ANALIZA FINANSOWA Z PERSPEKTYWY HR BUSINESS PARTNER KRECZMAŃSKA-GIGOL K. GIGOL T. Księgarnia

Analiza finansowa z perspektywy HR Business Partner

Podręcznik został podzielony na trzy części. Pierwsze dwie części zostały poświęcone analizie finansowej, ponieważ dla zrozumienia finansowych efektów decyzji dotyczących personelu konieczne jest poznanie narzędzia do pomiaru tych efektów, jakim jest analiza finansowa. Część pierwsza dotyczy analizy wstępnej i składa się z czterech rozdziałów. Czytelnicy mogą zgłębić istotę analizy finansowej, poznać zawartość i układ sprawozdania finansowego stanowiącego główne źródło informacji dla analityka, a także poznać schemat przeprowadzania analizy wstępnej. W części drugiej, w rozdziałach V–IX, przedstawiono schemat przeprowadzania analizy pogłębionej w podziale na analizę sprawności działania przedsiębiorstwa, analizę rentowności, analizę wspomagania finansowego, analizę płynności, a także wskaźniki rynku kapitałowego, które mają zastosowanie do oceny spółek giełdowych. Części pierwsza i druga są w pewnym sensie wprowadzeniem do części trzeciej, w której, w rozdziałach X–IX, przedstawiono najważniejsze zagadnienia związane z procesami odbywającymi się w obszarze HR przez pryzmat ich skutków finansowych. Przedstawiono efektywność pracowników i jej uwarunkowania, wydatki pracownicze i sposoby ich pomiaru, ocenę inwestycji w obszarze HR, bezpieczeństwo pracy, absencję pracowników, stres w pracy, konflikty w pracy, zaangażowanie w pracę, rekrutację oraz rotację pracowników.

Każdy rozdział uzupełniono o pytania kontrolne, które ułatwią powtórkę materiału. Część merytoryczną uzupełniono o zakończenie, spis rysunków, spis tabel, a także spis wzorów, co powinno ułatwić korzystanie z podręcznika. Dodatkowo w aneksach (nr 1–9) przedstawiono układ sprawozdania finansowego przedsiębiorstwa zgodny z ustawą o rachunkowości. Podręcznik uzupełniono o zadania, które pomogą Czytelnikowi w wykorzystaniu wzorów przedstawionych w części merytorycznej, a w aneksie nr 10 umieszczono dane finansowe przedsiębiorstwa, którymi Czytelnik może posłużyć się w zadaniach.

(fragment Wstępu)

WSTĘP

Część 1 WSTĘPNA OCENA SYTUACJI FINANSOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA

Rozdział I
WPROWADZENIE DO ANALIZY FINANSOWEJ

1. Rola analizy finansowej w zarządzaniu przedsiębiorstwem
2. Metody i źródła pozyskiwania informacji w analizie finansowej
3. Zawartość sprawozdania finansowego
Pytania kontrolne

Rozdział II
CZYTANIE I INTERPRETACJA BILANSU PRZEDSIĘBIORSTWA

1. Budowa bilansu przedsiębiorstwa
2. Analiza wstępna bilansu
3. Analiza kapitałowo-majątkowa
Pytania kontrolne

Rozdział III
CZYTANIE I INTERPRETACJA RACHUNKU ZYSKÓW I STRAT

1. Budowa rachunku zysków i strat przedsiębiorstwa
2. Analiza wstępna rachunku zysków i strat
3. Analiza porównawcza oraz przyczynowa rachunku zysków i strat
Pytania kontrolne

Rozdział IV
CZYTANIE I INTERPRETACJA RACHUNKU PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH

1. Budowa rachunku przepływów pieniężnych
2. Analiza przepływów pieniężnych
Pytania kontrolne

Część 2 POGŁĘBIONA ANALIZA FINANSOWA

Rozdział V
ANALIZA SPRAWNOŚCI DZIAŁANIA PRZEDSIĘBIORSTWA

1. Rotacja zapasów
2. Rotacja należności
3. Cykl operacyjny
4. Wskaźnik rotacji zobowiązań z tytułu dostaw i usług
5. Cykl konwersji gotówki
Pytania kontrolne

Rozdział VI
ANALIZA RENTOWNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA

1. Kategorie zysku
2. Rentowność sprzedaży
3. Rentowność aktywów
4. Rentowność kapitałów własnych
Pytania kontrolne

Rozdział VII
ANALIZA WSPOMAGANIA FINANSOWEGO

1. Pojęcie kapitału, wypłacalności, wspomagania finansowego i struktury kapitału
2. Wskaźniki wspomagania finansowego
Pytania kontrolne

Rozdział VIII
ANALIZA PŁYNNOŚCI FINANSOWEJ

1. Wskaźniki płynności strukturalnej
2. Wskaźniki płynności potencjalnej
3. Wskaźniki zdolności płatniczej
3.1. Statyczne wskaźniki zdolności płatniczej
3.2. Ocena płynności finansowej oparta na kapitale obrotowym netto
Pytania kontrolne

Rozdział IX
WSKAŹNIKI RYNKU KAPITAŁOWEGO

1. Istota rynku kapitałowego
2. Zastosowanie wskaźników kapitałowych
3. Najważniejsze wskaźniki rynku kapitałowego
Pytania kontrolne

Część 3 WPŁYW DECYZJI W OBSZARZE HR NA SYTUACJĘ FINANSOWĄ PRZEDSIĘBIORSTWA

Rozdział X
OCENA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW

1. Podstawowe wskaźniki efektywności pracowników
2. Analiza przyczynowa zmiany wskaźnika rentowności zasobów osobowych
Pytania kontrolne

Rozdział XI
WYDATKI PRACOWNICZE I ICH POMIAR

1. Najważniejsze wydatki pracownicze w przedsiębiorstwie
2. Koszty pracownicze a wysokość wynagrodzenia pracownika
3. Pojęcie kapitału ludzkiego i kapitału finansowego
4. Kształtowanie wynagrodzeń a pomiar kosztów pracy
Pytania kontrolne

Rozdział XII
OCENA INWESTYCJI W ZASOBY LUDZKIE

1. Metody oceny wyników zarządzania zasobami ludzkimi
2. Podstawowe wskaźniki służące ocenie inwestycji w zasoby ludzkie
Pytania kontrolne

Rozdział XIII
BEZPIECZEŃSTWO PRACY

1. Zagrożenia w pracy
2. Metody zwiększania bezpieczeństwa pracowników
3. Skutki finansowe braku bezpieczeństwa pracowników i ich pomiar
Pytania kontrolne

Rozdział XIV
ABSENCJA PRACOWNIKÓW

1. Pojęcie, rodzaje i przyczyny absencji
2. Pomiar absencji
3. Metody ograniczania absencji
4. Skutki finansowe absencji i ich pomiar
Pytania kontrolne

Rozdział XV
STRES W PRACY

1. Istota stresu
2. Przyczyny stresu w pracy
3. Metody ograniczania negatywnych skutków stresu w pracy
4. Skutki finansowe stresu pracowników i ich pomiar
Pytania kontrolne

Rozdział XVI
KONFLIKTY W PRACY

1. Rodzaje konfliktów
2. Przyczyny konfliktów i metody ich ograniczania
3. Skutki finansowe konfliktów i ich pomiar
Pytania kontrolne

Rozdział XVII
ZAANGAŻOWANIE W PRACĘ – POMIAR, UWARUNKOWANIA I OCENA SKUTKÓW FINANSOWYCH

1. Istota zaangażowania w pracę
2. Pomiar zaangażowania w pracę
3. Uwarunkowania zaangażowania pracowników
4. Skutki finansowe poziomu zaangażowania pracowników
Pytania kontrolne

Rozdział XVIII
REKRUTACJA – METODY, ANALIZA SKUTECZNOŚCI, KOSZTY

1. Istota i metody rekrutacji
2. Analiza skuteczności rekrutacji
3. Koszty rekrutacji
Pytania kontrolne

Rozdział XIX
ROTACJA PRACOWNIKÓW – POMIAR I OCENA SKUTKÓW FINANSOWYCH

1. Istota rotacji pracowników
2. Powody rotacji pracowników
3. Pomiar rotacji pracowników
4. Skutki finansowe rotacji pracowników
Pytania kontrolne

ZAKOŃCZENIE

Bibliografia
Zadania
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wzorów

Aneks nr 1
Wzór sporządzania wprowadzenia do sprawozdania finansowego przedsiębiorstwa

Aneks nr 2
Wzór sporządzania dodatkowych informacji i objaśnień do sprawozdania finansowego przedsiębiorstwa

Aneks nr 3
Układ aktywów w bilansie w sprawozdaniu finansowym przedsiębiorstwa

Aneks nr 4
Układ pasywów w bilansie w sprawozdaniu finansowym przedsiębiorstwa

Aneks nr 5
Wzór sporządzania rachunku zysków i strat w wariancie kalkulacyjnym w sprawozdaniu finansowym przedsiębiorstwa

Aneks nr 6
Wzór sporządzania rachunku zysków i strat w wariancie porównawczym w sprawozdaniu przedsiębiorstwa

Aneks nr 7
Wzór sporządzania rachunku przepływów pieniężnych metodą bezpośrednią w sprawozdaniu finansowym przedsiębiorstwa

Aneks nr 8
Wzór sporządzania rachunku przepływów pieniężnych metodą pośrednią w sprawozdaniu finansowym przedsiębiorstwa

Aneks nr 9
Wzór sporządzania zestawienia zmian w kapitale (funduszu) własnym w sprawozdaniu finansowym przedsiębiorstwa

Aneks nr 10
Dane finansowe przedsiębiorstwa ABC do wykorzystania w zadaniach

315 stron, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.