|
![](okladki/sm/sm-768.jpg)
SZTUKA PRZYWÓDZTWA JAK BYĆ LIDEREM I BUDOWAĆ WYJĄTKOWO SKUTECZNE ZESPOŁY
DALE CARNEGIE & ASSOCIATES wydawnictwo: ONE PRESS , rok wydania 2023, wydanie Icena netto: 49.00 Twoja cena 46,55 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Sztuka przywództwa
Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne
zespoły
Gdy wszystko idzie
jak z płatka, łatwo być empatycznym i wiarygodnym liderem. O wiele
trudniej jest, jeśli sytuacja się komplikuje, a wokół panuje
chaos i atmosfera niepewności. Tymczasem podstawowe zadania lidera
pozostają takie same: musi się koncentrować na angażowaniu
osób i zespołów, na znajdowaniu
równowagi między celami, na wyznaczaniu i komunikowaniu
kierunków działania w taki sposób, by inspirować
i przekonywać innych ludzi, wreszcie ― na wykorzystywaniu całego
potencjału dostępnych źródeł. Co więc przesądza o jakości
przywództwa?
Odpowiedzi na to pytanie udzielił Dale Carnegie dziesiątki lat temu.
W tej książce, pełnej
praktycznych rad i przykładów zaczerpniętych z życia
najznakomitszych liderów, znajdziesz wszystko, czego
potrzebujesz, aby stać się efektywnym, inspirującym liderem. Nauczysz
się posługiwać narzędziami i technikami, które nieraz
udowodniły swoją przydatność w obliczu prawdziwych wyzwań. Dowiesz się,
jak zmienić swoje postępowanie i nastawienie, aby stać się pozytywnym i
pewnym siebie liderem dzięki Twoim indywidualnym predyspozycjom.
Przekonasz się, że w przywództwie chodzi o wspieranie ludzi,
gdyż to oni są najważniejsi. Tylko w ten sposób można
zbudować lojalny, zaangażowany, wydajny zespół,
który jest szczerze przekonany do tego, co robi.
Zostań wybitnym liderem,
który:
- bierze
odpowiedzialność za przyszłość
- buduje
kulturę zaufania
- stawia na
współpracę
- skutecznie
się komunikuje
- jest
wiarygodny
Przedmowa - Joe Hart
Co Ci da lektura tej książki?
Wprowadzenie
CZĘŚĆ I. UWOLNIJ
LIDERA W SAMYM SOBIE
Rozdział 1. Samoświadomość
Rozdział 2.
Odpowiedzialność
Rozdział 3. Ciągła
koncentracja na innych ludziach
Rozdział 4. Strategiczne
działanie
CZĘŚĆ II. UWOLNIJ
LIDERA W DRUGIM CZŁOWIEKU
Rozdział 5. Stosowanie
zasad relacji międzyludzkich
Rozdział 6. Zastosowanie
odpowiednich narzędzi i procesów
CZĘŚĆ III.
UWOLNIJ POŻĄDANE REZULTATY
Rozdział 7. Zaufanie i
rozwój osobisty
Rozdział 8. Pozytywna
zmiana i rozwój organizacji
Rozdział 9. Zaangażowanie
i zwinność
Rozdział 10. Wspólny
kierunek i innowacyjność
Podsumowanie
224 stron, Format:
14.0x21.0cm, oprawa miękka Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
- JAK PODZIELIĆ TORT NOWA METODA NEGOCJACJI DLA TYCH KTÓRZY NIE LUBIĄ NEGOCJOWAĆ NALEBUFF B.
- OCHRONA PRZYRODY SYMONIDES E.
- IMPULS WYDANIE FINALNE THALER R.H.
- ROBOTY CO KAŻDY POWINIEN WIEDZIEĆ HUSBANDS P.
- ALGOKRACJA JAK I DLACZEGO SZTUCZNA INTELIGENCJA ZMIENIA WSZYSTKO? KRÓLEWSKI J. RYBIŃSKI K.
- SZTUKA BUDOWANIA RELACJI JAK NAWIĄZYWAĆ KONTAKTY I ZDOBYWAĆ ZAUFANIE DALE CARNEGIE & ASSOCIATES
- DZIĘKI BOGU JUŻ PONIEDZIAŁEK PORADNIK NORWESKIEGO MILIARDERA STORDALE P.
- POZA MAPĄ BONNETT A.
- SMART CITY KTO RZĄDZI W INTELIGENTNYCH MIASTACH? BARANIEWICZ-KOTASIŃSKA S.
- KOD ŻYCIA JENNIFER DOUDNA EDYCJA GENÓW I PRZYSZŁOŚĆ LUDZKOŚCI ISAACSON W.
- ORIENTALIZM SAID E.W.
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|