METODY OCENY FORM ROZWOJU KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW ŻUKOWSKA J. Księgarnia

Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników

Wstęp

Rozdział I. Kompetencje W naukach o zarządzaniu
1.1. Istota kompetencji
1.2. Podejście do kompetencji W szkołach zarządzania
1.3. Typologia kompetencji
1.4. Kluczowe kompetencje

Rozdział II. Rozwój kompetencji pracowników
2.1. Rozwój kompetencji pracowników jako inwestycja W kapitał ludzki
2.2. Proces rozwoju kompetencji pracowników
2.3. Determinanty rozwoju kompetencji pracowników
2.4. Formy rozwoju kompetencji pracowników
2.4.1. Tutoring, mentoring, coaching
2.4.2. Szkolenie, warsztat, trening
2.4.3. Konferencja, kongres, seminarium
2.4.4. Studia podyplomowe

Rozdział III. Modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników
3.1. Ewaluacja rozwoju kompetencji pracowników
3.2. Modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników
3.2.1. Czteropoziomowy model Kirkpatricka
3.2.2. Model Hamblina
3.2.3. Pięciopoziomowy model (ROI) Phillipsa
3.2.4. Zmodyfikowany ROI
3.2.5. Metoda implementacji arkusza inwestycji i korzyści
3.2.6. Model krytycznych poziomów Guskey‘a
3.2.7. Model Holtona
3.2.8. Model oceny wyników 0‘Connora (RA)
3.2.9. Model Kaufmanna i Kellera
3.2.10. Model Brinkerhoffa (SCM)
3.2.11. Model IPO
3.2.12. Model C-I-P-O
3.2.13. Czteropoziomowy model ewaluacji Warra (CIRO)
3.2.14. Czteropoziomowy model Stufflebeama (CIPP)
3.2.15. Model Passmore‘a i Velez (SOAP-M model)
3.2.16. Model Ramseya (GAP model)
3.2.17. Model Fiester i Morrisa
3.3. Analiza porównawcza modeli oceny form rozwoju kompetencji pracowników
3.4. Przegląd badań poświęconych problematyce modeli oceny form rozwoju kompetencji pracowników

Rozdział IV. Metodyka i wyniki badań
4.1. Teoretyczne podstawy badań jakościowych
4.2. Charakterystyka badania
4.3. Analiza studiów przypadków

Rozdział V. Autorska metoda oceny form rozwoju kompetencji pracowników
5.1. Założenia dotyczące oceny
5.2. Autorska metoda i jej zastosowanie

Zakończenie
Aneks
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel

268 stron, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.