 211,09 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Regulamin pracy z komentarzem
prawa
i obowiązki pracodawcy i pracownika; praca zdalna; bhp; czas pracy;
monitoring w miejscu pracy; rozwiązania na czas epidemii
z
suplementem elektronicznym
Zgodnie z przepisami
Kodeksu pracy regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie
pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i
pracowników.
Gotowy
do wdrożenia regulamin pracy z dokumentacją szczegółowo
określa organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Książka zawiera
także praktyczny komentarz do zagadnień związanych z opracowaniem,
wejściem w życie, treścią i podstawą prawną regulaminu.
Oprócz zagadnień takich, jak czas pracy, urlopy, ochrona
rodzicielstwa i młodocianych, kary za naruszenie porządku i dyscypliny
pracy, w książce zostały również uregulowane sprawy
wywołujące kontrowersje, m.in.: kontrola pracowników na
obecność alkoholu czy narkotyków, wyjścia prywatne w czasie
pracy, korzystanie z telefonów służbowych, wygląd i
ubiór pracownika na stanowisku pracy, kontrole wewnętrzne,
odbiór prywatnej korespondencji, przeciwdziałanie
mobbingowi, monitorowanie pracowników, a także zagadnienia
dotyczące pracy zdalnej (przykładowy regulamin pracy zdalnej) oraz
obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp w czasie epidemii
COVID-19.
Suplement elektroniczny do książki zawiera treść regulaminu pracy wraz
z załącznikami w edytowalnej formie. Plik suplementu do pobrania przez
Internet – instrukcja w książce. Zainstalowanie suplementu
wymaga systemu operacyjnego Windows.
Stan prawny: 24 czerwca 2020 r. – zgodnie z ustawą
z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach
związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19,
innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji
kryzysowych (Dz.U. poz. 374 z późn. zm.) zmienioną ustawą z
dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania
kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym
skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie
układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (Dz.U. poz. 1086).
1.
Charakter
prawny regulaminu pracy
2. Pracodawcy
zobowiązani do wprowadzenia regulaminu pracy
3.
Ustalenie i zmiana regulaminu pracy
3.1. Ustalenie regulaminu pracy
3.2. Zmiana regulaminu pracy
4. Treść
regulaminu pracy
4.1. Organizacja pracy
4.2. Warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po
jej zakończeniu
4.3. Wyposażanie pracowników w narzędzia i materiały
4.4. Wyposażanie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz
środki ochrony indywidualnej
4.5. Udostępnianie środków higieny osobistej
4.6. System, rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy
4.7. Pora nocna
4.8. Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za
pracę
4.9. Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla
zdrowia kobiet, kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią
4.10. Wykazy: prac wzbronionych młodocianym oraz rodzaje prac wraz z
wykazem stanowisk dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania
przygotowania zawodowego
4.11. Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania
pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z
wykonywaną pracą
4.12. Przyjęty sposób potwierdzania przez pracownika
przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w
pracy
4.13. Urlopy pracownicze
4.14. Kary porządkowe
4.15. Korzystanie z telefonów służbowych stacjonarnych i
komórkowych
4.16. Wygląd i ubiór pracownika na stanowisku pracy
4.17. Kontrola stanu trzeźwości i na okoliczność zażywania
narkotyków
4.18. Kontrole wewnętrzne
4.19. Równe traktowanie w dziedzinie zatrudnienia
4.20. Współpraca: pracodawca - związki zawodowe, pracodawca
- społeczna inspekcja pracy, pracodawca - rada pracowników
4.21. Odbiór prywatnej korespondencji
4.22. Monitoring w miejscu pracy
4.23. Praca zdalna
5. Wejście
w życie regulaminu pracy
6.
Akty prawne potrzebne do opracowania regulaminu pracy
Regulamin
pracy
Załącznik nr 1. Wniosek w sprawie wyjścia prywatnego w godzinach pracy
i jego odpracowania
Załącznik nr 2. Wniosek urlopowy
Załącznik nr 3. Rodzaje prac wykonywanych w zakładzie pracy
wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej
Załącznik nr 4. Wykaz stanowisk pracy, na których
zatrudnieni pracownicy otrzymują posiłki lub/i napoje - zasady ich
wydawania
Załącznik nr 5. Notatka sporządzona na okoliczność wysłuchania
pracownika przed nałożeniem kary porządkowej
Załącznik nr 6a. Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub
szkodliwych dla zdrowia kobiet, kobiet w ciąży i kobiet karmiących
dziecko piersią (przykład - biuro i handel)
Załącznik nr 6b. Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub
szkodliwych dla zdrowia kobiet, kobiet w ciąży i kobiet karmiących
dziecko piersią (przykład - podmiot leczniczy)
Załącznik nr 7a. Wykaz prac wzbronionych młodocianym (przykład - zakład
przetwórstwa mięsnego)
Wykaz niektórych rodzajów prac wzbronionych
młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie
młodocianych w wieku powyżej 16 lat
Wykaz prac wzbronionych młodocianym, przy których można
zatrudniać młodocianych w wieku powyżej 16 lat, jeżeli jest to potrzebne
dla odbycia przygotowania zawodowego
Załącznik nr 7b. Wykaz prac wzbronionych młodocianym (przykład -
warsztat samochodowy)
Wykaz niektórych rodzajów prac wzbronionych
młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie
młodocianych w wieku powyżej 16 lat
Załącznik nr 8. Regulamin pracy zdalnej
Załącznik nr 1 do Regulaminu PZ
Załącznik nr 2 do Regulaminu PZ
Załącznik nr 3 do Regulaminu PZ
Załącznik nr 9. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp w
czasie epidemii COVID-19
134
strony, A5, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|