ZARZĄDZANIE SZCZĘŚLIWYM ZESPOŁEM GRY NARZĘDZIA I PRAKTYKI KTÓRE ZMOTYWUJĄ KAŻDY ZESPÓŁ APPELO J. Księgarnia

Zarządzanie szczęśliwym zespołem

Gry, narzędzia i praktyki, które zmotywują każdy zespół

Kierownictwo organizacji nie oczekuje od liderów, że będą uszczęśliwiali swoje zespoły. Ważniejsze jest osiąganie celów biznesowych i realizowanie planu. Można jednak uznać za udowodnione, że szczęśliwsi ludzie pracują chętniej, szczęśliwsze zespoły są efektywniejsze, a szczęśliwsze organizacje łatwiej odnoszą spektakularne sukcesy. Błędem jest jednak nadmierne skoncentrowanie się na zadowoleniu powierzonych sobie pracowników. Do przywództwa i zarządzania należy podejść systemowo, pamiętając, że dzisiejsze organizacje wymagają zupełnie innego stylu zarządzania niż kilkanaście lat temu. Tylko jak konkretnie miałoby wyglądać takie zarządzanie?

Dzięki tej książce dowiesz się, co możesz zrobić, aby zbudować lepszą kulturę organizacyjną, zwiększyć produktywność w swoim zespole i zachęcić kierownictwo organizacji do innowacyjności.

W tym bardzo praktycznym, a zarazem interesująco napisanym poradniku znajdziesz mnóstwo przykładów ciekawych gier, innowacyjnych narzędzi i skutecznych, gotowych do wdrożenia dobrych praktyk. Przekonaj się, że można dzięki nim zmotywować dowolny zespół, wpływać na kulturę w organizacji, poprawiać efektywność pracy i pobudzać innowacyjność. Już po pierwszych kilku stronach dojdziesz do wniosku, że możesz dokonać przewrotu. Możesz zainspirować ludzi i zmotywować swój zespół. Przecież każdy zasługuje, by pracować w szczęśliwszej organizacji, prawda?

Dowiedz się, jak:

lepiej mierzyć efektywność
skuteczniej nagradzać pracowników
zastąpić oceny okresowe
efektywniej motywować zespoły
tworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą kreatywności i innowacyjności

Przedmowa. Lepsze zarządzanie dla każdego (viii)

Wprowadzenie. Czym jest Zarządzanie 3.0? (1)

1. Pudełko na kudo i karty kudo. Motywuj ludzi lepszymi sposobami (23)

2. Osobiste mapy. Popraw komunikację i zrozumienie (39)

3. Tablice delegowania i gra delegation poker. Daj ludziom władzę w ramach jasnych granic (59)

4. Historie o wartościach i culture booki. Opisz swoją kulturę, opowiadając historie (77)

5. Dni na eksplorację i wewnętrzny crowdfunding. Wygospodaruj czas na eksplorację i własną edukację (93)

6. Gildie i narady taktyczne. Dzielcie się wiedzą, narzędziami i praktykami (109)

7. "Feedbackowe wrapy" i nieograniczone wakacje. Naucz się udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej (123)

8. Ekosystem mierników i tablica wyników. Mierz efektywność właściwymi sposobami (147)

9. "Merit money", czyli inne podejście do wynagradzania. Płać ludziom zgodnie z ich zaangażowaniem (171)

10. Moving motivators, czyli zmienna motywacja. Odkryj, co naprawdę angażuje pracowników (193)

11. Drzwi szczęścia. Dąż do większego poczucia szczęścia w organizacji (217)

12. Ważne pytania i celebration grids, czyli okazje do świętowania. Ucz się dzięki sukcesom i porażkom (235)

Podsumowanie. Nigdy nie przestawaj eksperymentować (251)

Przypisy (264)

296 stron, Format: 24.0x19.0cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.