OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W WARUNKACH PRACY ZDALNEJ SAKOWSKA-BARYŁA M. Księgarnia

Ochrona danych osobowych w warunkach pracy zdalnej

W publikacji omówiono problemy pracy zdalnej, które istotnie rzutują na system ochrony danych osobowych w poszczególnych organizacjach.

Autorka koncentruje się na zagadnieniach praktycznych i omawia przepisy ważne dla zapewnienia bezpieczeństwa prawnego, technicznego i organizacyjnego, a także rozliczalności przetwarzania zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO).

Poradnik zawiera liczne wskazówki i rekomendacje dotyczące procedur oraz rozwiązań organizacyjnych, jakie należy wprowadzić w związku z pracą zdalną ze szczególnym uwzględnieniem:

zasad prowadzenia korespondencji mailowej i wideokonferencji,
standardów wykorzystywania sprzętu służbowego,
zmian w dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych, w tym w rejestrze czynności przetwarzania.

Książka przeznaczona jest dla przedsiębiorców, osób odpowiedzialnych za organizację pracy w sektorze publicznym, pracowników działów kadr i menedżerów przygotowujących polecenia pracy zdalnej i ją nadzorujących. Zainteresuje również inspektorów ochrony danych oraz prawników zajmujących się tym zagadnieniem.

Wykaz skrótów | str. 9
Wprowadzenie | str. 11

Rozdział 1
Praca zdalna| str. 15
1.1.Praca zdalna - instytucja na potrzeby pandemii| str. 15
1.2.Ja k rozumieć pojęcie pracy zdalnej| str. 20
1.3.Objęcie pracą zdalną osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych| str. 22

Rozdział 2
Polecenie pracy zdalnej - na co zwrócić uwagę w kontekście ochrony danych osobowych| str. 25
2.1.Polecenie pracy zdalnej| str. 25
2.2.Forma polecenia pracy zdalnej| str. 26
2.3.Polecenie pracy zdalnej i inwentaryzacja przetwarzania danych osobowych przez pracowników wykonujących pracę zdalną| str. 27

Rozdział 3
Procedury pracy zdalnej| str. 33
3.1.Cele dokumentowania pracy zdalnej| str. 33
3.2.Procedury pracy zdalnej w kontekście ochrony danych osobowych| str. 36
3.3.Zakres dokumentacji i adekwatne rozwiązania organizacyjne| str. 38
3.4.Praca zdalna w działaniu inspektora ochrony danych (IOD) | str. 39

Rozdział 4
Środowisko pracy zdalnej| str. 41
4.1.Organizacja miejsca pracy| str. 41
4.2.Jak rozumieć pojęcie środowiska pracy zdalnej| str. 42
4.3.Środowisko pracy zdalnej a ochrona danych osobowych| str. 45
4.4.Procedury dotyczące organizacji środowiska pracy| str. 49
4.5.Bezpieczne i higieniczne warunki pracy zdalnej| str. 52

Rozdział 5
Sprzęt służący do wykonywania pracy zdalnej| str. 53
5.1.Przepisy dotyczące sprzętu wykorzystywanego do pracy zdalnej| str. 53
5.2.Rozliczalność przy wykorzystywaniu sprzętu w kontekście ochrony danych osobowych| str. 55
5.3.Procedury dotyczące wykorzystywanego sprzętu| str. 58
5.4.Czyja sieć| str. 60

Rozdział 6
Kontrola nad pracownikiem wykonującym pracę zdalną| str. 66
6.1.Podstawy kontroli sprawowanej nad pracownikiem wykonującym pracę zdalną| str. 66
6.2.Monitoring poczty elektronicznej pracownika oraz inne formy monitoringu przy pracy zdalnej| str. 69
6.3.Ochrona danych osobowych w przypadku kontroli sprawowanej nad pracownikiem wykonującym pracę zdalną| str. 73

Rozdział 7
Jak przeszkolić pracowników wykonujących pracę zdalną| str. 76
7. 1.Istotne obszary szkoleniowe w przypadku pracy zdalnej| str. 76
7.2.Pomocna regulacja - dobre rozwiązania w przepisach o telepracy| str. 77
7.3.W jaki sposób zapewnić pracownikom przeszkolenie do pracy zdalnej| str. 80
7.4.Szkolenie personelu a zapewnienie rozliczalności zgodnie z RODO| str. 82

Rozdział 8
Procedury kryzysowe w przypadku pracy zdalnej| str. 84
8.1.Kryzys i sytuacja kryzysowa| str. 84
8.2.Podstawy wdrażania procedur kryzysowych| str. 88
8.3.Procedury kryzysowe - instrument zapewnienia bezpieczeństwa i ciągłości działania| str. 90
8.4.Treść procedur kryzysowych| str. 92

Rozdział 9
Korespondencja mailowa - istotny element pracy zdalnej| str. 93
9.1.Procedury dotyczące prowadzenia korespondencji mailowej| str. 93
9.2.Procedury poczty elektronicznej| str. 96
9.3.Bezpieczne korzystanie z poczty elektronicznej| str. 98

Rozdział 10
Ochrona danych osobowych w przypadku wideokonferencji| str. 103
10.1.Wideokonferencja| str. 103
10.2.Zagadnienia z zakresu ochrony danych osobowych przy wideokonferencji| str. 107
10.3.Zakres danych przetwarzanych przy wideokonferencji| str. 112
10.4.Utrwalanie przebiegu wideokonferencji| str. 115
10.5.Status prawny klienta oraz dostawcy usługi wideokonferencyjnej| str. 119
10.6.Bezpieczeństwo przetwarzania| str. 122
10.7.Niepożądane naruszenia przebiegu wideokonferencji| str. 123
10.8.Zalecenia Prezesa UODO| str. 124
10.9.Poradnik Ministerstwa Cyfryzacji| str. 126

Rozdział 11
Wpływ pracy zdalnej na treść rejestru czynności przetwarzania| str. 128
11.1.Rejestrowanie czynności przetwarzania| str. 128
11.2.Dlaczego wprowadzenie pracy zdalnej w organizacji powoduje konieczność analizy rejestrów| str. 131
11.3.Praca zdalna w kontekście dokumentacyjnym – rejestry| str. 134
11.4.W jakim zakresie rejestry czynności przetwarzania wymagają aktualizacji| str. 136

Rozdział 12
Ocena ryzyka| str. 143
12.1.Podstawy prawne analizy ryzyka w przypadku pracy zdalnej| str. 143
12.2.Kiedy i jak oceniać ryzyko| str. 147

Bibliografia| str. 151
Spis linków| str. 157

160 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.