|
||
Strona główna > opis książki
• wydawnictwa polskie
• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu • kontakt
• Cookies na stronie |
ZGRANE ZESPOŁY JAK ZBUDOWAĆ JEDNOŚĆ W ZESPOLE PRZYWÓDCZYM I PRACOWNICZYMOSBORNE L.wydawnictwo: VOCATIO , rok wydania 2019, wydanie Icena netto: Zgrane zespołyjak zbudować jedność w zespole przywódczym i pracowniczym?Członkowie zgranych zespołów TRZYMAJĄ SIĘ RAZEM. Jest to ich cecha charakterystyczna. Zmagając się z rozbieżnymi terminarzami i wzajemnie się wykluczającymi punktami widzenia, które każdy musi przepracować, wiedzą, jak się rozprawiać z pojawiającymi się problemami tak, by jedność celu i wizja pozostały nienaruszone, a przyjaźń trwała, pomimo odmiennych zdań. Krótko mówiąc, zgrane zespoły są skupione przede wszystkim na ZDROWYCH RELACJACH w organizacji, a dopiero później na ich efektywności. Właśnie o tym jest ta książka. Szczerze mówiąc, jest to swego rodzaju podręcznik budowania zespołu przywódczego, o jakim marzyłem, gdy rozpoczynałem swą pracę organizacyjną w lokalnym kościele. Jest to publikacja wypełniona zasadami i przemyśleniami, które zdobyłem w biznesie, a teraz dzielę się nimi już nie tylko z przedsiębiorcami, ale także z tysiącami duszpasterzy i kościelnych przywódców, by również im pomóc budować i wzmacniać zgrane zespoły przywódcze. Larry Osborne Autor ZGRANYCH ZESPOŁÓW jest aktualnie pastorem kościoła North Coast w Kalifornii. Swoją książkę napisał na podstawie doświadczeń, które zgromadził w czasie wieloletniej pracy z zespołami przywódczymi zarówno w biznesie, jak i w wielu kościołach czy wspólnotach. Z tego powodu publikacja ta jest przydatna dla wszystkich, którzy kierują jakimikolwiek zespołami ludzi, bez względu na to, czym się zajmują i jak liczne są to grupy. Zgranie i jednomyślność zarówno wśród liderów, jak i pracowników, nie są cechami im przynależnymi i trwałymi. Od nich jednak w ogromnej mierze zależy powodzenie realizacji każdej misji, każdego projektu, sukces zespołu, firmy czy organizacji. Jeśli więc chcemy, aby zespół, którym kierujemy, działał z sukcesem, oprócz oddania musi posiąść umiejętności i wiedzę, w jaki sposób ma budować i utrwalać te cechy. Larry Osborne w Zgranych zespołach w sposób wyczerpujący i z poczuciem humoru udziela dokładnych wskazówek, jak to osiągnąć. Ważną obserwacją jest to, iż chociaż książkę tę napisał pastor – to nie mówi ona o zarządzaniu kościołem, który z racji swej duchowej misji powinien kierować się zasadami biblijnymi. Ta książka traktuje o sposobach budowania i pielęgnowania relacji w gronie przywódców i pracowników. Przedmowa Podziękowania Zgrane zespoły Co je wyróżnia? Rozdział 1 Czynnik jedności Jedyne, czego nie można zostawić przypadkowi Rozdział 2 Dlaczego rady przywódcze skręcają w niewłaściwym kierunku Zaprogramowani, by wywoływać konflikt Rozdział 3 Pilnowanie wejścia Nie ma brawury, nie ma jedności Rozdział 4 W jaką grę gramy? W jaki sposób wzrost zmienia absolutnie wszystko Rozdział 5 Sześć rzeczy, które musi wiedzieć każdy zespół przywódczy Aksjomaty, według których należy przewodzić Rozdział 6 Wyjaśnienie roli pastora Dlaczego przywództwo ma znaczenie Rozdział 7 Wyjaśnienie roli zespołu przywódczego i pracowników Dlaczego praca zespołowa ma znaczenie Rozdział 8 Robienie miejsca na samej górze Dlaczego młode orły tak często nie zagrzewają miejsca Rozdział 9 Przysposobieni do przewodzenia Lobbowanie to nie szkolenie Rozdział 10 Zestrojenie rady Potęga dodatkowego "spotkania pasterskiego" Rozdział 11 Zestrojenie pracowników Piony sznurkowe i założenia Rozdział 12 Zestrojenie kongregacji Wyprzedzanie konfliktu Rozdział 13 Dyplomacja zmiany Minimalizacja konfliktu i chaosu Rozdział 14 Ustalanie pensji Inwestycja czy wydatek? Rozdział 15 Rozmawianie o pieniądzach Założenia, fakty i konto oszczędnościowe Rozdział 16 Gdy wszystko idzie źle Mówienie prawdy, kiedy prawda jest trudna Myśli na koniec Zgrane zespoły i bramy piekieł Pytania do dyskusji 258 stron, Format: 125 x 195 mm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, |
