PERSONALISTYCZNA WIZJA ORGANIZOWANIA JAKO ALTERNATYWA TECHNOPOLU BOMBAŁA B. Księgarnia

Personalistyczna wizja organizowania jako alternatywa technopolu

…..Prezentowana książka zawiera w pierwszej części krytyczną analizę (hermeneutyczno-fenomenologiczną) aplikacji nauk o zarządzaniu do praktyki życia politycznego, gospodarczego i społecznego, a w drugiej – personalistyczną wizję organizowania w różnych sferach aktywności człowieka. Przyjęta przeze mnie metoda badawcza jest właściwa dla humanistycznego nurtu zarządzania. Książka jest swoistą syntezą badań i analiz dotyczących świa¬ta organizacji jako środowiska życia współczesnego człowieka, które od lat osiemdziesiątych XX wieku stanowiły główny cel pracy naukowej autora. Przedstawia ona w „małym” kole hermeneutycznym „rozumienie” przez autora z perspektywy 40 lat bytu ludzkiego w świecie organizacji, a w „dużym” kole hermeneutycznym „rozumienie” własnych dziejów (w tym gospodarczych) przez ludzkość….

Ze wstępu

Podziękowania
Wykaz skrótów

Wstęp
1. Tło badań
2. Kwestia paradygmatu nauk społecznych i nauk o zarządzaniu
3. Podejście badawcze - inspiracje i konceptualizacja
3.1. Fenomenologia hermeneutyczna Martina Heideggera
3.2. Fenomenologia realistyczna Maxa Schelera
3.3. Hermeneutyka fenomenologiczna Paula Ricoeura
3.4. Fenomenologia życia i kondycji ludzkiej Anny Teresy Tymienieckiej
3.5. Prakseologia fenomenologiczna jako dopełnienie prakseologii klasycznej

Część pierwsza Technopol jako system zarządzania w skali globalnej
1. Trzecia kultura - pomiędzy rozumem i godnością
2. Geneza technokracji i technopolu
3. Technopol jako "triumf techniki nad kulturą"
4. Alienacja informacji w technopolu
5. Alienacja biurokracji w technopolu
6. Technopol jako nihilizm
7. Morfologia technopolu
8. Scjentyzm jako teologia technopolu
9. Instrumentalna racjonalność jako podstawa technokratycznego paradygmatu
10. Technopol jako promotor globalizacji
11. Technopol jako źródło permanentnego kryzysu
12. Technopol jako "epoka spełnionego bezsensu"
Podsumowanie

Część druga Personalistyczne koncepcje i projekty organizowania

1. Personalizm jako podstawa nowego paradygmatu nauk społecznych
2. Człowiek w kole hermeneutycznym
3. W stronę świata personalistycznego
4. Zrozumieć człowieka - być osobą
5. Zrozumieć człowieka - być wspólnotą
6. Zrozumieć człowieka - być wspólnotą pracy
7. Zrozumieć człowieka - być wspólnotą polityczną
8. Personalistyczny projekt polityki społeczno-gospodarczej
9. Personalistyczny projekt przedsiębiorczości
10. Personalistyczny projekt relacji międzykulturowych - inkulturacja
11. Personalistyczny wymiar kultury
12. Przywództwo personalistyczne

Posłowie

Aneks 1. Unia Europejska jako projekt personalistyczny
1. Wizje "Stanów Zjednoczonych Europy"
2. Plan Schumana i Monneta
3. Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
4. "Wartość Europy to Europa wartości"

Aneks 2. Projekt przedsiębiorczości personalistycznej J.-Roberta Ouimeta
1. Źródła inspiracji
2. Nasz Projekt
3. W "sercu" Naszego Projektu

Bibliografia

340 stron, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.