TECZKA KADROWCA W JEDNOSTCE BUDŻETOWEJ PRACA ZBIOROWA Księgarnia

Poradnik zawiera obszerną bazę wzorów pism pracowniczych wynikających z ogólnych przepisów stosowanych w zatrudnieniu, jak i ze specjalnych aktów prawnych obowiązujących w jednostkach budżetowych. Szczegółowo omawia zasady zatrudniania w jednostce budżetowej, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zasad udzielania urlopów czy naliczania wynagrodzeń.

W poradniku między innymi następujące wzory dokumentów:

zatrudnienie na podstawie aktu mianowania, powołania, umowy cywilnoprawnej,
kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy i pracownika,
informacja o warunkach zatrudnienia w jednostce budżetowej i o ich zmianie,
regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze,
arkusz oceny urzędnika służby cywilnej.

Tym co odróżnia ten poradnik od innych, są komentarze i wyjaśnienia do każdego punktu wzoru. Format A4 umożliwia skopiowanie i natychmiastowe wypełnienie potrzebnego dokumentu.

Aktualizacja: co 5-8 tygodni Cena aktualizacji: 99,00 zł

Integralnym elementem Teczki jest płyta CD, na której znajdują się wszystkie omówione w publikacji wzory dokumentów. Pozwala to na modyfikację wzorów pism, ich drukowanie i archiwizację. Dodatkowo na płycie zamieszczono zbiór aktów prawnych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Przegląd treści

AKTUALNOŚCI – sierpień 2010

RADY

RADY 1. Zatrudnienie w jednostce budżetowej

A. Mianowanie

A/1. Akt mianowania

A/2. Przeniesienie do innej pracy pracownika mianowanego

A/3. Zlecenie wykonywania innej pracy, niż określona w akcie mianowania

A/4. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym – wprowadzenie

A/4.1. Porozumienie w sprawie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem mianowanym

A/4.2. Wypowiedzenie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym

B. Powołanie, wybór i inne formy zatrudnienia

B/1. Akt powołania

B/2. Wybór

C. Umowy o pracę

C/1. Modyfikacja treści umowy o pracę

C/1.1. Porozumienie zmieniające

C/1.2. Wypowiedzenie zmieniające

C/1.3. Przenieisenie pracownika samorządowego na inne stanowisko lub do innej jednostki

C/2. Rozwiązanie umowy o pracę

C/2.1. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

C/2.2. Wypowiedzenie umowy o pracę

C/2.3. Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę

C/2.4. Wygaśnięcie umowy o pracę

D. Umowy cywilnoprawne

D/1. Umowa zlecenia z pracownikiem jednostki

D/2. Umowa o dzieło z pracownikiem jednostki

RADY 2. Dokumentacja pracownicza

2/1. Oświadczenie o pozostawaniu/niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych

2/1.1. Zatrudnianie obcokrajowców w jednostkach budżetowych – dokumenty, zezwolenia, ograniczenia

2/2. Skierowanie na badania lekarskie

2/2.1. Badania lekarskie i szkolenia bhp dla zleceniobiorców

2/3. Świadectwo pracy

2/4. Kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy

2/5. Kwestionariusz osobowy dla pracownika

2/6. Informacja o warunkach zatrudnienia i wypowiedzeniach pracowniczych

2/6.1. Zakres czynności pracownika

2/7. Zaświadczenie o niekaralności

2/8. Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy

RADY 3. Szczególne obowiązki pracowników jednostki budżetowej

3/1. Oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej

3/1.1. Oświadczenie o zatrudnieniu małżonka urzędnika państwowego lub o prowadzeniu przez niego działalności gospodarczej

3/2. Polecenie służbowe w sytuacjach szczególnych

3/3. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków

3/4. Oświadczenie majątkowe

RADY 4. Urlopy i inne nieobecności

4/1. Urlop wypoczynkowy

4/2. Lista obecności

4/3. Podnoszenie kwalifikacji oraz urlop szkoleniowy

4/4. Usprawiedliwienie nieobecności w pracy

4/5. Urlop pracowników niepełnosprawnych

4/6. Urlopy bezpłatne w administracji publicznej

4/7. Urlop wychowawczy

RADY 5. Czas pracy

5/1. Norma i wymiar czasu pracy w jednostce budżetowej

5/2. Karty ewidencji czasu pracy

5/3. Praca w godzinach nadliczbowych

5/4. Dyżury pracownicze w jednostce budżetowej

RADY 6. Wynagrodzenie i inne świadczenia

6/1. Wynagrodzenie zasadnicze

6/1.1. Wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia na konto bankowe

6/1.2. Wynagrodzenie i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy

6/2. Dodatki do wynagrodzenia – wprowadzenie

6/2.1. Dodatek specjalny

6/2.2. Dodatek funkcyjny

6/2.3. Dodatek za wieloletnią pracę

6/2.4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne

6/3. Odprawy – wprowadzenie

6/3.1. Odprawa dla pracownika zatrudnionego na podstawie wyboru w związku z upływem kadencji

6/4. Nagrody i premie

6/4.1. Nagroda jubileuszowa

6/5. Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

6/6. Wynagrodzenie pracowników samorządowych

6/7. Wynagrodzenie pracowników urzędów państwowych

6/8. Wynagrodzenie pracowników korpusu służby cywilnej

6/9. Zasiłek opiekuńczy

6/10. Zasiłek macierzyński

RADY 7. Regulaminy i procedury w jednostce budżetowej

7/1. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze (samorząd)

7/2. Regulamin pracy

7/3. Arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego

7/4. Arkusz oceny członka korpusu służby cywilnej

7/4.1. Pierwsza ocena w służbie cywilnej

7/5. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

7/6. Regulamin służby przygotowawczej

7/7. Postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej

800 stron, A4, segregator

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.