|
ZARYS SYSTEMU PRAWA PRACY TOM II. USTRÓJ SPOŁECZNO-GOSPODARCZY III RP I USTROJOWE PRAWO PRACY
SOBCZYK A. wydawnictwo: WYD UJ , rok wydania 2023, wydanie Icena netto: 107.90 Twoja cena 102,51 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Zarys systemu prawa pracy
Tom II. Ustrój społeczno-gospodarczy
III RP i ustrojowe prawo pracy
Pojęcie
„ustrojowe prawo pracy” jest od dawna obecne w
nauce prawa pracy, choć pojawia się w nim niezbyt często. Problem w
tym, że nie da się mówić o ustroju bez odwołania do
organów władzy publicznej. A skoro prawo pracy jest
powszechnie postrzegane jako co do zasady prawo kontraktowe, to nie
może być w nim mowy o organach władzy. Stąd pojęcie
„ustrojowe prawo pracy” jest pozornie pozbawione
treści. Tymczasem lektura Kodeksu pracy oraz innych źródeł
prawa pracy temu przeczy. Przepisy prawa pracy są przesycone pojęciami
typowymi dla prawa administracyjnego, takimi jak
„kierownictwo”, „polecenia”,
„kontrola”, „monitoring”,
„tworzenie prawa wewnętrznego”,
„karanie” czy „prowadzenie
dokumentacji”. Dlatego analiza prawa pracy ukazująca je w
kontekście organów administracji, organów
administrujących oraz rozkładu kompetencji i zależności między organami
jest zupełnie naturalna. Okazuje się, że jedyna trudność w dostrzeżeniu
tego, że prawo pracy jest prawem administracyjnym regulującym
ustrój i funkcjonowanie zakładów pracy, leży w
psychologicznej niezgodzie na to, jak wszechobecne jest w naszym życiu
państwo. Liczba organów administrujących oraz
osób prawa publicznego w prawie pracy jest wręcz
przytłaczająca. Dlatego ów brak zgody wynika chyba tylko z
tego, że postrzegamy instytucje publiczne jako ograniczające wolność, a
nie jako służące zwiększeniu pola wolności.
Arkadiusz Sobczyk,
profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego, teoretyk i praktyk prawa pracy
oraz ochrony danych osobowych. Autor licznych publikacji, w tym
dziesięciu monografii, a także redaktor komentarza do Kodeksu pracy.
Wiceprzewodniczący Komisji Prawniczej Polskiej Akademii Umiejętności,
przewodniczący zespołu ds. opracowania projektu Kodeksu pracy w Komisji
Kodyfikacyjnej Prawa Pracy 2016–2018, były sędzia orzekający,
radca prawny.
Wstęp
Ustrój
społeczno-gospodarczy III RP
Wstęp do ustrojowego
prawa pracy
O pracodawcy, zakładzie
pracy i kierowniku w ujęciu historycznym
Zakład pracy i
wspólnoty ponadzakładowe jako podmioty prawa publicznego
Pracodawca jako podmiot
prawa publicznego i jego organy
Agencja Pracy Tymczasowej
jako pracodawca
Pracodawca korporacyjny
Zakład pracy jako zakład
publiczny i organy powoływane przez pracodawcę
Załoga jako organ zakładu
pracy
Organy administrujące
zakładem pracy (zakładem publicznym) wybierane przez załogę
Załoga i organy wyłaniane
lub wybierane przez pracowników jako organy
wspólnoty zakładu pracy
Demokracja bezpośrednia w
zakładzie pracy
Zakładowa organizacja
związkowa
Wewnątrzzakładowe osoby
prawa publicznego
Organy pozazakładowe a
struktura i zadania zakładu pracy oraz sprawy osobowe
Zewnętrzne osoby prawa
publicznego
Inne podmioty
rozproszonej administracji pracy
Centralne i zakładowe
fundusze celowe i organy nimi administrujące
Organy administracyjne i
administrujące a ponadzakładowe prawo podustawowe
Organy nadzoru państwowego
Organy europejskich
wspólnot zakładowych
Organy administracyjne i
organy administrujące a czynności i postępowania dotyczące prawa do
pracy
Organy administracyjne i
administrujące w procesie rozwiązywania sporu zbiorowego
Zakończenie
Bibliografia
576 stron, Format:
15.8x23.5cm, oprawa twarda
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|