PŁACE W POLSKIM ŁADZIE CIEŚLAK M. Księgarnia

Płace w Polskim Ładzie

"Płace w Polskim Ładzie" kompleksowo przedstawiają tajniki naliczania pensji w skondensowanej formule z uwzględnieniem zmian wprowadzonych przez Polski Ład oraz rozporządzenie Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r.

Przedstawiają nowe zasady naliczania od brutto do netto, w tym dla pracownika i zleceniobiorcy. Osobne rozdziały szczegółowo prezentują zagadnienia podatkowe i ubezpieczeniowe dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych: zlecenia i o dzieło.

1. Wykaz skrótów

2. Przykłady i pytania - przyjęte założenia

3. Podsumowanie najważniejszych zmian od 1 stycznia 2022 r.

4. Polski Ład - rewolucyjne zmiany w podatkach i składkach
4.1 Kiedy stosujemy stare a kiedy nowe - przepisy znowelizowane przez Polski Ład?
4.2 Rozporządzenie Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r.
4.3 Skala podatkowa w 2022 r.
4.4 Nowości w naliczaniu wynagrodzenia pracownika
4.4.1 Skala podatkowa - automatyczna progresja podatkowa dla pracownika i zasady jej zatrzymania na poziomie 17% przez cały rok
4.4.2 Skala podatkowa - likwidacja wspólnego rozliczania się rodzica samotnie wychowującego dziecko
4.5 PIT-2
4.5.1 Czy PIT-2 trzeba złożyć przed pierwszą wypłatą?
4.5.2 Kwota wolna od podatku w 2022 r.
4.5.3 Wysokość pracowniczych kosztów uzyskania przychodów w 2022 r. (KUP) - bez zmian
4.5.4 Nowość - brak podstawowych kosztów pracowniczych na wniosek pracownika
4.5.5 Samochód służbowy
4.5.6 Nowy limit 50% KUP
4.5.7 Brak możliwości odjęcia składki zdrowotnej od zaliczki na podatek
4.5.8 Zmiany dotyczące obniżenia składki zdrowotnej
4.5.9 Definicja dochodu pracowniczego bez zmian w 2022 r.
4.5.10 Ulga dla klasy średniej - tylko dla pracowników i przedsiębiorców
4.6 Jak zmieni się wygląd list płac w 2022?
4.7 Nowe zwolnienia podatkowe
4.7.1 Nowe zwolnienie podatkowe - wyłącznie dla pracownika
4.7.2 Nowe zwolnienia podatkowe dla pracownika i zleceniobiorcy
4.7.3 Zerowy PIT dla powracających z zagranicy
4.7.4 Zerowy PIT dla rodziców 4+ dzieci
4.7.5 Zwolnienie zerowy PIT dla pracującego seniora
4.7.6 Nowe zwolnienia podatkowe - warunki zastosowania przez płatnika pracodawcę
4.7.7 Nowe zwolnienia podatkowe - warunki zastosowania przez płatnika zleceniodawcę
4.8 Umowy cywilnoprawne - nowości w naliczeniu zaliczki
4.8.1 Pobór zaliczki przez płatnika - art. 41 PDOF
4.8.2 Pobór podatku w formie ryczałtu przez płatnika - art. 30 PDOF
4.8.3 Zasady obliczenia zaliczki od wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
4.8.4 Nowy limit 50% KUP
4.8.5 Brak możliwości odjęcia składki zdrowotnej od zaliczki na podatek
4.8.6 Nowe zasady ograniczania składki zdrowotnej
4.8.7 Nowe zasady poboru zaliczki od zleceń - rozporządzenie z 7 stycznia 2022
4.8.8 Jak zmieni się wygląd listy płac?
4.8.9 Umowy cywilnoprawne - przykładowe wyliczenia
4.9 Składka zdrowotna w 2022
4.9.1 Nowość - nowa gilotyna dla składki zdrowotnej liczona według starych przepisów
4.9.2 Przykłady zastosowania mechanizmu "gilotyny" czyli ograniczenia składki zdrowotnej
4.9.3 Hipotetyczna zaliczka ograniczeniem składki zdrowotnej w przypadku zwolnień podatkowych
4.9.4 Informacja ZUS "Zmiany dotyczące składki zdrowotnej od 2022 r."
4.10 Nowe formularze podatkowe
4.11 Penalizacja nielegalnego zatrudnienia

5. Polski Ład - wzory wniosków wraz z omówieniem
5.1.1 Wniosek pracownika o pobór zaliczki bez stosowania podstawowych KUP
5.2 Wniosek o niestosowanie ulgi dla pracowników tzw. ulgi dla klasy średniej
5.3 Wniosek o nieprzedłużanie terminów poboru i przekazania zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r.
5.4 Oświadczenia o spełnianiu warunków do korzystania z nowych zwolnień podatkowych
5.4.1 Zwolnienie dla powracających z zagranicy
5.4.2 Zwolnienie dla rodzica wychowującego 4+ dzieci
5.4.3 Zwolnienie dla pracujących seniorów
5.5 Zwolnienia podatkowe dla zleceniobiorcy
5.6 Wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek

6. Inne nowości, wskaźniki i stawki w 2022 r.
6.1 Wynagrodzenie minimalne w 2022 r.
6.2 Nowa wysokość minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych
6.3 Ubezpieczenia społeczne
6.3.1 Wysokość składek w 2022 r.
6.4 Ubezpieczenie zdrowotne
6.5 Zasiłki

7. Wynagrodzenie pracownicze - od brutto do netto
7.1 Umowa o pracę - uwagi ogólne
7.2 Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
7.3 Jakie są systemy wynagradzania?
7.4 Brutto czy netto - jak określać wynagrodzenie w umowie o pracę?
7.5 Zasady wypłaty wynagrodzenia
7.6 Składniki wynagrodzenia
7.7 Obligatoryjne składniki wynagrodzenia i podstawy prawne ich przyznawania i obliczania
7.8 Przychód - podstawowe pojęcie w naliczaniu wynagrodzeń
7.9 Świadczenia na rzecz pracowników
7.10 Obligatoryjne składniki wynagrodzenia - opodatkowanie i oskładkowanie
7.11 Składniki fakultatywne oraz benefity - oskładkowanie i opodatkowanie - porównanie
7.12 Technika naliczania wynagrodzenia pracownika
7.13 Wynagrodzenie pracownicze - od brutto do netto - podsumowanie

8. Umowa zlecenia i umowa o dzieło
8.1 Umowy cywilnoprawne - uwagi ogólne
8.2 Kiedy zastosować umowę zlecenia a kiedy umowę o dzieło?
8.3 Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych
8.4 Zleceniodawca płatnikiem zaliczek i podatku
8.4.1 Brak zaliczki na wniosek - nowość w 2022 r
8.5 Zleceniobiorca - technika naliczania zapłaty
8.5.1 Wyłączenia z podstawy składek
8.5.2 Opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych
8.6 Umowa o dzieło - technika naliczania
8.6.1 Opodatkowanie ryczałtowe umowy o dzieło
8.7 Składki na ubezpieczenia społeczne
8.8 Umowa zlecenia - zabezpieczenie zleceniodawcy, w przypadku oświadczenia w zakresie ubezpieczeń społecznych niezgodnego z prawdą
8.9 Składka na ubezpieczenie zdrowotne
8.10 Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
8.11 Zaliczka na podatek dochodowy
8.12 Zasiłek dla zleceniobiorcy
8.13 Umowa zlecenia i umowa o dzieło - podsumowanie

9. Wynagrodzenie członka zarządu
9.1 Członek zarządu - regulacje
9.2 Technika naliczania wynagrodzenia dla członka zarządu

10. Wynagrodzenie członka rady nadzorczej
10.1 Rada nadzorcza
10.1.1 Rada nadzorcza - ogólna charakterystyka
10.1.2 Składki ZUS z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej
10.1.3 Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych
10.1.4 Wysokość składek
10.2 Technika naliczania wynagrodzenia dla członka rady nadzorczej
10.2.1 Opodatkowanie ryczałtowe
10.3 Brak możliwości obniżenia składki zdrowotnej do wysokości naliczonej zaliczki na podatek
10.3.1 Odpowiednie zastosowanie zwolnień składkowych

318 stron, 210 x 150 mm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.