Nie JAK, lecz KTO
Osiąganie ambitniejszych celów dzięki
pracy zespołowej
Jeśli
przeanalizujesz najbardziej znaczące odkrycia, przekonasz się, że
"samotny geniusz w chwili olśnienia" to jedynie romantyczny mit.
Spektakularny sukces wymaga wysiłku grupy ludzi, czasem całkiem sporej.
I tu zaczyna się problem: do zwiększania zaangażowania i budowania
zwycięskich zespołów potrzeba wrażliwości, mądrości i
zaufania. Jeśli skoncentrujesz się na osobach, a nie na sposobach, to
niezależnie od Twojego talentu i woli zwycięstwa znajdziesz ścieżkę do
osiągania celów, które inaczej byłyby nierealne.
Ta książka
pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, zawiera bowiem
opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i
radości z osiągania najbardziej ambitnych celów.
Dowiesz się, że nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko
znajdziesz odpowiednie osoby i przekonasz je do
współdziałania, a także ― że jeśli zrezygnujesz ze ścisłej
kontroli wykonywanych przez zespół zadań, Twoi ludzie staną
się bardziej kreatywni i samodzielni. Nauczysz się też otaczać się
skutecznymi mentorami i kompetentnymi współpracownikami,
przez co wzrośnie Twoja pewność siebie i poczujesz, że masz wpływ na
przyszłość. Przekonasz się, że możesz stawiać sobie coraz ambitniejsze
cele i je osiągać - i nie być przy tym niewolnikiem pracy.
Dzięki książce możesz:
- zyskać więcej
czasu
- zacząć
zarabiać większe pieniądze
- nawiązywać
dobre jakościowo relacje
- odnaleźć sens
w życiu
- stawiać sobie
coraz ambitniejsze cele - i je realizować
WSTĘP
CZĘŚĆ I.
WOLNOŚĆ W
ASPEKCIE CZASU
ROZDZIAŁ 1. "KTOSIE" TWORZĄ OKAZJE I UMOŻLIWIAJĄ NAM
SAMOROZWÓJ
ROZDZIAŁ 2. CAŁA PRAWDA O PROKRASTYNACJI I O TYM, JAK JĄ PRZERWAĆ
ROZDZIAŁ 3. JAK ZNAJDOWAĆ ODPOWIEDNIE OSOBY W RAMACH WSZYSTKICH
ASPEKTÓW WŁASNEGO ŻYCIA
CZĘŚĆ II.
WOLNOŚĆ W
ASPEKCIE FINANSOWYM
ROZDZIAŁ 4. CZAS PRODUKUJE PIENIĄDZ
ROZDZIAŁ 5. ZAANGAŻOWANIE - ABY MÓC OSIĄGAĆ KONKRETNE EFEKTY
ROZDZIAŁ 6. GDY JEST WYSTARCZAJĄCO DUŻO PIENIĘDZY, ABY ROZWIĄZAĆ
PROBLEM, TO NIE MA PROBLEMU!
CZĘŚĆ III.
WOLNOŚĆ W
ASPEKCIE RELACJI
ROZDZIAŁ 7. JAK BYĆ DOBRYM "KTOSIEM" DLA INNYCH?
ROZDZIAŁ 8. JAK UNIKAĆ NIEODPOWIEDNICH "KTOSIÓW", NAWET GDY
SĄ BARDZO ATRAKCYJNI
ROZDZIAŁ 9. JAK NAWIĄZYWAĆ EFEKTYWNĄ WSPÓŁPRACĘ
CZĘŚĆ IV.
WOLNOŚĆ W
ASPEKCIE CELU
ROZDZIAŁ 10. PRZESTAŃ BYĆ KONKURENCJĄ - ROZPOCZNIJ WSPÓŁPRACĘ
ROZDZIAŁ 11. "KTOSIE" POZYTYWNIE WPŁYWAJĄ NA WIZJĘ I CEL
ZAKOŃCZENIE (CZYLI BEZ BABS NIE MA MOWY O COACHINGU)
BIBLIOGRAFIA
PODZIĘKOWANIA DANA
PODZIĘKOWANIA BENA
O AUTORACH
208 stron, Format:
14.0x20.8cm, oprawa miękka