To kompleksowe opracowanie, dzięki któremu Czytelnicy poznają zarówno
zasady naliczania wynagrodzenia zasadniczego oraz pozostałych składników płacy
pracowników samorządowych, jak i najważniejsze akty prawne, niezbędne przy obliczaniu
wynagrodzeń dla tych pracowników.
Treść wzbogacają zamieszczone w publikacji przykłady zaczerpnięte z praktyki,
bogate orzecznictwo oraz akty prawne dotyczące wynagradzania pracowników samorządowych.
Dzięki książce poznacie Państwo system wynagradzania pracowników
samorządowych oraz dowiecie się Państwo jakie są zasady naliczania m.in.:
- wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatku za wieloletnią pracę,
- dodatków specjalnych,
- dodatków funkcyjnych,
- nagrody jubileuszowej,
- dodatkowego wynagrodzenia rocznego,
- odprawy emerytalnej i rentowej.
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wykaz piktogramów
Wstęp
A. Komentarz i przykłady
I.System wynagrodzeń pracowników samorządowych
1.Regulamin wynagradzania
2.Składniki obligatoryjne i fakultatywne
3.Granice maksymalne i minimalne wynagrodzeń
3.1.Maksymalne granice dla pracowników z wyboru
3.2.Maksymalne granice w przypadku powołania
3.3.Maksymalne wynagrodzenie innych pracowników samorządowych
3.4.Minimalne wynagrodzenie pracowników z wyboru
3.5.Minimalne wynagrodzenie innych pracowników samorządowych .
II.Wynagrodzenie zasadnicze
1.Informacje ogólne
2.Pracownicy umowni
3.Pracownicy z wyboru
4.Pracownicy z powołania
III.Dodatek za wieloletnią pracę
1.Informacje ogólne
2.Dodatek dla pracowników samorządowych
3.Wypłata dodatku
IV.Dodatek specjalny
1.Informacje ogólne
2.Dodatek specjalny obligatoryjny
3.Dodatek specjalny fakultatywny
4.Dodatek specjalny a podstawa wynagrodzenia urlopowego
5.Dodatek speq‘alny a podstawa wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego.
V.Dodatek funkcyjny
1.Charakterystyka ogólna
2.Wysokość dodatku funkcyjnego
3.Dodatek funkcyjny dla pracowników z wyboru
4.Dodatek funkcyjny dla pracowników zatrudnionych na podstawie powołania
5.Przykładowe postanowienia regulaminu wynagradzania
VI.Nagroda jubileuszowa
1.Uwagi ogólne
2.Okresy zaliczane
3.Nabycie prawa do nagrody
4.Wypłata nagrody
VII.Dodatkowe wynagrodzenie roczne
1.Podmioty uprawnione
2.Prawo pracowników samorządowych
3.Kryteria przyznania "trzynastki"
4.Pojęcie "przepracowania"
5.Wyjątki od wymogu minimalnego stażu
6.Przypadki nie nabycia prawa
7.Zasady obliczania wysokości
8.Termin wypłaty "trzynastki"
9."Trzynastka" a podstawa wymiaru zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego
VIII.Odprawa emerytalna i rentowa
1.Dwie regulacje
2.Wynagrodzenie brane pod uwagę przy ustalaniu odprawy
IX.Odprawa w związku z upływem kadencji
X.Odprawa dla zwalnianych pracowników
1.Zasady przyznawania
2.Obowiązki pracodawcy
3.Uchylenie ochrony
4.Prawo do odprawy
5.Wysokość odprawy
XI.Premie
1.Pojęcie premii
2.Premia dla pracowników samorządowych
XII.Nagrody
1.Pojęcie nagrody
2.Wyłączenie pracowników z wyboru
XIII.Regulamin wynagradzania
1.Zagadnienia wstępne
2.Przedmiot regulacji
XIV.Potrącenia
1.Zasady dokonywania potrąceń
2.Kwota wolna od potrąceń
3.Dokonywanie potrąceń za zgodą
XV.Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
1.Zasady ogólne
2.Ustalanie składników wynagrodzenia
3.Obliczanie wynagrodzenia urlopowego
4.Urlop na przełomie miesięcy
XVI.Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
1.Informacje ogólne
2.Zwolnienia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
3.Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
XVII.Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
1.Zagadnienia wstępne
2.Okres wyczekiwania
3.Okres 33 (14) dni
4.Wynagrodzenie płatne za każdy dzień
5.Wysokość wynagrodzenia chorobowego
6.Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
7.Składniki nieuwzględniane w podstawie wynagrodzenia chorobowego....
8.Gwarantowana minimalna podstawa
XVIII.Wynagrodzenie za część miesiąca
1.Nieprzepracowanie pełnego miesiąca z powodu choroby
2.Nieprzepracowanie pełnego miesiąca z przyczyn innych niż choroba
3.Choroba i inna nieobecność w jednym miesiącu
XIX.Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
1.Norma czasu pracy
2.Rozkład czasu pracy
3.Zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych
4.Rekompensata nadgodzin
XX.Świadczenia z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia
1.Okres wypowiedzenia w przypadku pracowników samorządowych
2.Świadczenia pieniężne z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia
3.Nieprawidłowe zastosowanie okresu wypowiedzenia
XXI.Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
1.Zagadnienia ogólne
2.Przywrócenie do pracy
3.Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
4.Zgłoszenie gotowości do pracy
5.Wysokość wynagrodzenia
6.Problemy szczegółowe - pytania i odpowiedzi
I.Dodatek za wieloletnią pracę i nagroda jubileuszowa
1.Prawo do dodatku z tytułu wieloletniej pracy oraz nagrody jubileuszowej dla pracownika
samorządowego zatrudnionego w kilku miejscach pracy
2.Uwzględnianie okresów zatrudnienia rozpoczętych przed dniem zatrudnienia w zakładzie
budżetowym przy obliczaniu dodatku stażowego
3.Dodatek stażowy w przypadku niezakończonego zatrudnienia
4.Dodatek stażowy na urlopie wychowawczym
5.Nagroda jubileuszowa a koszty uzyskania przychodu
II.Dodatkowe wynagrodzenie roczne
1."Trzynastka" w instytutach kultury
III.Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
1.Brak prawa do dodatków dla pracownika samorządowego z tytułu pracy w godzinach
nadliczbowych w sobotę
2.Podstawa do naliczania dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nocy
IV.Odprawy dla pracowników samorządowych
1.Odprawa emerytalna wypłacana jest pracownikowi samorządowemu w dniu ustania stosunku
pracy
V.Podróż służbowa
1.Zasady rozliczania podróży służbowej pracownika samorządowego
VI.Służba przygotowawcza
1.Obowiązek odbycia służby przygotowawczej przez pracownika samorządowego
zatrudnionego na stanowisku pomocniczym i obsługi, przenoszonego na stanowisko
urzędnicze po wygraniu konkursu
2.Umowa na zastępstwo nie powoduje obowiązku odbycia służby przygotowawczej
C. Akty prawne
1.Ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U. Nr 223, poz.
1458)
2.Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z
dnia 18 marca 2009 r. (Dz.U. Nr 50, poz. 398)
3.Ustawa o samorządzie gminnym z dnia 8 marca 1990 r. (Dz.U. Nr 16, poz. 95)
4.Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie maksymalnej wysokości diet przysługujących
radnemu gminy z dnia 26 lipca 2000 r. (Dz.U. Nr 61, poz. 710)
5.Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie sposobu ustalania
należności z tytułu zwrotu kosztówpodróży służbowych radnych gminy z dnia 31 lipca
2000 r.(Dz.U. Nr 66, poz. 800)
6.Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej z
dnia 12 grudnia 1997 r. (Dz.U. Nr 160, poz. 1080)
7.Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z
przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz.U. Nr 90, poz. 844)
8.Ustawa o zmianie ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej
oraz o zmianie niektórych ustaw z dnia 21 grudnia 2001 r. (Dz.U. Nr 154, poz. 1799)
9.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania
nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy z dnia 15 maja 1996
r. (Dz.U. Nr 60, poz. 281)
10.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania
wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę
obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych
oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy z dnia 29 maja 1996 r. (Dz.U. Nr
62, poz. 289)
11.Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Soq"alnej w sprawie szczegółowych
zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas
urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 r. (Dz.U. Nr 2, poz.
14)
12.Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)
364 strony,. B5, oprawa miękka
