|
![](okladki/ss/ss-796.jpg)
ADAPTACJA EKSPATRIANTÓW X I Y WYMIAR INDYWIDUALNY ORGANIZACYJNY I KONTEKSTOWY
STRZELEC G. wydawnictwo: DIFIN , rok wydania 2022, wydanie Icena netto: 62.70 Twoja cena 59,57 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Adaptacja ekspatriantów X i Y
Wymiar indywidualny, organizacyjny i kontekstowy
Polska, jako kraj
dość jednorodny (homogeniczny) pod względem kultury, religii i
pochodzenia etnicznego, może stanowić wyzwanie adaptacyjne dla
ekspatów z krajów o dalekim dystansie kulturowym.
W związku z tym, przedstawienie procesu adaptacyjnego
ekspatriantów różnych pokoleń, o
różnej proweniencji kulturowej na polskim rynku, z
uwzględnieniem czynników ułatwiających dostosowanie do
pracy, interakcji z lokalnymi pracownikami i do otoczenia
społeczno-kulturowego, przyczynia się do zmniejszenia ryzyka
niepowodzenia misji. Głównym celem publikacji jest
zaprezentowanie zachodzącego związku pomiędzy czynnikami
indywidualnymi, organizacyjnymi, kontekstowymi, wiekiem
ekspatriantów a ich adaptacją do życia, środowiska pracy czy
interakcji z lokalną społecznością.
Autorko
szczegółowo omówiła następujące zagadnienia:
adaptacja ekspatriantów, wielopokoleniowość na
międzynarodowym rynku pracy, czynniki ułatwiające adaptację
ekspatriantów, motywy podejmowania pracy za granicą oraz
cykl ekspatriacji.
Publikacja przeznaczona jest głównie dla badaczy tego
obszaru. Jednak może być skierowana również do
menedżerów i praktyków odpowiedzialnych za
adaptację ekspatriantów w korporacjach międzynarodowych.
Wstęp
ROZDZIAŁ 1. Ekspatrianci
różnych grup pokoleniowych na międzynarodowym rynku pracy
1.1. Charakterystyka pokoleń na międzynarodowym rynku pracy
1.2. Motywy podejmowania pracy zagranicą
1.3. Cykl ekspatriacji:
preparacja–realizacja–repatriacja
ROZDZIAŁ 2. Systematyczny
przegląd literatury z zakresu adaptacji ekspatriantów
2.1. Adaptacja i jej znaczenie w literaturze światowej
2.2. Definicje i pojęcia adaptacji
2.3. Przełomowe ustalenia z badań nad adaptacją ekspatriantów
ROZDZIAŁ 3. Uwarunkowania
adaptacji ekspatriantów
3.1. Modele adaptacji ekspatriantów
3.2. Czynniki determinujące sukces adaptacji na misji zagranicznej
– wymiar indywidualny, organizacyjni i kontekstowy
3.3. Narzędzia organizacyjne wspierające proces adaptacji w odniesieniu
do cyklu ekspatriacji
ROZDZIAŁ 4. Natura
związku pomiędzy czynnikami, wiekiem a adaptacją
ekspatriantów
4.1. Rezultaty badań i dyskusja
4.2. Wnioski
4.3. Tendencje i kierunki rozwoju dalszych badań
Bibliografia
144 strony, B5,
oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|