ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

ZWIĄZKI ZAWODOWE W ZAKŁADZIE PRACY


REGULSKA-CIEŚLAK M.

wydawnictwo: C.H.BECK , rok wydania 2014, wydanie I

cena netto: 128.90 Twoja cena  122,46 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Związki zawodowe w zakładzie pracy


Celem publikacji jest dokonanie właściwej wykładni przepisów o związkach zawodowych.

Książka opisuje m.in. uprawnienia związków zawodowych w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, kwestię uczestnictwa związków zawodowych w zarządzaniu zakładem pracy, obowiązki związków zawodowych, współdziałanie pracodawcy i zakładowej organizacji związkowej w procesie zwolnień grupowych i indywidualnych oraz spory zbiorowe.

Każdy z rozdziałów zawartych w tej książce to esencja najnowszych poglądów prezentowanych ostatnio w orzecznictwie oraz w komentarzach. Poszczególne rozdziały zawierają omówienie i interpretację przepisów dotyczących zbiorowego prawa pracy zawartych w Kodeksie pracy, ustawie o związkach zawodowych, ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

Założeniem przyświecającym Autorce w trakcie pisania niniejszej publikacji było opracowanie materiału skierowanego do szerokiego kręgu odbiorców, przede wszystkim praktyków - menedżerów, kadrowców oraz osób zajmujących się obsługą prawną pracodawców.


Wykaz skrótów

Wykaz piktogramów

Wstęp

A. KOMENTARZ I PRZYKŁADY

Rozdział I. Status związku zawodowego w zakładzie pracy
1. Związek zawodowy w zakładzie pracy i wynikające z tego konsekwencje
2. Liczebność związku zawodowego a uprawnienia
3. Uprawnienia związków zawodowych w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy
4. Uprawnienia związków zawodowych w sferze zbiorowej
5. Obowiązek przekazywania danych związkom zawodowym

Rozdział II. Szczególna ochrona stosunku pracy
1. Cel i podmiot szczególnej ochrony stosunku pracy
2. Przesłanki dopuszczalności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem szczególnie chronionym
3. Czas trwania szczególnej ochrony stosunku pracy
4. Liczba osób szczególnie chronionych
5. Wypowiedzenie i rozwiązanie stosunku pracy z działaczem związkowym. Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

Rozdział III. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Rozdział IV. Spory zbiorowe

Rozdział V. Udział związków zawodowych w procesie zwolnień grupowych

B. AKTY PRAWNE

1. Kodeks pracy
2. Ustawa o związkach zawodowych
3. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
4. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
5. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
6. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą
7. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu
8. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie warunków wynagradzania mediatorów z listy ustalonej przez ministra właściwego do spraw pracy
9. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie powiadamiania przez pracodawcę zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy oraz wskazywania przez zarząd oraz komitet założycielski zakładowej organizacji związkowej pracowników, których stosunek pracy podlega ochronie, a także dokonywania zmian w takim wskazaniu
10. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy


344 stron, Format: 14.5x20.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022