Poradnik zawiera obszerną bazę wzorów pism pracowniczych wynikających
z ogólnych przepisów stosowanych w zatrudnieniu, jak i ze specjalnych aktów prawnych
obowiązujących w jednostkach budżetowych. Szczegółowo omawia zasady zatrudniania w
jednostce budżetowej, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zasad udzielania urlopów
czy naliczania wynagrodzeń.
W poradniku między innymi następujące wzory dokumentów:
- zatrudnienie na podstawie aktu mianowania, powołania, umowy cywilnoprawnej,
- kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy i pracownika,
- informacja o warunkach zatrudnienia w jednostce budżetowej i o ich zmianie,
- regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze,
- arkusz oceny urzędnika służby cywilnej.
Tym co odróżnia ten poradnik od innych, są komentarze i wyjaśnienia do każdego
punktu wzoru. Format A4 umożliwia skopiowanie i natychmiastowe wypełnienie potrzebnego
dokumentu.
Aktualizacja:
co 5-8 tygodni Cena aktualizacji: 99,00
zł
Integralnym elementem Teczki jest płyta CD, na której znajdują się
wszystkie omówione w publikacji wzory dokumentów. Pozwala to na modyfikację wzorów
pism, ich drukowanie i archiwizację. Dodatkowo na płycie zamieszczono zbiór aktów
prawnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Przegląd treści
AKTUALNOŚCI – sierpień
2010
RADY
RADY 1. Zatrudnienie w
jednostce budżetowej
A. Mianowanie
A/1. Akt mianowania
A/2. Przeniesienie do innej pracy pracownika mianowanego
A/3. Zlecenie wykonywania innej pracy, niż określona w akcie
mianowania
A/4. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym – wprowadzenie
A/4.1. Porozumienie w sprawie rozwiązania stosunku pracy z
pracownikiem mianowanym
A/4.2. Wypowiedzenie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym
B. Powołanie,
wybór i inne formy zatrudnienia
B/1. Akt powołania
B/2. Wybór
C. Umowy
o pracę
C/1. Modyfikacja treści umowy o pracę
C/1.1. Porozumienie zmieniające
C/1.2. Wypowiedzenie zmieniające
C/1.3. Przenieisenie pracownika samorządowego na inne
stanowisko lub do innej jednostki
C/2. Rozwiązanie umowy o pracę
C/2.1. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
C/2.2. Wypowiedzenie umowy o pracę
C/2.3. Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę
C/2.4. Wygaśnięcie umowy o pracę
D. Umowy
cywilnoprawne
D/1. Umowa zlecenia z pracownikiem jednostki
D/2. Umowa o dzieło z pracownikiem jednostki
RADY 2. Dokumentacja pracownicza
2/1. Oświadczenie o
pozostawaniu/niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych
2/1.1. Zatrudnianie obcokrajowców w jednostkach budżetowych
– dokumenty, zezwolenia, ograniczenia
2/2. Skierowanie na badania
lekarskie
2/2.1. Badania lekarskie i szkolenia bhp dla zleceniobiorców
2/3. Świadectwo pracy
2/4. Kwestionariusz osobowy
dla kandydata do pracy
2/5. Kwestionariusz osobowy
dla pracownika
2/6. Informacja o warunkach zatrudnienia i wypowiedzeniach
pracowniczych
2/6.1. Zakres czynności pracownika
2/7. Zaświadczenie o niekaralności
2/8. Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku
pracy
RADY 3. Szczególne obowiązki pracowników jednostki budżetowej
3/1. Oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej
3/1.1. Oświadczenie o zatrudnieniu
małżonka urzędnika państwowego lub o prowadzeniu przez niego działalności
gospodarczej
3/2. Polecenie służbowe w sytuacjach szczególnych
3/3. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków
3/4. Oświadczenie majątkowe
RADY 4. Urlopy i inne nieobecności
4/1. Urlop wypoczynkowy
4/2. Lista obecności
4/3. Podnoszenie kwalifikacji oraz urlop szkoleniowy
4/4. Usprawiedliwienie nieobecności w pracy
4/5. Urlop pracowników niepełnosprawnych
4/6. Urlopy bezpłatne w administracji publicznej
4/7. Urlop wychowawczy
RADY 5. Czas pracy
5/1. Norma i wymiar czasu pracy w jednostce budżetowej
5/2. Karty ewidencji czasu pracy
5/3. Praca w godzinach nadliczbowych
5/4. Dyżury pracownicze w jednostce budżetowej
RADY 6. Wynagrodzenie i inne świadczenia
6/1. Wynagrodzenie zasadnicze
6/1.1. Wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia na konto
bankowe
6/1.2. Wynagrodzenie i ekwiwalent pieniężny za urlop
wypoczynkowy
6/2. Dodatki do wynagrodzenia – wprowadzenie
6/2.1. Dodatek specjalny
6/2.2. Dodatek funkcyjny
6/2.3. Dodatek za wieloletnią
pracę
6/2.4. Dodatkowe wynagrodzenie
roczne
6/3. Odprawy – wprowadzenie
6/3.1. Odprawa
dla pracownika zatrudnionego na podstawie wyboru w związku z upływem kadencji
6/4. Nagrody i premie
6/4.1. Nagroda
jubileuszowa
6/5. Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
6/6. Wynagrodzenie pracowników samorządowych
6/7. Wynagrodzenie pracowników urzędów państwowych
6/8. Wynagrodzenie pracowników korpusu służby cywilnej
6/9. Zasiłek opiekuńczy
6/10. Zasiłek macierzyński
RADY 7. Regulaminy i procedury w jednostce budżetowej
7/1. Regulamin
naboru na wolne stanowiska urzędnicze (samorząd)
7/2. Regulamin pracy
7/3. Arkusz okresowej oceny
kwalifikacyjnej pracownika samorządowego
7/4. Arkusz oceny członka korpusu
służby cywilnej
7/4.1. Pierwsza ocena w służbie cywilnej
7/5. Regulamin zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych
7/6. Regulamin służby
przygotowawczej
7/7. Postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej
800 stron, A4, segregator