|
||
Strona główna > opis książki
• wydawnictwa polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt
• Cookies na stronie |
ZARYS SYSTEMU PRAWA PRACY TOM II. USTRÓJ SPOŁECZNO-GOSPODARCZY III RP I USTROJOWE PRAWO PRACYSOBCZYK A.wydawnictwo: WYD UJ , rok wydania 2023, wydanie Icena netto: Zarys systemu prawa pracyTom II. Ustrój społeczno-gospodarczy III RP i ustrojowe prawo pracyPojęcie „ustrojowe prawo pracy” jest od dawna obecne w nauce prawa pracy, choć pojawia się w nim niezbyt często. Problem w tym, że nie da się mówić o ustroju bez odwołania do organów władzy publicznej. A skoro prawo pracy jest powszechnie postrzegane jako co do zasady prawo kontraktowe, to nie może być w nim mowy o organach władzy. Stąd pojęcie „ustrojowe prawo pracy” jest pozornie pozbawione treści. Tymczasem lektura Kodeksu pracy oraz innych źródeł prawa pracy temu przeczy. Przepisy prawa pracy są przesycone pojęciami typowymi dla prawa administracyjnego, takimi jak „kierownictwo”, „polecenia”, „kontrola”, „monitoring”, „tworzenie prawa wewnętrznego”, „karanie” czy „prowadzenie dokumentacji”. Dlatego analiza prawa pracy ukazująca je w kontekście organów administracji, organów administrujących oraz rozkładu kompetencji i zależności między organami jest zupełnie naturalna. Okazuje się, że jedyna trudność w dostrzeżeniu tego, że prawo pracy jest prawem administracyjnym regulującym ustrój i funkcjonowanie zakładów pracy, leży w psychologicznej niezgodzie na to, jak wszechobecne jest w naszym życiu państwo. Liczba organów administrujących oraz osób prawa publicznego w prawie pracy jest wręcz przytłaczająca. Dlatego ów brak zgody wynika chyba tylko z tego, że postrzegamy instytucje publiczne jako ograniczające wolność, a nie jako służące zwiększeniu pola wolności. Arkadiusz Sobczyk, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego, teoretyk i praktyk prawa pracy oraz ochrony danych osobowych. Autor licznych publikacji, w tym dziesięciu monografii, a także redaktor komentarza do Kodeksu pracy. Wiceprzewodniczący Komisji Prawniczej Polskiej Akademii Umiejętności, przewodniczący zespołu ds. opracowania projektu Kodeksu pracy w Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy 2016–2018, były sędzia orzekający, radca prawny. Wstęp Ustrój społeczno-gospodarczy III RP Wstęp do ustrojowego prawa pracy O pracodawcy, zakładzie pracy i kierowniku w ujęciu historycznym Zakład pracy i wspólnoty ponadzakładowe jako podmioty prawa publicznego Pracodawca jako podmiot prawa publicznego i jego organy Agencja Pracy Tymczasowej jako pracodawca Pracodawca korporacyjny Zakład pracy jako zakład publiczny i organy powoływane przez pracodawcę Załoga jako organ zakładu pracy Organy administrujące zakładem pracy (zakładem publicznym) wybierane przez załogę Załoga i organy wyłaniane lub wybierane przez pracowników jako organy wspólnoty zakładu pracy Demokracja bezpośrednia w zakładzie pracy Zakładowa organizacja związkowa Wewnątrzzakładowe osoby prawa publicznego Organy pozazakładowe a struktura i zadania zakładu pracy oraz sprawy osobowe Zewnętrzne osoby prawa publicznego Inne podmioty rozproszonej administracji pracy Centralne i zakładowe fundusze celowe i organy nimi administrujące Organy administracyjne i administrujące a ponadzakładowe prawo podustawowe Organy nadzoru państwowego Organy europejskich wspólnot zakładowych Organy administracyjne i organy administrujące a czynności i postępowania dotyczące prawa do pracy Organy administracyjne i administrujące w procesie rozwiązywania sporu zbiorowego Zakończenie Bibliografia 576 stron, Format: 15.8x23.5cm, oprawa twarda
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, |
