COACHING DLA ZWYCIĘZCÓW CANFIELD J. CHEE P. Księgarnia

Coaching dla zwycięzców

„Wspaniały coach żywi w głębi serca silne przekonanie, że każdy człowiek jest wartościową jednostką obdarzoną wyjątkowymi uzdolnieniami i potencjałem, by osiągnąć wielkość”.

Na tym założeniu opiera się ten poradnik napisany przez Jacka Canfielda, współautora niezwykle popularnej serii „Balsam dla duszy”, oraz Petera Chee, światowego guru w dziedzinie przywództwa. W tym podręczniku krok po kroku wyjaśniają, jak pielęgnować w sobie i innych trzy sfery (serce, umysł i energię) niezbędne, by osiągnąć doskonałość w coachingu – i nie tylko.

„Coaching dla zwycięzców” jest prawdziwą kopalnią poruszających historii osobistych, fascynujących studiów przypadków, przykładów rozmów i pytań coachingowych oraz gotowych do użytku narzędzi, które umożliwią ci osiągnięcie mistrzostwa w tej dziedzinie. Nauczysz się też sześciu paradygmatów coachingu sytuacyjnego, poznasz niezwykłą skuteczność technik najlepszych coachów i dowiesz się, jak urzeczywistniać marzenia i osiągać trudne cele.

Potrzebujesz wyłącznie serca, umysłu i energii – oraz „Coachingu dla zwycięzców” – żeby doprowadzić swój zespół do przełomowych sukcesów.

JACK CANFIELD jest uważany za coacha nr 1 ludzi sukcesu w USA. Jest również autorem lub współautorem ponad 200 książek, w tym niezwykle poczytnej serii „Balsam dla duszy” (rozeszła się w nakładzie 125 milionów egzemplarzy!) i „Potęgi skupienia”. Trafił też do „Księgi rekordów Guinessa” dzięki największej liczbie książek na liście bestsellerów „New York Timesa”, gdzie znalazło się 60 jego prac, z czego 11 na pierwszym miejscu.

DR PETER CHEE jest prezesem i dyrektorem generalnym ITD World. Od 26 lat szkoli liderów z ponad 80 krajów. Jest głównym coachem mentorem i trenerem w programach Jacka Canfielda i Johna Maxwella.

Podziękowania

Wstęp

CZĘŚĆ I Zasady coachingu (ZC). Serce coacha

1. Duch coachingu
2. Wzajemne relacje i zaufanie
3. Zadawanie pytań i zaciekawienie
4. Słuchanie i intuicja
5. Informacje zwrotne i świadomość
6. Sugestie i uproszczenia
7. Cele i plany działania
8. Odpowiedzialność i osiągnięcia

CZĘŚĆ II Model coachingu sytuacyjnego. Umysł coacha

9. Sześć paradygmatów coachingu sytuacyjnego

CZĘŚĆ III Techniki coachingowe najlepszych (TCN). Energia coacha

10. Przyjęcie pełnej odpowiedzialności za rezultaty
11. Budowanie poczucia własnej wartości i usuwanie przeszkód
12. Sprecyzowanie celu życiowego i wizji
13. Wyznaczanie właściwych celów
14. Wizualizacja i afirmacje dotyczące pożądanych rezultatów
15. Planowanie i podjęcie konsekwentnych działań
16. Poleganie na informacjach zwrotnych, procesie uczenia się i okazywanie wytrwałości, tak aby czerpać jak najwięcej korzyści
17. Korzystanie z prawa przyciągania i świętowanie sukcesów
18. Urzeczywistnianie marzeń i osiąganie trudnych celów

Indeks

O autorach

296 stron, Format: 15.0x22.5cm, oprawa twarda

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.